Приложение. Трудовой договор (контракт) с руководителем муниципального унитарного предприятия города Краснодара

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации г. Краснодара от 31 августа 2001 г. N 1450 в приложение к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 27 июля 2001 г. N 1172
(с изменениями от 31 августа 2001 г.)

ГАРАНТ:

См. форму срочного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Краснодара, утвержденную постановлением главы администрации г. Краснодара от 17 июня 2002 г. N 888

                       Трудовой договор (контракт)

     г. Краснодар                                "___" __________ 2001 г.

     Управление муниципальной    собственности    администрации    города

Краснодара,  именуемое в дальнейшем "Управление",  в лице _______________

__________________________________________, действующего в соответствии c

      (Ф.И.О. начальника управления)

Положением, с одной стороны, и _______________________________, именуемый

                                   (фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем  "Руководитель",  который назначается на должность директора

(генерального   директора)    муниципального    унитарного    предприятия

"____________________________________", расположенного по адресу: индекс,

г. Краснодар, округ, ул. _______________________, именуемого в дальнейшем

"Предприятие",  с  другой  стороны,  заключили   настоящий   контракт   о

нижеследующем.

                          1. Предмет контракта

     Настоящий контракт   регулирует   отношения   между   Управлением  и

Руководителем,  связанные с исполнением последним обязанностей  директора

(генерального директора) муниципального унитарного предприятия.

            2. Компетенция, права и обязанности Руководителя

     2.1. Руководитель   является   исполнительным   единоличным  органом

Предприятия, действует на основе единоначалия.

     Руководитель осуществляет  руководство Предприятием в соответствии с

действующим     федеральным     законодательством,      законодательством

Краснодарского  края,  нормативными  правовыми  актами  органов  местного

самоуправления города Краснодара,  приказами,  распоряжениями,  решениями

Управления  и отраслевого подразделения администрации города Краснодара и

Уставом Предприятия.

     2.2. Руководитель  самостоятельно  решает  все  вопросы деятельности

Предприятия,  за  исключением  вопросов,   отнесенных   законодательством

Российской Федерации к ведению иных органов.

     2.3. Руководитель:

     2.3.1. Организует работу Предприятия.

     2.3.2. Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет

его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

     2.3.3. Распоряжается имуществом Предприятия в  порядке  и  пределах,

установленных законодательством Российской Федерации.

     Исключительно с письменного согласия Управления  может  осуществлять

следующие  действия  в  отношении  недвижимого имущества,  принадлежащего

Предприятию на праве хозяйственного ведения:  продажа,  сдача  в  аренду,

передача  в  залог,  внесение  в  качестве вклада в уставный (складочный)

капитал хозяйственных обществ, а равно распоряжения любым иным способом.

     2.3.4. Заключает   от   имени  Предприятия  договоры,  в  том  числе

трудовые.

     2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

     2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.

     2.3.7. Утверждает штатное расписание Предприятия.

     2.3.8. Применяет  к  работникам  Предприятия  меры   дисциплинарного

взыскания  и  поощрения  в  соответствии  с действующим законодательством

Российской Федерации.

     2.3.9. Делегирует  свои права заместителям,  распределяет между ними

обязанности.

     2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы,  распоряжения и

дает указания,  обязательные для всех работников Предприятия,  утверждает

положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.

     2.3.11. Определяет в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации  состав  и  объем  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну

Предприятия, порядок ее защиты, а также отвечает за их неразглашение.

     2.3.12. Готовит  мотивированные  предложения  об  изменении  размера

уставного фонда Предприятия.

     2.3.13. При  расторжении  контракта  осуществляет передачу дел вновь

назначенному руководителю Предприятия.

     2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской

Федерации,  Уставом Предприятия  и  настоящим  контрактом  к  компетенции

Руководителя.

     2.3.15. Руководитель  Предприятия   не   вправе   быть   учредителем

(участником) юридического лица, в число учредителей (участников) которого

входит это унитарное предприятие.

