Приложение. Краевая целевая программа "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Краснодарского края" на 2005 - 2007 годы

Приложение
к постановлению Законодательного
Собрания Краснодарского края
от 8 декабря 2004 г. N 1131-П

Краевая целевая программа "Подготовка управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Краснодарского края"
на 2005 - 2007 годы

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2005 г. и 20 марта 2007

ГАРАНТ:

См. также краевую целевую программу "Система кадрового обеспечения органов управления Краснодарского края" на 2006 - 2008 годы, утвержденную постановлением ЗСК от 14 декабря 2005 г. N 1895-П,

действовавшее в период действия настоящего постановления Положение о проведении ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани", утвержденное постановлением главы администрации края от 5 мая 2006 г. N 310

Информация об изменениях:

Постановлением ЗСК от 20 марта 2007 г. N 2986-П в раздел "Паспорт краевой целевой программы..." внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Паспорт краевой целевой программы "Подготовка управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Краснодарского края"
на 2005 - 2007 годы

     Наименование программы    краевая   целевая   программа  "Подготовка

                               управленческих кадров для организаций  на-

                               родного  хозяйства Краснодарского края" на

                               2005 - 2007 годы (далее - Программа)

     Основание для разработ-   Указ Президента Российской Федерации от 23

     ки Программы              июля 1997 года N 774 "О подготовке  управ-

                               ленческих кадров для организаций народного

                               хозяйства Российской Федерации"

                               постановление Правительства Российской Фе-

                               дерации  от  16  апреля 2003 года N 224 "О

                               Государственном плане подготовки управлен-

                               ческих  кадров  для  организаций народного

                               хозяйства Российской Федерации в 2003/2004

                               - 2006/2007 учебных годах"

     Заказчик Программы        администрация Краснодарского края

     Основные исполнители      департамент по взаимодействию с правоохра-

     Программы и координатор   нительными органами  и  кадровой  политике

     Программы                 администрации Краснодарского края

     Цель Программы            формирование  управленческого  потенциала,

                               способного обеспечить развитие предприятий

                               всех   отраслей  экономики  Краснодарского

                               края

     Основные задачи Програм-  1) подготовка руководителей для  предприя-

     мы                        тий  реального сектора экономики,  способ-

                               ных:

                               работать в динамичных рыночных условиях;

                               содействовать процессам модернизации и ре-

                               структуризации предприятий края;

                               создавать условия для установления сотруд-

                               ничества  между  российскими и зарубежными

                               предприятиями;

                               2) создание  резерва  компетентных высоко-

                               квалифицированных руководителей и формиро-

                               вание управленческого потенциала,  способ-

                               ного  обеспечить динамичное развитие пред-

                               приятий всех отраслей экономики края

     Сроки реализации Про-     2005 - 2007 годы

     граммы

     Ожидаемые результаты      1) для предприятий, участвующих в реализа-

     Программы                 ции Программы:

                               подготовка руководителей, способных:

                                 создавать предпосылки для перехода к но-

                                 вым  формам и принципам управления орга-

                                 низациями;

                                 осуществлять  позитивные   изменения   в

                                 структурах  управления,  производстве  и

                                 корпоративной культуре;

                                 решать  конкретные  проблемы  в процессе

                                 подготовки  и  стажировки   специалистов

                                 (реструктуризация,    перепрофилирование

                                 предприятий, получение инвестиций, зака-

                                 зов и другое);

                               установление новых  производственно-эконо-

                               мических  отношений  с российскими и зару-

                               бежными предприятиями,  а  также  развитие

                               существующей связи с традиционными партне-

                               рами;

                               участие в федеральной  информационной базе

                               данных, дающее дополнительные  возможности

                               при участии в конкурсах на получение госу-

                               дарственных заказов и привлечении инвести-

                               ций;

                               2) для специалистов,  прошедших обучение в

                               рамках Программы:

                               прохождение специального курса  подготовки

                               и получение профессиональных знаний;

                               участие в стажировке на ведущих российских

                               и зарубежных предприятиях;

                               установление  деловых  отношений с россий-

                               скими и зарубежными коллегами

     Объем и источник финан-   общий объем  финансирования  Программы  за

     сирования Программы       счет  средств  краевого бюджета составляет

                               1901,0 тыс. рублей, из них:

                               2005 год - 455,0 тысячи рублей;

                               2006 год - 876,0 тысячи рублей;

                               2007 год - 570,0 тысячи рублей.

                               Планируется  привлечение средств федераль-

                               ного бюджета

     Контроль за выполнением   администрация Краснодарского края

     Программы                 Законодательное  Собрание   Краснодарского

                               края

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами

Повышение эффективности функционирования российской экономики требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения должным образом подготовленных специалистов. Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятий страны и экономики в целом, Президентом Российской Федерации 23 июля 1997 года подписан Указ N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров в современных условиях являются важнейшим направлением деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, руководителей организаций.

