Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
19 января 2005 года
Исполняющий обязанности
главы администрации
Краснодарского края |
А.А. Ремезков |
г. Краснодар
27 января 2005 года
N 831-КЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Из Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" исключены положения о взимании в краевой бюджет платы с работодателей за невыполнение установленных квот по приему на работу инвалидов и молодежи и направлении полученных средств на финансирование создания дополнительных рабочих мест для указанных категорий граждан в других организациях. Минимальный уровень численности работников организаций, которым устанавливаются квоты, повышен с 30 до 100 человек. Размер квот сохранен на уровне 2% рабочих мест для инвалидов и 1% для молодежи; под молодежью, для которой квотируются рабочие места, теперь будут пониматься все несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет и граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Согласно Кодексу РФ об административных правонарушениях за невыполнение квот по приему на работу инвалидов и молодежи на виновных должностных лиц налагается штраф в размере от 20 до 30 минимальных размеров оплаты труда.
Закон вступил в силу с 1 января 2005 г.
Закон Краснодарского края от 27 января 2005 г. N 831-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"
Закон принят на XXXII сессии Законодательного Собрания края третьего созыва 19 января 2005 г.,
подписан исполняющим обязанности главы администрации края 27 января 2005 г.
Закон вступил в силу с 1 января 2005 г.
Текст Закона опубликован в газете "Кубанские новости", N 14 от 1 февраля 2005 г.;
в Информационном бюллетене Законодательного Собрания Краснодарского края, N 26 (97) от 25 февраля 2005 г., стр. 11.