Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы администрации г. Краснодара от 28 июня 2001 г. N 973 "О Программе содействия занятости населения города Краснодара на 2001 год" (утратило силу)
- Приложение. Программа содействия занятости населения города Краснодара на 2001 год
- Приложение 1. Мероприятия по содействию занятости населения города Краснодара на 2001 год
Приложение 1. Мероприятия по содействию занятости населения города Краснодара на 2001 год
Приложение 1
к Программе содействия занятости
населения города Краснодара на 2001 год
Мероприятия
по содействию занятости населения города Краснодара на 2001 год
-------------------------------------------------------------------------
Наименование мероприятий | Основные исполнители |Срок ис-
| |полнения
-------------------------------------------------------------------------
Профилактика безработицы
Повышение информированности населения о состоянии рынка труда
-------------------------------------------------------------------------
1. Продолжить реализацию мер ин-|ГУ "Краснодарский городской|В течение
формационной поддержки госу-|центр занятости населения",|2001 года
дарственной и муниципальной|управление занятости насе-|
политики занятости населения|ления администрации города |
путем: | |
информирования граждан и рабо-| |
тодателей о возможности трудо-| |
устройства и обучения, тенден-| |
циях спроса и предложения ра-| |
бочей силы на рынке труда го-| |
рода через средства массовой| |
информации, в том числе ежеме-| |
сячную газету краевой службы| |
занятости "Биржа труда"; | |
содействия самостоятельному| |
поиску работы через распрост-| |
ранение буклетов, брошюр, па-| |
мяток и других материалов | |
| |
2. Осуществлять мониторинг рынка|ГУ "Краснодарский городской|Ежеквар-
труда, сбор и анализ информа-|центр занятости населения",|тально
ции о состоянии рынка труда |управление занятости насе-|
|ления администрации города |
-------------------------------------------------------------------------
Профессиональная ориентация и психологическая поддержка
-------------------------------------------------------------------------
1. Принять меры по расширению|ГУ "Краснодарский городской|Весь
системы услуг по профессио-|центр занятости населения",|период
нальной ориентации и психоло-|управление занятости насе-|
гической поддержке всем кате-|ления администрации города,|
гориям населения |управление общего и профес-|
|сионального образования ад-|
|министрации города, |
|краевой центр профессио-|
|нальной ориентации |
| |
2. Совершенствовать методы и фор-|ГУ "Краснодарский городской|Весь
мы профориентационной деятель-|центр занятости населения",|период
ности |управление занятости насе-|
|ления администрации города,|
|управление общего и профес-|
|сионального образования ад-|
|министрации города, |
|краевой центр профессио-|
|нальной ориентации |
| |
3. Обеспечить развитие системы|ГУ "Краснодарский городской|Весь
оказания превентивных профори-|центр занятости населения",|период
ентационных услуг: высвобожда-|управление занятости насе-|
ющимся гражданам, выпускникам|ления администрации города,|
профессиональных образователь-|управление общего и профес-|
ных учреждений; несовершенно-|сионального образования ад-|
летним, военнослужащим, уволь-|министрации города, |
няемым в запас, и другим кате-|краевой центр профессио-|
гориям населения |нальной ориентации, |
|образовательный центр|
|"Старт" |
-------------------------------------------------------------------------
Содействие занятости населения
Удовлетворение спроса предприятий на рабочую силу
и потребности граждан в работе
-------------------------------------------------------------------------
1. Осуществлять меры, направлен-|ГУ "Краснодарский городской|Весь
ные на совершенствование сис-|центр занятости населения",|период
темы трудоустройства граждан,|управление занятости насе-|
формировать специализированные|ления администрации города |
банки данных для отдельных ка-| |
тегорий граждан: инвалидов,| |
молодежи, женщин и других;| |
банки данных специалистов вы-| |
