Приложение 7. Требования по подготовке служебной характеристики государственного служащего Краснодарского края при проведении аттестации в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края

Приложение 7

Требования по подготовке служебной характеристики
государственного служащего Краснодарского края
при проведении аттестации в исполнительных органах
государственной власти Краснодарского края

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

3. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.

4. Мотивировочная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности, а именно:

4.1. Оценка профессиональных качеств:

- соответствие образовательного уровня, направления/специальности, квалификации (при необходимости - наличие необходимой специализации, переподготовки по профилю исполняемой должности, подготовки либо переподготовки по профилю должности) государственного служащего квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности и, при необходимости, наличие требуемого опыта работы; наименования и даты окончания образовательных учреждений, дата и основание присвоения квалификационного разряда;

- уровень знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края и других нормативных правовых актов Краснодарского края применительно к исполнению служебных обязанностей;

- профессиональные знания и умения, компетентность в теоретических и практических вопросах, связанных с выполнением служебных обязанностей;

- своевременность выполнения (оперативность) и качество исполнения плановых служебных обязанностей;

- требуемый уровень контроля;

- умение контролировать свою работу и рационально планировать ее организацию;

- самостоятельность в принятии решений;

- способность к принятию решений с элементом разумного риска и умение брать ответственность на себя, реализм в оценке ситуации;

- умение обосновывать, аргументировать и отстаивать свою точку зрения;

- способность выражать свои мысли: устно, письменно;

- умение устанавливать и поддерживать правильные профессиональные отношения, координировать и взаимодействовать при исполнении служебных обязанностей с руководителями, коллегами, работниками других органов власти, гражданами, стиль общения;

- способность в короткие сроки и с хорошим качеством справляться с дополнительным объемом внеплановой работы (интенсивность работы);

- поведение в напряженной, сложной ситуации;

- способность адаптироваться к быстро меняющейся ситуации;

- инициативность и творческий подход при выполнении служебных обязанностей;

- готовность к выполнению задач, не входящих в служебные обязанности;

- умение работать со служебными документами, уровень знания и ведения делопроизводства;

- влияние здоровья на работоспособность;

- другие оценки профессиональных качеств.

4.2. Оценка личностных качеств:

- способность объективно оценивать собственную работу, реализм самооценки;

- дисциплинированность, обязательность;

- отношение к критике;

- порядочность и честность;

- уровень культуры;

- опытность;

- другие оценки личностных качеств.

4.3. Оценка результатов служебной деятельности (оцениваются не