Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление главы администрации г. Краснодара от 6 мая 2002 г. N 630 "О проведении городского конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара" (утратило силу)
Постановление главы администрации города Краснодара
от 6 мая 2002 г. N 630
"О проведении городского конкурса на лучшее состояние охраны
и условий труда среди организаций города Краснодара"
ГАРАНТ:
Постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 23 марта 2004 г. N 718 настоящее постановление признано утратившим силу
Постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 27 июля 2004 г. N 2071 настоящее постановление снято с контроля как выполненное
В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 28.01.2002 N 88 "О программе мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Краснодарском крае на 2002 - 2005 годы", а также в целях усиления внимания руководителей, специалистов и всех работников к созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, активизации их работы по предупреждению производственного травматизма постановляю:
1. Провести городской конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара с мая по декабрь 2002 года.
2. Утвердить:
2.1. Положение о проведении городского конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара (приложение 1).
2.2. Рекомендации по проведению ежемесячного Дня охраны труда (приложение 2).
2.3. Состав комиссии по организации и проведению городского конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара (приложение 3).
3. Руководителям структурных подразделений администрации города Краснодара (Вертлиб, Иващенко, Китов, Козловцев, Лыбанев, Майченко, Носенко, Приходько, Слюсаренко, Суслов, Телегин, Щепотин):
3.1. Создать комиссии по организации и проведению конкурсов по определению лучшего состояния охраны и условий труда среди организаций города Краснодара в подведомственных отраслях экономики.
3.2. До 15 мая 2002 года представить информацию о составе комиссий в департамент социальной защиты населения администрации города Краснодара.
3.3. Ежеквартально к 5 числу месяца, следующего за отчетным периодом, представлять информацию о ходе конкурса в департамент социальной защиты населения администрации города Краснодара.
4. Администрациям административных округов города Краснодара (Клименко, Кудинов, Новиков, Сидоренко) до 20 мая 2002 года провести совещания с руководителями организаций, расположенных на территории соответствующих административных округов города Краснодара, по вопросу проведения конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара.
5. Рекомендовать руководителям организаций, расположенных на территории города Краснодара, независимо от их форм собственности и подчиненности, создать комиссии по подведению итогов конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара.
6. До 1 февраля 2003 года подвести итоги конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара.
7. Управлению по связям с общественными организациями и партиями администрации города Краснодара (Петриков):
7.1. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7.2. Освещать ход проведения и итоги конкурса в средствах массовой информации.
8. Постановление главы городского самоуправления - мэра города Краснодара от 19.04.2000 N 790 "О проведении городского конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара" признать утратившим силу.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Краснодара Л.В. Хлевного.
Глава администрации
|
г. Краснодара |
Н.В. Приз |
Приложение N 1 к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 6 мая 2002 г. N 630
Положение
о проведении городского конкурса на лучшее состояние охраны
и условий труда среди организаций города Краснодара
1. Цели и задачи конкурса
1.1. Городской конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара (далее - конкурс) проводится в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости.
1.2. Задачами конкурса являются усиление внимания руководителей, специалистов и всех работников к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, а также объединение усилий органов городского самоуправления, государственных органов надзора и контроля, работодателей, профсоюзов и других общественных объединений в активизации их работы по предупреждению производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы организаций - победителей конкурса.
2. Организация конкурса
2.1. Конкурс проводится в сроки, установленные программой мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городе Краснодаре на 2002 - 2005 годы. Итоги конкурса подводятся в январе последующего года по состоянию на 31 декабря отчетного года.
В конкурсе могут принимать участие организации всех отраслей экономики, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.
2.2. Для организации подготовки и проведения конкурса создается комиссия, состав которой утверждается главой администрации города Краснодара.
2.3. Комиссия в ходе конкурса проводит выборочные проверки соблюдения организациями действующего законодательства по охране труда в соответствии с условиями конкурса.
Результаты проверок оформляются в форме справок.
2.4. Руководители организаций издают приказ о создании комиссии по проведению конкурса, в состав которой включаются представители администрации, профсоюза или других уполномоченных трудовым коллективом лиц на паритетных началах.
