Статья 5

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 18 июля 2016 г. N 3449-КЗ в статью 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5

Основными задачами уполномоченного органа в части реализации настоящего Закона являются:

1) обеспечение реализации мер государственной политики в области занятости населения и защиты от безработицы, трудовых отношений, охраны труда на территории края;

2) организация осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

3) разработка государственных программ Краснодарского края содействия занятости населения на основе прогнозов рынка труда, экономического и социального развития, а также организация работы по их реализации центрами занятости населения;

4) участие в определении основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и незанятого населения в Краснодарском крае;

5) организация работы центров занятости населения, включая реализацию специальных программ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по староста, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые) (далее - граждане, испытывающие трудности в поиске работы);

6) организация работы по обеспечению предоставления государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;

7) развитие в установленном порядке системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;

8) организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.

9) осуществление контроля за соблюдением работодателем условий предоставления ему финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) и соглашением об участии в государственной программе Краснодарского края, направленной на повышение мобильности трудовых ресурсов, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, полученной в порядке, установленном соглашениями об информационном обмене, заключенными между уполномоченным органом и Пенсионным фондом Российской Федерации (его территориальным органом), и Фондом социального страхования Российской Федерации (его территориальным органом).