сокой квалификации | |
| |
2. Расширить систему сервисных|ГУ "Краснодарский городской|Весь
услуг, оказываемых службой за-|центр занятости населения" |период
нятости работодателям, внед-| |
рять новые методы взаимодей-| |
ствия с работодателями пред-| |
приятий всех форм собственнос-| |
ти | |
| |
3. Повысить эффективность и ка-|ГУ "Краснодарский городской|Весь
чество работы службы занятости|центр занятости населения" |период
населения | |
| |
4. Продолжить дальнейшую информа-|ГУ "Краснодарский городской|Весь
тизацию органов службы заня-|центр занятости населения" |период
тости края путем развития ав-| |
томатизированной системы госу-| |
дарственной службы занятости -| |
программного комплекса НПК| |
"Катарсис", обеспечивающей по-| |
вышение качества обслуживания| |
граждан, сокращение времени| |
для подбора рабочих мест. Вно-| |
сить соответствующие предложе-| |
ния в "Технологию работы орга-| |
нов службы занятости населения| |
в условиях автоматизированной| |
обработки информации" | |
| |
5. Продолжить практику проведения|Управление занятости насе-|Весь
ярмарок вакансий рабочих и|ления администрации города,|период
учебных мест, мини-ярмарок. |ГУ "Краснодарский городской|
Проведение следующих ярмарок: |центр занятости населения",|
|образовательный центр|
ярмарка вакансий рабочих мест|"Старт" |июнь
для подростков; | |
| |
ярмарка учебных мест для вы-| |сентябрь
пускников 11 классов | |
| |
6. Обеспечить консультирование и|ГУ "Краснодарский городской|В течение
обучение навыкам самостоятель-|центр занятости населения",|2001 года
ного поиска работы граждан,|управление занятости насе-|
испытывающих трудности в тру-|ления администрации города,|
доустройстве, в рамках специ-|МУП "Муниципальное кадровое|
альных программ ("Клуб ищущих|агентство города Краснода-|
работу", "Новый старт", "По-|ра" |
иск") | |
-------------------------------------------------------------------------
Профессиональное обучение безработных граждан
-------------------------------------------------------------------------
1. Реализовывать меры, направлен-|ГУ "Краснодарский городской|Весь
ные на совершенствование сис-|центр занятости населения" |период
темы профессионального обуче-| |
ния безработных граждан, в том| |
числе определять масштабы обу-| |
чения в соответствии с потреб-| |
ностями рынка труда; координи-| |
ровать деятельность учебных| |
заведений, проводящих обучение| |
безработных и незанятых граж-| |
дан; разрабатывать информаци-| |
онное обеспечение профессио-| |
нального обучения безработных | |
| |
2. Осуществлять координацию и|Управление занятости насе-|Весь
согласование объемов и профи-|ления администрации города,|период
лей подготовки рабочих и спе-|ГУ "Краснодарский городской|
циалистов в учреждениях про-|центр занятости населения",|
фессионального образования |управление общего и профес-|
|сионального образования ад-|
|министрации города |
| |
3. Проводить конкурсный отбор об-|ГУ "Краснодарский городской|2001 год
разовательных учреждений, осу-|центр занятости населения",|
ществляющих профессиональное|управление общего и профес-|
обучение безработных граждан и|сионального образования ад-|
незанятого населения в соот-|министрации города |
ветствии с установленным по-| |
рядком | |
-------------------------------------------------------------------------
Организация общественных работ
-------------------------------------------------------------------------
1. Разработать и реализовать|Управление занятости насе-|первое
Программу развития обществен-|ления администрации города,|полугодие
ных работ в Краснодаре на 2001|ГУ "Краснодарский городской|2001 года
год |центр занятости населения" |
| |
2. Продолжить формирование банков|Управление занятости насе-|Весь
данных по объемам и видам об-|ления администрации города,|период
щественных работ по городу|ГУ "Краснодарский городской|
Краснодару |центр занятости населения" |
| |
3. Обеспечить постоянный контроль|Управление занятости насе-|Весь
за заключением договоров найма|ления администрации города,|период
