Статья 4

Статья 4. Аттестация руководителей и главных специалистов предприятий (далее также - аттестация) проводится по окончании их обучения на курсах переподготовки и повышения квалификации руководителей и главных специалистов предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края в целях установления соответствия содержания, уровня, качества подготовки и способности работать в условиях осуществления рыночных экономических реформ.

При проведении аттестации учитываются:

квалификация руководителя и главного специалиста предприятия, их компетентность;

способность организовать трудовые коллективы на увеличение объема и укрепление сельскохозяйственного производства;

способность решения социальных вопросов;

умение работать с подчиненными и партнерами;

опыт работы в данной должности;

экспертная оценка личностных качеств;

оценка по результатам переподготовки и повышения квалификации;

результаты анализа структуры баланса экономической деятельности предприятия.

Анализ структуры баланса экономической деятельности предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края осуществляется специально уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края в области сельского хозяйства и продовольствия.

Результаты аттестации являются основанием для:

создания информационной базы данных о кадровом потенциале предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края;

осуществления информационного обеспечения кадровых служб органов управления агропромышленным комплексом Краснодарского края;

формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей руководителей и главных специалистов предприятий;

повышения эффективности процесса, связанного с переподготовкой и повышением квалификации кадров.

Аттестация руководителей и главных специалистов предприятий проводится один раз в 3 года.

Руководители и главные специалисты предприятий, проработавшие в этой должности менее одного года, аттестации не подлежат.