Комиссия ежемесячно проверяет соблюдение в подразделениях организаций требований охраны труда в соответствии с условиями конкурса. Результаты проверок обсуждаются на расширенных планерных совещаниях у руководителя организации.
Вскрытые недостатки в организации охраны труда, нарушения по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности устраняются в оперативном порядке. Долгосрочные мероприятия по улучшению условий и охраны труда включаются в соглашение по охране труда, коллективный договор.
3. Условия проведения конкурса и подведение его итогов
3.1. Условиями проведения конкурса являются следующие показатели:
3.1.1. Снижение уровня производственного травматизма по коэффициенту частоты и по коэффициенту тяжести.
3.1.2. Определение уровня численности работающих в нормальных условиях труда.
3.1.3. Обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями согласно нормативам.
3.1.4. Обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты.
3.1.5. Наличие специалиста по охране труда, комитетов (комиссий) и доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда; наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда.
3.1.6. Обеспеченность производственных участков необходимыми инструкциями, плакатами и предупредительными надписями по технике безопасности, журналами регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
3.1.7. Своевременное проведение периодических медицинских осмотров.
3.1.8. Проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов, рабочих и служащих организаций.
3.1.9. Обеспечение первичными средствами пожаротушения и их состояние.
3.1.10. Выполнение замечаний и предписаний контрольно-надзорных органов и актов проверок состояния охраны труда.
3.1.11. Выделение и освоение средств на мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективным договором или соглашением по охране труда.
3.2. Подведение итогов конкурса осуществляется в следующем порядке:
3.2.1. Итоги конкурса в организациях подводятся комиссиями этих организаций по таблице показателей условий конкурса (приложение 1).
3.2.2. Количество баллов подсчитывается на основании таблицы оценочных показателей (приложение 2).
3.2.3. Таблица показателей условий конкурса с приложением аналитической справки о проведенной работе по охране труда за время конкурса направляется в комиссию до 10 января 2003 года.
3.3. Городской Координационный совет по охране и условиям труда:
3.3.1. Подводит итоги конкурса и определяет организации - победители с учреждением трех призовых мест по городу Краснодару и по одному призовому месту от каждой отрасли экономики.
3.3.2. До 15 февраля 2003 года представляет в Краснодарскую краевую межведомственную комиссию по охране труда материалы о выполнении организациями условий конкурса, добившихся лучших результатов, по одной организации от каждой отрасли экономики.
3.4. Победители конкурса награждаются грамотами администрации города Краснодара.
3.5. Ход проведения конкурса, опыт лучших организаций в области охраны труда освещаются в средствах массовой информации.
Управляющий делами
|
администрации г. Краснодара |
В.В. Абаев |
Приложение 1
к положению о проведении конкурса
на лучшее состояние охраны и условий
труда среди организаций города Краснодара
Таблица показателей
условий конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда
среди организаций города Краснодара
___________________________________________________________
(организация, отрасль экономики)
-------------------------------------------------------------------------
N | Показатели |Данные на |Количест-
п/п| |01.01.2003|во баллов
---+------------------------------------------------+----------+---------
1 | 2 | 3 | 4
---+------------------------------------------------+----------+---------
1 | Состояние травматизма на производстве: | |
| | |
| количество дней нетрудоспособности | |
| К = ------------------------------------ | |
| т-1 количество случаев | |
| | |
| количество случаев х 1000 | |
| К = --------------------------------------- | |
| ч-1 среднесписочная численность работающих | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
2 | Уровень численности работающих в нормальных ус-| |
| ловиях труда, чел., К | |
| 2 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
3 | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, | |
| %, К | |
| 3 | |
| душевыми; | |
| гардеробными | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
4 | Обеспеченность спецодеждой, спецобувью, другими| |
| средствами индивидуальной и коллективной защи-| |
| ты, К | |
| 4 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
5 | Наличие оборудованного кабинета по охране тру- | |
| да, | |
| да - нет, К | |
| 5 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
6 | Наличие: | |
| специалиста по охране труда, | |
| да - нет, К ; | |
| 6-1 | |
| комитетов и комиссий по охране труда, | |
| да - нет, К ; | |
| 6-2 | |
| наличие доверенных (уполномоченных) лиц по ох-| |
| ране труда, да - нет, К | |
| 6-3 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
7 | Наличие и ведение нормативно-технической доку-| |
| ментации по охране труда (должностные инструк-| |
| ции, журналы регистрации и т.д.), | |
| да - нет, К | |
| 7 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
8 | Своевременное проведение периодических медицин-| |
| ских осмотров, чел., К | |
| 8 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
9 | Проведение обучения и аттестации: | |
| руководителей и специалистов, чел., К ; | |
| 9-1 | |
| рабочих и служащих, чел., К | |
| 9-2 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
10| Обеспечение первичными средствами пожаротушения| |
| и их состояние, К | |
| 10 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
11| Выполнение предписаний и замечаний в актах про-| |
| верок состояния охраны труда, К | |
| 11 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
12| Израсходовано средств по охране труда в среднем| |
| на одного работающего, руб., К | |
| 12 | |
---+------------------------------------------------+----------+---------
| Итого баллов: | |
-------------------------------------------------------------------------
Руководитель предприятия ___________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П.
