Приложение. Положение о проверке базовой компьютерной подготовки работников администрации города Краснодара

Приложение к распоряжению
главы администрации г. Краснодара
от 16 января 2002 г. N 25-р

Положение о проверке базовой компьютерной подготовки
работников администрации города Краснодара

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели и порядок проверки работников администрации города Краснодара по базовой компьютерной подготовке.

1.2. Целями проверки работника администрации города Краснодара по компьютерной подготовке являются:

определение его способности самостоятельно эксплуатировать компьютер и программное обеспечение;

стимулирование обучения современным компьютерным технологиям.

1.3. Проверка проводится для всех работников администрации города, регулярно использующих в своей работе компьютеры (за исключением специалистов, для которых использование компьютеров является основной деятельностью).

1.4. Проверка может быть проведена для работников аппарата городской Думы, муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений. Решение о проверке принимает руководитель организации.

2. Подготовка к проверке

2.1. Подготовку и проведение проверки осуществляет комиссия, назначаемая начальником управления информатизации, информации и анализа администрации города Краснодара из числа работников управления, с привлечением, при необходимости, других специалистов.

2.2. Проверка осуществляется путем компьютерного тестирования с использованием специального программного обеспечения.

2.3. В процессе подготовки комиссия по проверке:

готовит перечень вопросов для тестирования;

устанавливает количество вопросов, случайно выбираемых из полного перечня для одного тестируемого работника;

устанавливает необходимый уровень правильных ответов для признания тестирования успешным;

выполняет подготовку компьютеров и программного обеспечения для тестирования.

2.4. Тестирование работников структурных подразделений администрации города проводится по графику. График тестирования утверждает начальник управления информатизации, информации и анализа администрации города Краснодара.

2.5. В соответствии с графиком тестирования руководители структурных подразделений подают списки проверяемых работников в управление информатизации, информации и анализа администрации города Краснодара.

2.6. Вновь принятые работники администрации города проходят тестирование не позднее шести месяцев со дня приема.

3. Порядок проведения проверки

3.1. В назначенное время тестируемые работники прибывают в помещение для проведения тестирования (учебный класс). Члены комиссии проводят инструктаж по порядку тестирования.

3.2. Каждому тестируемому присваивается уникальный номер.

3.3. Программа тестирования задает тестируемому ряд вопросов, выбираемых случайным образом из полного перечня вопросов. На каждый вопрос предлагается несколько ответов, из которых тестируемый должен выбрать один или несколько верных.

3.4. Возврат к вопросу, на который дан ответ, не допускается.

3.5. По окончании тестирования его результаты немедленно оглашаются в виде процента правильных ответов, соответствующих уникальным номерам тестируемых, и заносятся в протокол тестирования.

3.6. Если процент превышает заданное число (необходимый уровень правильных ответов), то тестирование считается успешным.

3.7. Все результаты тестирования оформляются протоколом.

3.8. В процессе проведения тестирования комиссия обязана обеспечить:

техническую работоспособность оборудования и программного обеспечения;

отсутствие отвлекающих факторов;

исключение подсказок.

3.9. Тестируемые обязаны выполнять требования комиссии, в противном случае комиссия имеет право не допускать к тестированию или не засчитать уже пройденное тестирование.

3.10. Не прошедшие тестирование допускаются к повторному тестированию не ранее чем через месяц.

4. Использование результатов проверки

4.1. Успешная проверка по базовой компьютерной подготовке свидетельствует о готовности работника к самостоятельному и эффективному использованию компьютера и программного обеспечения.

4.2. О результатах проверки работников сообщается руководителям соответствующих структурных подразделений. Руководитель структурного подразделения администрации города обязан принимать во внимание информацию о проверке в процессе принятия кадровых решений.

4.3. На работников администрации города, дважды не прошедших тестирование, управление информатизации, информации и анализа подает руководителю структурного подразделения администрации города представление об отстранении от работы с компьютером.

4.4. Список работников, успешно прошедших проверку, публикуется на внутреннем Web-сервере администрации города.

5. Обучение работников администрации города
базовой компьютерной подготовке

5.1. Управление информатизации, информации и анализа администрации города Краснодара готовит программу учебного курса по базовой компьютерной подготовке, которая соответствует перечню вопросов тестирования.

5.2. Программа учебного курса по базовой компьютерной подготовке включает следующие основные разделы:

основы технического устройства персональных компьютеров;

основы Windows;

текстовый процессор Word;

электронные таблицы Excel;

правила эксплуатации компьютеров и компьютерных сетей в администрации города;

элементы компьютерного делопроизводства;

технологии архивирования и резервного копирования данных;

антивирусная защита;

юридические системы "Гарант" и "Консультант-Плюс";

информационно-поисковая система нормативных актов администрации города Краснодара;

работа с электронной почтой;

работа в сети Интернет и поиск информации.

5.3. Учебный курс по базовой компьютерной подготовке проводится управлением информатизации, информации и анализа администрации города по мере накопления заявок от руководителей структурных подразделений вне зависимости от графика проведения проверки.

Заместитель управляющего делами

администрации г. Краснодара

Н.В. Ходотова