рабочей силы, условиями их вы-|ГУ "Краснодарский городской|
полнения, учетом отработанного|центр занятости населения" |
времени, своевременностью оп-| |
латы труда | |
| |
4. Организовать широкое информи-|Управление занятости насе-|Весь
рование населения о порядке|ления администрации города,|период
организации общественных ра-|ГУ "Краснодарский городской|
бот, условиях участия и оплате|центр занятости населения" |
труда | |
-------------------------------------------------------------------------
Содействие развитию предпринимательской инициативы
-------------------------------------------------------------------------
1. Осуществлять индивидуальный|ГУ "Краснодарский городской|В течение
подход, предоставление комп-|центр занятости населения" |периода
лекса информационных и кон-| |
сультационных услуг безработ-| |
ным гражданам при организации| |
предпринимательской деятель-| |
ности | |
| |
2. Организовать обучение основам|ГУ "Краснодарский городской|В течение
предпринимательской деятель-|центр занятости населения" |периода
ности безработных граждан;| |
граждан, подлежащих высвобож-| |
дению с предприятий | |
| |
3. Оказывать финансовую помощь в|ГУ "Краснодарский городской|В течение
виде субсидий безработным|центр занятости населения" |периода
гражданам, желающим организо-| |
вать собственное дело или соз-| |
дать малое предприятие | |
-------------------------------------------------------------------------
Социальная интеграция и поддержка граждан
с особыми потребностями
-------------------------------------------------------------------------
1. Реализация постановления главы|ГУ "Краснодарский городской|2001 год
администрации города Краснода-|центр занятости населения",|
ра от 16.04.2001 N 508 "О по-|управление занятости насе-|
рядке квотирования рабочих|ления администрации города |
мест в городе Краснодаре" | |
| |
2. Обеспечить взаимодействие уч-|Департамент социальной за-|Весь
реждений службы медико-соци-|щиты населения администра-|период
альной экспертизы с органами|ции города, |
службы занятости при разработ-|ГУ "Краснодарский городской|
ке индивидуальных программ ре-|центр занятости населения",|
абилитации инвалидов с учетом|управление занятости насе-|
ситуации на рынке труда города|ления администрации города |
| |
3. Обеспечить координацию дея-|Управление занятости насе-|Весь
тельности всех структур, зани-|ления администрации города,|период
мающихся решением проблемы со-|управление общего и профес-|
действия занятости молодежи |сионального образования ад-|
|министрации города, |
|комитет по делам молодежи|
|администрации города |
| |
4. Продолжить практику сбора и|Управление общего и профес-|Весь
предоставления информации для|сионального образования ад-|период
молодежи о системе начального,|министрации города, |
среднего, высшего и дополни-|ГУ "Краснодарский городской|
тельного профессионального об-|центр занятости населения" |
разования. Организовать межве-| |
домственное взаимодействие по| |
предоставлению и обмену этой| |
информацией | |
| |
5. Осуществить мероприятия по|Управление занятости насе-|Весь
расширению профориентационной|ления администрации города,|период
работы с учащимися общеобразо-|ГУ "Краснодарский городской|
вательных учреждений и незаня-|центр занятости населения",|
той молодежи, обеспечению по-|управление общего и профес-|
лучения профессионального об-|сионального образования ад-|
разования незанятой молодежью|министрации города, |
в возрасте до 18 лет, не имею-|образовательный центр|
щей профессии, специальности,|"Старт", |
до начала их трудовой деятель-|комитет по делам молодежи|
ности |администрации города, |
|краевой центр профессио-|
|нальной ориентации |
| |
6. Организовать, в целях содей-|ГУ "Краснодарский городской|В течение
ствия занятости, профилактики|центр занятости населения",|2001 года
детской безнадзорности и пра-|управление общего и профес-|
вонарушений, трудовой адапта-|сионального образования ад-|
ции школьников в период летних|министрации города, |
каникул, приобщения подростков|образовательный центр|