Примечание. 1. Графу 4 настоящего приложения заполнять в
соответствии с таблицей оценочных показателей
(приложение 2).
2. Организации, допустившие несчастные случаи со
смертельным исходом и профессиональные заболевания,
снимаются с итогов подведения конкурса.
Управляющий делами
|
администрации г. Краснодара |
В.В. Абаев |
Приложение 2
к положению о проведении конкурса
на лучшее состояние охраны и условий
труда среди организаций города Краснодара
Таблица оценочных показателей
-------------------------------------------------------------------------
N | Наименование показателей | Количество баллов
п/п| |
---+--------------------------+------------------------------------------
1 | 2 | 3
---+--------------------------+------------------------------------------
1 | Состояние травматизма на|
| производстве: |
| К |
| т-1 |
| |
| К = 0 | 1
| т-1 |
| 0,1 - 3 | 0,9
| 3,1 - 6 | 0,8
| 6,1 - 9 | 0,7
| 9,1 - 14 | 0,6
| 14,1 - 18,5 | 0,5
| 18,6 - 20 | 0,4
| 20,1 - 21 | 0,3
| 21,1 - 22 | 0,2
| 22,1 - 23 | 0,1
| свыше 23 | снимаются с конкурса
| |
| К |
| ч-1 |
| |
| К = 0 | 1
| ч-1 |
| 0,1 - 1,0 | 0,9
| 1,1 - 2,0 | 0,8
| 2,1 - 3,0 | 0,7
| 3,1 - 4,0 | 0,6
| 4,1 - 5,0 | 0,5
| 5,1 - 6,0 | 0,4
| 6,1 - 7,0 | 0,3
| 7,1 - 8,0 | 0,2
| 8,1 - 9,0 | 0,1
| свыше 9,0 | снимаются с конкурса
---+--------------------------+------------------------------------------
2 | Уровень численности рабо-| Ч раб. - Ч раб.в.у.
| тающих в нормальных усло-| К = ---------------------,
| виях труда | 2 Ч раб.
| |
| | где:
| | Ч раб. - среднесписочная численность ра-
| | ботающих в подразделении;
| | Ч раб.в.у. - число работающих во вредных
| | и опасных условиях труда в подразделении
---+--------------------------+------------------------------------------
3 | Обеспеченность санитарно-|
| бытовыми помещениями, |
| 100% | 1
| 99% - 95% | 0,9
| 94% - 90% | 0,8
| 89% - 80% | 0,7
| 79% - 70% | 0,6
| 69% - 60% | 0,5
| 59% - 50% | 0,4
| 49% - 40% | 0,3
| 39% - 30% | 0,2
| 29% - 20% | 0,1
| ниже 20% | баллы не присваиваются
---+--------------------------+------------------------------------------
4 | Обеспеченность спецобу-| Ч раб.о.сиз.
| вью, спецодеждой, средст-| К = --------------,
| вами индивидуальной и| 4 Ч раб.сиз.