     2.3.16. Руководитель  Предприятия  не  вправе занимать должности,  а

также  выполнять  работу  в  государственных  органах,  органах  местного

самоуправления,   коммерческих   и   некоммерческих  организациях  (кроме

научной,  преподавательской и иной творческой  деятельности),  заниматься

предпринимательской   деятельностью,   быть   исполнительным  единоличным

органом  или  членом  коллегиального   органа   управления   коммерческой

организации,   кроме   случаев,   если   участие   в  органах  управления

коммерческой  организации  входит  в  его   должностные   обязанности   в

соответствии   с   федеральным   законодательством   субъекта  Российской

Федерации.

     2.4. Руководитель обязуется:

     2.4.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать

выполнение   установленных   для   Предприятия   основных   экономических

показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством,

Уставом  Предприятия  и  настоящим  контрактом к его компетенции,  обязан

обеспечивать безубыточную работу Предприятия  согласно  разработанным  им

соответствующим  программам  производственно-технического и коммерческого

развития Предприятия,  предусматривающим,  в  частности,  меры  повышения

рентабельности Предприятия и рост прибыли по годам.

     2.4.2. При     исполнении     своих     должностных     обязанностей

руководствоваться   законодательством   Российской   Федерации,   Уставом

Предприятия и настоящим контрактом.

     2.4.3. Ежеквартально  перечислять  учредителю  часть  чистой прибыли

(25%) от использования имущества,  находящегося в  хозяйственном  ведении

Предприятия.

     2.4.4. Обеспечивать своевременное  и  качественное  выполнение  всех

договоров и обязательств Предприятия.  Участвовать на договорной основе в

выполнении муниципального заказа на поставку продукции  (товаров,  работ,

услуг),   устанавливаемых   Предприятию  в  соответствии  с  полномочиями

администрации города Краснодара.

     2.4.5. Обеспечивать     развитие    материально-технической    базы,

увеличение объема платных работ, услуг.

     2.4.6. Обеспечивать     соответствие     результатов    деятельности

Предприятия утвержденным в установленном порядке  основным  экономическим

показателям.  Не  допускать  принятия  решений,  которые могут привести к

неплатежеспособности (банкротству)  Предприятия.  Выполнять  утвержденные

отраслевым  департаментом (управлением) администрации города Краснодара и

учредителем индикативных плановых показателей.

     2.4.7. Обеспечивать сохранность,  целевое использование и содержание

в  надлежащем  состоянии  закрепленного  за  Предприятием   движимого   и

недвижимого имущества.   Ежегодно   (октябрь   -  ноябрь)  проводить  его

инвентаризацию  с  представлением  результатов  Управлению,  своевременно

проводить  капитальный  и текущие ремонты недвижимого имущества,  создать

ремонтный фонд на капитальный ремонт основных средств,  при этом  порядок

его создания оговаривается в приказе об учетной политике Предприятия.

     2.4.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих

мест   и   создавать   на  них  условия  работы,  соответствующие  единым

межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда,  санитарным нормам и

правилам,   разрабатываемым   и  утверждаемым  в  порядке,  установленном

законодательством.

     2.4.9. Обеспечивать   своевременную  уплату  Предприятием  в  полном

объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов,

сборов   и   обязательных   платежей   в   бюджет  Российской  Федерации,

соответствующие бюджеты  субъектов  Российской  Федерации,  муниципальных

образований и внебюджетные фонды.

     2.4.10. Обеспечивать   своевременную   выплату   заработной   платы,

надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме.

     2.4.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

     2.4.12. Обеспечивать  использование  имущества  Предприятия,  в  том

числе  недвижимого,  по  целевому  назначению  в  соответствии  с  видами

деятельности  Предприятия,  установленными  Уставом Предприятия,  а также

использование по целевому назначению выделенных Предприятию  бюджетных  и

внебюджетных средств.