По мере усложнения рыночных отношений и роста конкуренции повысился уровень требований к профессионализму управляющего персонала организаций. В связи с этим появилась острая потребность в подготовке большого количества специалистов-практиков, способных решать проблемы с помощью высокоэффективных средств, создавать предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления.

С целью реализации настоящей Программы 8 апреля 2004 года подписано соглашение о порядке взаимодействия между администрацией Краснодарского края и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

2. Цель и задачи Программы

Стратегическая цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики Краснодарского края.

Задачами Программы являются:

1) подготовка руководителей для предприятий реального сектора экономики, способных:

работать в динамичных рыночных условиях;

содействовать процессам модернизации и реструктуризации предприятий края;

создавать условия для установления сотрудничества между российскими и зарубежными предприятиями;

2) создание резерва компетентных высококвалифицированных руководителей и формирование управленческого потенциала, способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей экономики края.

3. Механизм реализации Программы

Реализация Программы осуществляется в три основных этапа, проводимых ежегодно:

первый этап - проведение конкурсного отбора участников;

второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в образовательных учреждениях;

третий этап - стажировка прошедших переподготовку в рамках Программы специалистов на отечественных или зарубежных предприятиях.

Первый этап - проведение конкурсного отбора участников Программы.

Конкурсный отбор участников Программы проводится в соответствии с Положением о порядке и условиях участия специалистов в конкурсном отборе и подготовке в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на основе оценки:

профессионального уровня и уровня экономических и управленческих знаний, а также уровня понимания специалистом целей и задач подготовки в рамках Программы;

поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, менеджерский, предпринимательский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другое);

навыков владения иностранным языком.

Второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в образовательных учреждениях.

Профессиональная переподготовка специалистов проводится в ведущих российских высших учебных заведениях, отобранных в установленном порядке на конкурсной основе.

Основные направления профессиональной переподготовки специалистов: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит". Специалисту предоставлено право выбора трех учебных программ, соответствующих профессиональной специфике предполагаемой стажировки в России или за рубежом и потребностям направившей его организации.

Третий этап - стажировка прошедших переподготовку в рамках Программы специалистов на отечественных или зарубежных предприятиях.

Стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках Программы, осуществляется на передовых зарубежных или российских предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста и направляющей его организации.

Информация об изменениях:

Постановлением ЗСК от 20 марта 2007 г. N 2986-П в раздел 4 Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Объем финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы за счет средств краевого бюджета составляет 1901,0 тысячи рублей, в том числе в 2005 году - 455,0 тысячи рублей, в 2006 году - 876,0 тысячи рублей, в 2007 году - 570,0 тысячи рублей.

Объемы финансирования Программы уточняются при утверждении краевого бюджета на очередной финансовый год.

Планируется привлечение средств федерального бюджета в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 - 2006/2007 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 224.

5. Ожидаемые результаты реализации Программы и критерии ее выполнения

Результатами реализации Программы будут являться:

1) для предприятий, участвующих в реализации Программы:

подготовка руководителей, способных:

создавать предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления организациями;

осуществлять позитивные изменения в структурах управления, производстве и корпоративной культуре;

решать конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки специалистов (реструктуризация, перепрофилирование организаций, получение инвестиций, заказов и другое);

установление новых производственно-экономических контактов с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами;

участие в федеральной информационной базе данных, дающее дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций;

2) для специалистов, прошедших обучение в рамках Программы:

прохождение специального курса подготовки и получение профессиональных знаний;

участие в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;

установление деловых отношений с российскими и зарубежными коллегами.

Критериями выполнения Программы будут являться:

1) ежегодная переподготовка в российских образовательных учреждениях не менее 100 руководителей предприятий реального сектора экономики;

2) ежегодное проведение не менее четырех семинаров, конференций или выставок со специалистами, завершившими подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства, в целях обеспечения эффективного использования полученных ими в ходе профессиональной переподготовки знаний и навыков.

6. Контроль за ходом выполнения Программы

Заказчик Программы - администрация Краснодарского края и Законодательное Собрание Краснодарского края осуществляют контроль за ходом выполнения Программы и освоением выделяемых средств.

