Письмо департамента по здравоохранению администрации Краснодарского края от 13 июня 2000 г. N К-07н "О согласовании назначения руководителей органов управления и учреждений здравоохранения муниципальных образований края" (прекратило действие)

Письмо
департамента по здравоохранению администрации Краснодарского края
от 13 июня 2000 г. N К-07н
"О согласовании назначения руководителей
органов управления и учреждений здравоохранения
муниципальных образований края"

ГАРАНТ:

Настоящее письмо и доведенный им Временный порядок найма и отбора (согласования) кандидатур, назначаемых на должность руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования края, на которое возложены функции органа управления здравоохранением, фактически прекратили действие

С 12 сентября 2001 г. действует утвержденный департаментом здравоохранения края Порядок согласования кандидатур, назначаемых на должность руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования края

Руководителям органов управления

и учреждений здравоохранения

муниципальных образований края

В соответствии с пунктом "е" ст. 10 Закона Краснодарского края от 30 июня 1997 г. N 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края" и принимая во внимание ст. 5 и ст. 17 Закона Краснодарского края от 13 августа 1999 года N 202-КЗ "О местном самоуправлении в Краснодарском крае", согласно которой: "Исполнительный комитет Совета местного самоуправления: представляет профильному структурному подразделению администрации края и Совету местного самоуправления на согласование кандидатуры лиц, рекомендуемых на замещение муниципальной должности руководителя департамента, управления, комитета, самостоятельного отдела исполнительного комитета", департамент по здравоохранению администрации Краснодарского края согласовывает кандидатуры, рекомендуемые главами муниципальных образований края для назначения на должность руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования края, на которое возложены функции органа управления здравоохранением.

ГАРАНТ:

Упоминаемый выше краевой закон от 13 августа 1999 г. N 202 носит название "О внесении изменений и дополнений в Закон Краснодарского края "О местном самоуправлении в Краснодарском крае" и состоит из двух статей. Ссылки на статьи 5 и 17 относятся, очевидно, к изменяемому закону (от 22.11.95 г. N 18-КЗ "О местном самоуправлении в Краснодарском крае"). Однако этот закон претерпел дальнейшие изменения, в результате которых, в частности, приведенная выше часть статьи 17 выглядит следующим образом:

"5) в случае, предусмотренном уставом муниципального образования, (выделено мной. - Сост.) представляет на согласование профильному структурному подразделению администрации края кандидатуры лиц, рекомендуемых на замещение муниципальных должностей руководителей структурных подразделений органа местного самоуправления, осуществляющих отдельные государственные полномочия;"

Вместе с тем, в соответствии с решением коллегии департамента по здравоохранению от 8 февраля 2000 г., протокол N 1, разработан и утвержден "Временный порядок найма и отбора (согласования) кандидатур, назначаемых на должность руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования края, на которое возложены функции органа управления здравоохранением".

Настоящий Порядок должен способствовать укреплению управленческой вертикали и рациональной расстановке руководящих кадров в системе здравоохранения края, повышению эффективности системы найма и отбора (согласования) кандидатур.

Направляем для руководства в работе вышеуказанный "Временный порядок".

Приложение: 4 листа.

Генеральный директор

С.И. Исаенко

Утверждаю:

Генеральный директор

департамента по здравоохранению

администрации Краснодарского края

С.И. Исаенко

19 мая 2000 г.

Временный порядок
найма и отбора (согласования) кандидатур, назначаемых на должность
руководителя органа управления или учреждения здравоохранения
муниципального образования края, на которое возложены
функции органа управления здравоохранением

1. Общие положения

В соответствии с пунктом "е" ст. 10 Закона Краснодарского края от 30 июня 1997 г. N 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края" и принимая во внимание ст. 5 и ст. 17 Закона Краснодарского края от 13 августа 1999 года N 202-КЗ "О местном самоуправлении в Краснодарском крае", согласно которой: "Исполнительный комитет Совета местного самоуправления: представляет профильному структурному подразделению администрации края и Совету местного самоуправления на согласование кандидатуры лиц, рекомендуемых на замещение муниципальной должности руководителя департамента, управления, комитета, самостоятельного отдела исполнительного комитета", настоящий Порядок способствует укреплению управленческой вертикали и рациональной расстановке руководящих кадров в системе здравоохранения края, повышению эффективности системы найма и отбора (согласования) кандидатур, рекомендуемых главами муниципальных образований края для назначения на должность руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования края, на которое возложены функции органа управления здравоохранением.

