Приложение N 2. Положение о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

Приложение N 2
к решению городской Думы Краснодара
от 22 апреля 2004 г. N 48 п. 22

Положение о порядке оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2004 г., 14 июня 2007 г.

ГАРАНТ:

О денежном содержании муниципального служащего г. Краснодара см. статью 13 Положения о муниципальной службе в городе Краснодаре, утвержденного решением городской Думы Краснодара от 30 мая 2002 г. N 23 п. 12

1. Денежное содержание работника, занимающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, надбавки к должностному окладу за выслугу лет (за исключением работников, занимающих должности рабочих), премии по результатам работы, а также иных выплат, устанавливаемых муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар.

В денежное содержание работника, занимающего должность водителя (старшего водителя), включается также надбавка к должностному окладу за классность.

2. Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих должности служащих, формируются с учетом средств на выплату:

должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 8,5 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы в размере 7,5 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 22 июля 2004 г. N 51 п. 12 абзац шестой пункта 2 приложения 2 к настоящему решению изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

материальной помощи в размере двух должностных окладов с надбавками за выслугу лет и сложность, напряженность и специальный режим работы.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 14 июня 2007 г. N 25 п. 19 пункт 3 приложения N 2 к настоящему решению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих должности водителей (старших водителей), формируется с учетом средств на выплату:

должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 11 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за классность в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы в размере 4 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих иные должности рабочих, формируется с учетом средств на выплату:

должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

премии по результатам работы в размере 4 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке расходования экономии фонда оплаты труда администрации муниципального образования город Краснодар, утвержденное постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 24 июня 2004 г. N 1702

4. Должностной оклад работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливаются в кратности к минимальному размеру оплаты труда. Размер должностного оклада по соответствующей должности, не отнесенной к муниципальным должностям, устанавливается городской Думой Краснодара.

5. Надбавки к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, за сложность, напряженность и специальный режим работы, за выслугу лет устанавливаются муниципальными правовыми актами главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителей территориальных и отраслевых органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 14 июня 2007 г. N 25 п. 19 пункт 6 приложения N 2 к настоящему решению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы выплачивается:

работнику, занимающему должность служащего, - в размере до 100 процентов должностного оклада;

работнику, занимающему должность водителя (старшего водителя), - в размере до 100 процентов должностного оклада;

работнику, занимающему иную должность рабочего, - в размере до 50 процентов должностного оклада.

Размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы может изменяться ежемесячно.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам, занимающим должности служащих, в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 23 и выше - 30 процентов должностного оклада.

В стаж работы, дающей право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается общий трудовой стаж, исчисляемый в соответствии с действующим законодательством.

8. Работникам, занимающим должности водителей (старших водителей), выплачивается надбавка к должностному окладу за классность в следующих размерах:

1 класс - 25 процентов;

2 класс - 10 процентов.

9. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, может выплачиваться премия по результатам работы. Порядок выплаты премии работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливается муниципальными правовыми актами главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителей территориальных и отраслевых органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам администрации муниципального образования город Краснодар, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, утвержденное постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 4 июня 2004 г. N 1445

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 22 июля 2004 г. N 51 п. 12 в пункт 10 приложения 2 к настоящему решению внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, может выплачиваться материальная помощь.

Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителей территориальных и отраслевых органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, издаваемым на основании заявления работника, занимающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 22 июля 2004 г. N 51 п. 12 приложение 2 к настоящему решению дополнено пунктом 11

11. Экономия фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, расходуется в соответствии с Положениями, утверждаемыми соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.