Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Краснодарского края от 21 декабря 2004 г. N 811-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Статья 1
-
Статья 2
-
Статья 3
-
Статья 4
-
Статья 5
-
Статья 6
-
Статья 7
-
Статья 8
-
Статья 9
-
Статья 10
-
Статья 11
-
Приложение (исключено)
Закон Краснодарского края от 21 декабря 2004 г. N 811-КЗ
"Об оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края"
С изменениями и дополнениями от:
20 апреля 2006 г.
Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
8 декабря 2004 года
ГАРАНТ:
Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 г. N 1572-КЗ настоящий Закон признан утратившим силу
Тем же законом с 1 декабря 2008 г. введена новая система оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края
Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар см. действовавшее в период действия настоящего Закона положение, утвержденное решением городской Думы от 29 декабря 2004 г. N 60 п. 7
Глава администрации
|
Краснодарского края |
А.Н. Ткачев |
г. Краснодар
21 декабря 2004 года
N 811-КЗ
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На законодательном уровне установлена тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края. Система включает в себя тарифные ставки (оклады) и тарифную сетку (разряды оплаты труда, тарифные коэффициенты). Тарифные ставки второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий коэффициент тарифной сетки. Тарифная сетка приводится в приложении к Закону, а тарифная ставка первого разряда будет утверждаться в составе закона о краевом бюджете на очередной финансовый год. Максимальный тарифный коэффициент, соответствующий 18-му разряду сетки, равен 4,50.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов выполняются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Присвоение тарифных разрядов производится по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) работникам государственных учреждений подлежат утверждению администрацией края.
Закон вступил в силу с 1 января 2005 г.
Закон Краснодарского края от 21 декабря 2004 г. N 811-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края"
Закон принят на XXIX сессии Законодательного Собрания края третьего созыва 8 декабря 2004 г.,
подписан главой администрации края 21 декабря 2004 г.
Закон вступил в силу с 1 января 2005 г.
Текст Закона опубликован в газете "Кубанские новости", N 5 от 15 января 2005 г.;
в Информационном бюллетене Законодательного Собрания Краснодарского края, N 25 (96) от 31 января 2005 г., стр. 42.
Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 г. N 1572-КЗ настоящий Закон объявлен утратившим силу.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Краснодарского края от 20 апреля 2006 г. N 1016-КЗ
Изменения вступили в силу со дня официального опубликования указанного закона.