Основные понятия используются в отношении настоящего "Временного порядка" в следующих значениях:

орган управления здравоохранением муниципального образования - департамент, управление, комитет, отдел или иное структурное подразделение исполнительного органа местного самоуправления в соответствии с уставом муниципального образования;

учреждение здравоохранения муниципального образования, на которое возложены функции органа управления здравоохранением - лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения (центральная районная больница, центральная городская больница или центральная районная поликлиника) в соответствии с приказом Минздрава России от 03.11.99 г. N 395 "Об утверждении Номенклатуры учреждений здравоохранения", зарегистрированным Минюстом России N 1965 от 10 ноября 1999 г.

2. Личное дело кандидата

Перечень документов (личное дело кандидата), представляемых в департамент по здравоохранению администрации Краснодарского края для прохождения согласования:

- письмо главы муниципального образования на имя генерального директора департамента с изложением причин(ы) увольнения предыдущего руководителя органа управления или учреждения здравоохранения и просьбой о согласовании рекомендуемого им кандидата на должность нового руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования, содержащей краткую характеристику профессиональных, деловых качеств и опыта организационной работы рекомендуемого кандидата;

- копия распоряжения главы данного муниципального образования об увольнении предыдущего руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования;

- копия распоряжения о назначении исполняющего обязанности руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования (при его издании);

- личный листок по учету кадров кандидата с фотографией 4 х 5, подписанный отделом кадров;

- автобиография;

- копия диплома об образовании, удостоверение об окончании интернатуры (ординатуры), копия сертификата специалиста, удостоверение о повышении квалификации (в последние 5 лет), диплом кандидата (доктора) медицинских наук (при наличии). Все копии заверяются и скрепляются печатью.

3. Требования, предъявляемые к кандидату

Кандидат должен иметь высшее профессиональное (медицинское) образование и специальное звание (квалификацию), полученное в Российской Федерации, диплом, сертификат специалиста, желательно по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения", а также стаж работы в здравоохранении не менее 5 лет, навыки и знания, а также положительный практический опыт организационной работы в системе здравоохранения.

4. Порядок проведения собеседования

Кандидат с оформленными в соответствии с вышеназванным перечнем документами прибывает в департамент по здравоохранению, желательно с представителем местной администрации, курирующим вопросы муниципального здравоохранения.

Заместители генерального директора и начальники отделов департамента проводят с кандидатом обсуждение вопросов, касающихся как самого кандидата, так и его будущей деятельности. После собеседования с кандидатом и принятия заместителями генерального директора и начальниками отделов департамента положительного решения последние выражают свое мнение в листе согласования. При наличии у вышеназванных руководящих работников департамента замечаний по согласуемой кандидатуре они также визируют лист согласования и в письменном виде излагают свои замечания.

Лист согласования визируется всеми вышеперечисленными работниками департамента.

5. Принятие решения

После подписи листа согласования генеральным директором департамента кандидат считается прошедшим согласование.

Лист согласования передается в отдел кадров департамента вместе с личным делом кандидата для подготовки соответствующего письма в адрес главы муниципального образования, рекомендующего кандидата.

Письмо о согласовании, подписанное генеральным директором департамента в адрес соответствующего главы муниципального образования о рассмотрении всей документации, поступившей в адрес департамента для решения вопроса о согласовании рекомендуемой им кандидатуры на должность руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования, направляется почтой в адрес данного главы муниципального образования.

В случае несогласования кандидатуры на должность руководителя органа управления или учреждения здравоохранения муниципального образования в адрес главы муниципального образования, рекомендовавшего кандидата на данную должность, направляется соответствующая информация за подписью генерального директора департамента по здравоохранению с изложением обстоятельств отказа в согласовании.

Примечание: настоящий Порядок разработан в соответствии с "Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", принятыми 22 июля 1993 г., Законами Краснодарского края от 30 июня 1997 г. N 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края", от 13 августа 1999 года N 202-КЗ "О местном самоуправлении в Краснодарском крае", приложением N 2 "Тарифно-квалификационные характеристики по должности работников здравоохранения Российской Федерации" к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.97 г. N 43.

Начальник отдела кадров

департамента по здравоохранению

Н.Н. Чупахин