     2.4.13. Руководитель  Предприятия   раз   в   год   представляет   в

Управление,  отраслевое  подразделение  администрации города Краснодара и

отраслевой    комитет    городской    Думы    Краснодара     доклад     о

финансово-хозяйственной   деятельности  Предприятия  с  предложениями  по

улучшению его работы.

     2.4.14. Представлять   по   требованию   Управления   и  отраслевого

подразделения администрации города Краснодара  требующуюся  информацию  о

деятельности  Предприятия в период между сдачей бухгалтерской отчетности,

а также отчеты о результатах хозяйственной деятельности  ежеквартально  в

течение 35 дней после окончания квартала.

     2.4.15. Представлять учредителю  предложения  о  способе  достижения

цели деятельности Предприятия, а также сведения о текущем и перспективном

планировании финансово-экономических,  хозяйственных и  иных  результатов

деятельности Предприятия,  данные о потребности в бюджетных ассигнованиях

на   реализацию   программ   перспективного   развития,    реконструкцию,

модернизацию производства (до 15 ноября ежегодно).

     2.4.16. Соблюдать архивные  требования  по  сохранению  документации

личного       состава      Предприятия,      производственно-технической,

финансово-экономической и другой документации.

     2.4.17. Соблюдать   требования   действующего  законодательства  при

применении цен (тарифов) на предоставляемые им  товары,  работы,  услуги;

при   увеличении   цен   (тарифов),   на   которые   не  распространяется

государственное регулирование,  согласовывать их с финансово-казначейским

управлением и управлением по ценам администрации города Краснодара.

           3. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     3.1. Заработная плата и вознаграждение Руководителю  определяются  и

утверждаются  отраслевым  подразделением  администрации города Краснодара

совместно с  финансово-казначейским  управлением   администрации   города

Краснодара  в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской

Федерации от 21.03.94 N  210  "Об  условиях  оплаты  труда  руководителей

государственных  предприятий  при  заключении  с  ними трудовых договоров

(контрактов)".

     3.2. Заработная  плата  Руководителю  выплачивается  одновременно  с

выплатой заработной платы всем работникам Предприятия.

     3.3. Руководитель  Предприятия лишается права на получение премии за

результаты финансово-хозяйственной деятельности:

     3.3.1. С момента приостановления деятельности Предприятия до момента

устранения  выявленных  нарушений,  если  производственная   деятельность

Предприятия    или    его   структурного   подразделения   приостановлена

уполномоченным  на  то  государственным  органом  в  связи  с  нарушением

нормативных     требований     по     охране     труда,    экологических,

санитарно-эпидемиологических норм.

     3.3.2. При   необеспечении   соответствия  результатов  деятельности

Предприятия утвержденным в установленном порядке  основным  экономическим

показателям, при принятии решений, которые привели к неплатежеспособности

(банкротству)  Предприятия,  при  необеспечении  выполнения  утвержденных

отраслевым  подразделением  администрации города Краснодара и учредителем

плановых показателей.

     3.3.3. При    необеспечении    своевременной    выплаты   работникам

Предприятия установленных законодательством и/или коллективным  договором

премий,   пособий,  доплат,  компенсаций  до  момента  полного  погашения

задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат.

     3.6. Руководителю  устанавливается  ежегодно  оплачиваемый  отпуск в

соответствии с действующим законодательством.

                     4. Ответственность Руководителя

     4.1. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке  и  на

условиях,   установленных   законодательством   Российской   Федерации  и

настоящим контрактом.

     4.2. В случае нарушения Руководителем своих обязанностей Управлением

на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

     а) замечание;

     б) выговор;

     в) строгий выговор;

     г) увольнение,  в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим

контрактом.

     Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято

до истечения этого срока по инициативе учредителя, а также по ходатайству

трудового коллектива Предприятия.

     4.3. Руководитель    может    быть    привлечен    к   материальной,

административной и уголовной ответственности в  случаях,  предусмотренных

действующим законодательством Российской Федерации.