к труду, получения профессио-|"Старт" |
нальных навыков, дополнитель-| |
ные рабочие места для времен-| |
ного трудоустройства несовер-| |
шеннолетних граждан в возрасте| |
14 - 17 лет. Трудоустроить в| |
2001 году на временные допол-| |
нительные рабочие места 1700| |
подростков | |
| |
7. Организовать работу летней|Образовательный центр|Июнь -
подростковой биржи труда|"Старт" |август
"Старт" | |
| |
8. В соответствии с постановлени-|ГУ "Краснодарский городской|2001 год
ем главы администрации города|центр занятости населения",|
Краснодара от 16.04.2001 N 508|управление занятости насе-|
"О порядке квотирования рабо-|ления администрации города |
чих мест в городе Краснодаре",| |
организовать работу по уста-| |
новлению квот для выпускников| |
общеобразовательных учрежде-| |
ний, образовательных учрежде-| |
ний начального и среднего про-| |
фессионального образования, а| |
также лиц моложе 18 лет, особо| |
нуждающихся в социальной защи-| |
те и испытывающих трудности в| |
поиске работы | |
| |
9. Оказывать содействие в трудо-|ГУ "Краснодарский городской|Весь
устройстве выпускников учебных|центр занятости населения",|период
заведений в возрасте 16 - 26|управление занятости насе-|
лет в рамках программы "Моло-|ления администрации города |
дежная практика" на временные| |
рабочие места с целью приобре-| |
тения профессиональных знаний,| |
умений и навыков для повышения| |
их конкурентоспособности на| |
рынке труда | |
| |
10. Провести межведомственное со-|Молодежная биржа труда, |Август
вещание по проблемам занятости|комитет по делам молодежи|
молодежи |администрации города, |
|управление занятости насе-|
|ления администрации города,|
|ГУ "Краснодарский городской|
|центр занятости населения",|
|управление общего и профес-|
|сионального образования ад-|
|министрации города |
| |
11. Организовать и провести конфе-|ГУ "Краснодарский городской|Ноябрь
ренцию "Предпринимательство и|центр занятости населения",|
занятость молодежи" |управление занятости насе-|
|ления администрации города,|
|образовательный центр|
|"Старт" |
| |
12. Реализовать программу "Юриди-|Молодежная биржа труда, |Июнь -
ческая молодежная консульта-|ГОО "Правозащитный центр|август
ция" |"Юринформ" |
| |
13. Осуществлять комплекс меропри-|ГУ "Краснодарский городской|Весь
ятий, направленных на обеспе-|центр занятости населения",|период
чение государственных гарантий|ГУ "Универсальная биржа|
гражданам, уволенным с военной|труда военнослужащих, уво-|
службы, и членам их семей, в|ленных в запас, отставку, и|
части их трудоустройства, пе-|других граждан "Военкон-|
реобучения и получения граж-|такт-Юг", |
данских профессий и специаль-|управление занятости насе-|
ностей, профессиональной ори-|ления администрации города |
ентации и психологической под-| |
держки | |
| |
14. Осуществлять первоочередное|ГУ "Краснодарский городской|Весь
обеспечение безработных женщин|центр занятости населения" |период
государственными социальными| |
гарантиями, обратив внимание| |
на семьи с низкими доходами, а| |
также семьи, где женщины явля-| |
ются единственными кормильца-| |
ми, семьи, где оба родителя| |
являются безработными | |
| |
15. Организовать переподготовку|ГУ "Краснодарский городской|Весь
безработных женщин по приори-|центр занятости населения" |период
тетным на рынке труда города| |
профессиям и специальностям,| |
обеспечить профориентационное| |
и психологическое сопровожде-| |
ние | |
| |
16. Организовать обучение основам|ГУ "Краснодарский городской|Весь
предпринимательской деятель-|центр занятости населения",|период
ности и консультирование для|управление общего и профес-|
слабозащищенных групп населе-|сионального образования ад-|
ния (граждан, уволенных с во-|министрации города, |
енной службы, и членов их се-|краевой центр профессио-|
мей; женщин; молодежи; инвали-|нальной ориентации |
дов; беженцев и вынужденных| |
переселенцев) | |
-------------------------------------------------------------------------
|
Начальник управления занятости |
В.Н. Прохоров |
|
Директор ГУ "Краснодарский городской |
Р.П. Ладина |