Информация об изменениях:

Постановлением ЗСК от 20 марта 2007 г. N 2986-П в раздел "Мероприятия краевой целевой программы..." внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

              Мероприятия краевой целевой программы "Подготовка управленческих кадров

            для организаций народного хозяйства Краснодарского края" на 2005 - 2007 годы

                                                                                         тыс. рублей

----------------------------------------------------------------------------------------------------

 N |           Мероприятия            |Источник|   Объем финансирования    |Государственный заказчик

п/п|                                  |финанси-|---------------------------|       мероприятий      

   |                                  |рования | 2005 | 2006 | 2007 |всего |

   |                                  |        | год  | год  | год  |      |

---+----------------------------------+--------+------+------+------+------+------------------------

 1 | Профессиональная   переподготовка| краевой| 455,0| 810,0| 570,0|1835,0|департамент  по  взаимо-

   | специалистов в российских образо-| бюджет |      |      |      |      |действию  с правоохрани-

   | вательных учреждениях            |        |      |      |      |      |тельными органами и кад-

   |                                  |        |      |      |      |      |ровой  политике  админи-

   |                                  |        |      |      |      |      |страции   Краснодарского

   |                                  |        |      |      |      |      |края

---+----------------------------------+--------+------+------+------+------+------------------------

 2 | Финансирование мероприятий,  про-| краевой|   -  |  16,5|   -  |  16,5|департамент  по  взаимо-

   | водимых со  специалистами, завер-| бюджет |      |      |      |      |действию  с правоохрани-

   | шившими подготовку в рамках Госу-|        |      |      |      |      |тельными органами и кад-

   | дарственного   плана   подготовки|        |      |      |      |      |ровой  политике  админи-

   | управленческих кадров для органи-|        |      |      |      |      |страции   Краснодарского

   | заций народного хозяйства Россий-|        |      |      |      |      |края

   | ской   Федерации  в  2003/2004  -|        |      |      |      |      |

   | 2006/2007 учебных годах,  утверж-|        |      |      |      |      |

   | денного постановлением Правитель-|        |      |      |      |      |

   | ства  Российской  Федерации от 16|        |      |      |      |      |

   | апреля 2003 года  N 224, в  целях|        |      |      |      |      |

   | обеспечения  эффективного исполь-|        |      |      |      |      |

   | зования  полученных  ими  в  ходе|        |      |      |      |      |

   | профессиональной   переподготовки|        |      |      |      |      |

   | знаний и навыков (семинары,  кон-|        |      |      |      |      |

   | ференции,   выставки,   конкурсы,|        |      |      |      |      |

   | экспертиза  и поддержка социально|        |      |      |      |      |

   | значимых проектов)               |        |      |      |      |      |

---+----------------------------------+--------+------+------+------+------+------------------------

 3 | Проведение   конкурсного   отбора| краевой|   -  |  22,0|   -  |  22,0|департамент  по  взаимо-

   | специалистов (кроме  оплаты труда| бюджет |      |      |      |      |действию  с правоохрани-

   | привлекаемых   преподавателей   и|        |      |      |      |      |тельными органами и кад-

   | экспертов)                       |        |      |      |      |      |ровой  политике  админи-

   |                                  |        |      |      |      |      |страции   Краснодарского

   |                                  |        |      |      |      |      |края

---+----------------------------------+--------+------+------+------+------+------------------------

 4 | Оплата стоимости проезда и прожи-| краевой|   -  |  15,4|   -  |  15,4|департамент  по  взаимо-

   | вания   преподавателей  образова-| бюджет |      |      |      |      |действию  с правоохрани-

   | тельных учреждений других субъек-|        |      |      |      |      |тельными органами и кад-

   | тов Российской Федерации с  целью|        |      |      |      |      |ровой  политике  админи-

   | их участия в мероприятиях, прово-|        |      |      |      |      |страции   Краснодарского

   | димых  Краснодарским региональным|        |      |      |      |      |края

   | отделением Комиссии по  организа-|        |      |      |      |      |

   | ции   подготовки   управленческих|        |      |      |      |      |

   | кадров  для организаций народного|        |      |      |      |      |

   | хозяйства Российской Федерации   |        |      |      |      |      |

---+----------------------------------+--------+------+------+------+------+------------------------

 5 | Частичная оплата  расходов,  свя-| краевой|   -  |  12,1|   -  |  12,1|департамент  по  взаимо-

   | занных  с организацией пребывания| бюджет |      |      |      |      |действию  с правоохрани-

   | представителей национальных коор-|        |      |      |      |      |тельными органами и кад-

   | динаторов во время проведения со-|        |      |      |      |      |ровой  политике  админи-

   | беседований со специалистами, за-|        |      |      |      |      |страции   Краснодарского

   | вершившими  переподготовку  и на-|        |      |      |      |      |края

   | правленными на стажировку        |        |      |      |      |      |

---+-------------------------------------------+------+------+------+------+------------------------

   | Итого                                     | 455,0| 876,0| 570,0|1901,0|

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Общий объем финансирования Программы из средств краевого бюджета - 1901,0 тысячи рублей.