     4.4. Если в результате ненадлежащего исполнения Руководителем  своих

обязанностей   Предприятию   причинен   ущерб,   он  подлежит  возмещению

Руководителем  Предприятия  (при  наличии  вины  Руководителя)  в  сумме,

составляющей  понесенные  Предприятием  расходы,  утраты  или повреждения

имущества.  Не подлежит возмещению ущерб,  который может быть  отнесен  к

категории нормального производственного риска.

                  5. Изменение и расторжение контракта

     5.1. Каждая  из  сторон  настоящего  контракта  вправе ставить перед

другой стороной  вопрос  о  его  изменении  (уточнении)  или  дополнении,

которые  оформляются дополнительным соглашением,  прилагаемым к контракту

(в письменной форме).

     5.2. Контракт  может быть расторгнут по основаниям,  предусмотренным

законодательством Российской Федерации  о  труде.  Он  может  быть  также

расторгнут по решению учредителя в случаях:

     а) невыполнения утвержденных в установленном  порядке  экономических

показателей деятельности Предприятия;

     б) невыполнения  обязанностей,  предусмотренных   разделами   2,   3

настоящего контракта;

     в) несоответствия  Руководителя  Предприятия  занимаемой  должности,

установленного по результатам его аттестации;

     г) невыполнения решений администрации города Краснодара,  учредителя

и отраслевого подразделения, принятых по муниципальным предприятиям;

     д) совершения  сделок  с  имуществом,  находящимся  в  хозяйственном

ведении   Предприятия,   с   нарушением   требований  законодательства  и

определенной    Уставом    Предприятия    специальной    правоспособности

Предприятия;

     е) наличия по вине Руководителя на Предприятии более чем  3-месячной

задолженности по заработной плате.

     5.3. Контракт  с  Руководителем  не  может  быть  расторгнут,   если

неисполнение     им    своих    обязательств    вызвано    форс-мажорными

обстоятельствами.

     5.4. Контракт также может быть расторгнут в соответствии с пунктом 4

ст. 254 КЗоТ Российской  Федерации   по  иным  дополнительным  основаниям

увольнения.

               6. Иные условия контракта и другие сведения

     6.1. Срок действия контракта с ___.___.200__ по ___.___.200__.

     6.2. В  части,  не  предусмотренной  настоящим  контрактом,  стороны

руководствуются   законодательством   Российской   Федерации   и  Уставом

Предприятия.

     6.3. Контракт  составлен  и  подписан  в трех подлинных экземплярах,

имеющих  одинаковую   юридическую   силу:   один   экземпляр   передается

Руководителю Предприятия,  второй  экземпляр  -  управлению муниципальной

собственности  администрации  города  Краснодара,  третий   экземпляр   -

отраслевому подразделению администрации города Краснодара.

                       7. Особые условия контракта

     ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                            8. Адреса сторон

     Управление муниципальной    собственности    администрации    города

Краснодара: г. Краснодар, ул. Красная, 122.

     Генеральный директор     (директор)     муниципального    унитарного

предприятия _____________________________________________________________

                             (наименование, адрес)

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия ___________ N __________, выдан __________________________

Домашний адрес: _________________________________________________________

Телефон(ы): ______________________________

Контракт подписан:

Начальник управления                             Руководитель предприятия

муниципальной собственности

___________________________                      ________________________

 (Фамилия, имя, отчество)                        (Фамилия, имя, отчество)

                   М.П.                                            М.П.

___________________________                      ________________________

      (подпись)                                           (подпись)

___________________________                      ________________________

 дата (число, месяц, год)                        дата (число, месяц, год)

Контракт согласован с отраслевым

подразделением администрации города

Краснодара

Директор департамента (начальник управления)

______________       ___________________________       __________________

  (подпись)                   (Ф.И.О.)                        (дата)

Управляющий делами

администрации г. Краснодара

В.В. Абаев