Статья 2. Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

Статья 2. Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

1. Для определения предельных нормативов размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих (далее - лица, замещающие муниципальные должности, и муниципальные служащие) вводятся показатели отнесения муниципальных образований к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Закону.

2. Под предельными нормативами размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих понимается размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установленный настоящим Законом.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой ими муниципальной должностью или должностью муниципальной службы в Краснодарском крае, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4. Размеры должностных окладов устанавливаются согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Закону.

Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. К дополнительным выплатам по муниципальным должностям относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

ГАРАНТ:

Размеры надбавок к должностному окладу гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края и в подведомственных исполнительным органам государственной власти Краснодарского края предприятиях и учреждениях утверждены постановлением главы администрации края от 30 ноября 2006 г. N 1067

2) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется представительным органом муниципального образования (максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда) и, как правило, предусматривает внедрение стимулирующих механизмов, в том числе в зависимости от выполнения плана по доходам муниципального образования;

3) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложениям 5 и 6 к настоящему Закону);

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

6. К дополнительным выплатам по должностям муниципальной службы в Краснодарском крае относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

             ----------------------------------------------

              при стаже муниципальной службы | в процентах

             --------------------------------+-------------

              от 1 года до 5 лет             |     10

             --------------------------------+-------------

              от 5 до 10 лет                 |     15

             --------------------------------+-------------

              от 10 до 15 лет                |     20

             --------------------------------+-------------

              свыше 15 лет                   |     30;

             ----------------------------------------------

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которых определяются представителем нанимателя исходя из размеров:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 140 до 170 процентов должностного оклада;

б) по остальным группам должностей муниципальной службы - до 140 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

4) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется представительным органом муниципального образования (максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда) и, как правило, предусматривает внедрение стимулирующих механизмов, в том числе в зависимости от выполнения плана по доходам муниципального образования;

5) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложениям 5 и 6 к настоящему Закону);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

8. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двух должностных окладов;

2) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год:

а) в размере восьми должностных окладов, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности в городских округах, отнесенных к первой и второй группам по оплате труда;

б) для лиц, замещающих муниципальные должности, в городских округах, отнесенных к первой и второй группам по оплате труда, - в размере восемнадцати должностных окладов;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

9. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в части 8 настоящей статьи.

10. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

3) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год - в размере восьми должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения:

а) в размере сорока пяти должностных окладов, за исключением муниципальных служащих в городских округах, отнесенных к первой группе по оплате труда;

б) для муниципальных служащих в городских округах, отнесенных к первой группе по оплате труда, - в размере пятидесяти пяти должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

11. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в части 10 настоящей статьи.

12. При отсутствии источников для финансирования расходов по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в размерах, определенных настоящим Законом, представительным органом муниципального образования может быть принято решение об установлении денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в меньшем объеме.