Приложение N 2. Положение о премировании и вознаграждении работников муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара

Приложение N 2 к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 1 февраля 2002 г. N 132

Положение
о премировании и вознаграждении работников муниципального учреждения
"Автобаза городского объединения медицинских учреждений"
управления здравоохранения администрации города Краснодара

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает порядок премирования и вознаграждения работников муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара и направлено на стимулирование достижения наиболее высоких результатов в сфере профессиональной деятельности.

Положение распространяется на работников, состоящих в штате муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара.

2. Порядок начисления и выплаты премии и вознаграждения

2.1. На премирование работников муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" направляются средства в размере пяти должностных окладов в год, предусмотренные в фонде оплаты труда учреждения.

2.2. Начисление и выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете доходов и расходов муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара.

2.3. Размер премии каждого работника автобазы устанавливается директором муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара.

2.4. Премирование работников автобазы производится директором муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара в соответствии с индивидуальным вкладом каждого работника.

2.5. Премия работникам муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара исчисляется за фактически отработанное время, исходя из доли премии на один рубль фактически начисленного фонда по должностному окладу, и максимальными размерами не ограничивается.

3. Уменьшение размера или невыплата премии

3.1. Премия работникам муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара не выплачивается за период нахождения в очередном трудовом, учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, за период временной нетрудоспособности.

3.2. Премия работникам муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением по собственному желанию или приемом на работу (за исключением случаев приема и увольнения в порядке перевода), не выплачивается.

3.3. Работнику, принятому на период испытательного срока, премия не выплачивается. Работнику, принятому на должность работника, находящегося в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком, премия выплачивается на общих основаниях.

3.4. Премия не производится или уменьшается ее размер:

за нарушение трудовой, а также исполнительской дисциплины, повлекшей за собой дисциплинарное взыскание.

Лишение или снижение премии оформляется приказом директора с обязательным указанием причин.

3.4.1. Основанием для снижения или лишения премии являются:

нарушения трудовой дисциплины (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии, отсутствие на работе без уважительной причины более 3-х часов, нарушение должностных обязанностей);

привлечение к административной или трудовой ответственности за хулиганство и пьянство, употребление спиртных напитков;

использование автомобиля в личных целях;

нарушение графиков работы, технологических инструкций;

наличие фактов приписок, искажение отчетности (машино-часы, спидометр, бензин);

вмешательство в счетные приборы и обрыв пломб;

пребывание в мед. вытрезвителе;

наличие дорожно-транспортного происшествия по вине водителя;

уезд с места происшествия;

постановка автомобиля по месту жительства водителя, не санкционированная директором автобазы.

3.4.2. Частично до 50 процентов выплат лишаются за:

нарушение инструкций или невыполнение мероприятий по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;

нарушение правил технической эксплуатации;

несвоевременную сдачу путевых листов;

нарушение правил дорожного движения;

просроченное мед. освидетельствование.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов и пунктов Положения соответствует оригиналу

5. Экономия фонда оплаты труда

5.2. Экономия фонда оплаты труда, фактически образовавшаяся в течение года, в том числе по вакантным должностям, может быть направлена директором муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации города Краснодара:

на выплату работникам премий к профессиональному празднику "Дню работников автомобильного транспорта", единовременного вознаграждения за выполнение заданий особой важности и сложности, за продолжительную и безупречную работу, в связи с юбилеями (50; 55; 60; 70 и далее через каждые пять лет со дня рождения), в связи с выслугой лет на автобазе (10; 20; 30; 40 и более лет), а также при выходе на пенсию;

на оказание материальной помощи на санаторно-курортное лечение и в других случаях материального затруднения (по заявлению работников);

материальное стимулирование работников муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений" по итогам работы за год.

Управляющий делами

администрации г. Краснодара

В.В. Абаев

Начальник управления здравоохранения

администрации города Краснодара

В.А. Щепотин