| коллективной защиты |
| | где:
| | Ч раб.о.сиз. - число работающих в под-
| | разделении, полностью обеспеченных бес-
| | платной спецодеждой, спецобувью и другими
| | средствами индивидуальной защиты в соот-
| | ветствии с нормами;
| | Ч раб.сиз. - суммарное число работающих
| | в подразделении, которые должны обеспечи-
| | ваться средствами индивидуальной защиты
---+--------------------------+------------------------------------------
5 | Наличие оборудованного|
| кабинета по охране труда:|
| да | 1
| нет | баллы не присваиваются
---+--------------------------+------------------------------------------
6 | Наличие: |
| специалиста по охране |
| труда: |
| да | 1
| нет | баллы не присваиваются
| комитетов и комиссий по|
| охране труда: |
| да | 1
| нет | баллы не присваиваются
| доверенных (уполномочен-|
| ных) лиц по охране труда:|
| да | 1
| нет | баллы не присваиваются
---+--------------------------+------------------------------------------
7 | Наличие и ведение норма-| Ч им.док.
| тивно-технической доку-| K = -------------,
| ментации по охране труда | 7 Ч треб.док.
| |
| | где:
| | Ч им.док. - число имеющихся нормативных
| | документов;
| | Ч треб док. - число требуемых норматив-
| | ных документов
---+--------------------------+------------------------------------------
8 | Обеспечение проведения| Ч мед.
| периодических медицинских| К = ----------,
| осмотров | 8 Ч д.мед.
| |
| | где:
| | Ч мед. - число работающих в подразделе-
| | нии, фактически прошедших медосмотр;
| | Ч д.мед. - число работающих в подразде-
| | лении, которые должны проходить медосмотр
---+--------------------------+------------------------------------------
9 | Проведение обучения и|
| проверки знаний: |
| | Ч р.с.п.о.
| руководителей и специ- | К = --------------,
| алистов | 9-1 Ч р.с.под.о.
| |
| | где:
| | Ч р.с.п.о. - численность руководителей и
| | специалистов, прошедших обучение и про-
| | верку знаний;
| | Ч р.с.под.о. - численность руководителей
| | и специалистов, подлежащих обучению и
| | проверке знаний;
| |
| | Ч раб.сл.п.о.
| рабочих и служащих | К = -----------------,
| | 9-2 Ч раб.сл.под.о.
| |
| | где:
| | Ч раб.сл.п.о. - численность рабочих и
| | служащих прошедших обучение и проверку
| | знаний;
| | Ч раб.сл.под.о. - численность рабочих
| | и служащих подлежащих обучению и провер-
| | ке знаний
---+--------------------------+------------------------------------------
10| Обеспечение первичными| Ч под.обес.
| средствами пожаротушения| К = -------------,
| и их состояние | 11 Ч вс.под.
| |
| | где:
| | Ч под.обес. - число подразделений, обес-
| | печенных первичными средствами пожароту-
| | шения в соответствии с нормами;
| | Ч вс.под. - всего подразделений, подле-
| | жащих обеспечению первичными средствами
| | пожаротушения
---+--------------------------+------------------------------------------
11| Выполнение предписаний и| К вып.зам.
| замечаний в актах прове-| К = ---------------,
| рок состояния охраны тру-| 11 К об.кол.зам.
| да |
| | где:
| | К вып.зам. - количество замечаний по
| | предписаниям и актам проверок;
| | К об.кол.зам. - общее количество сделан-
| | ных замечаний
---+--------------------------+------------------------------------------
12| Израсходовано средств по|
| охране труда в среднем на|
| одного работающего, руб.:|
| до 200 | баллы не присваиваются
| 201 - 300 | 0,5
| 300 - 400 | 1,0
| далее за каждые 100 руб.| по 0,5
-------------------------------------------------------------------------
Управляющий делами
|
администрации г. Краснодара |
В.В. Абаев |
Приложение N 2 к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 6 мая 2002 г. N 630
Рекомендации по проведению ежемесячного Дня охраны труда
1. Общие положения
Рекомендации по проведению ежемесячного Дня охраны труда (далее - рекомендации) разработаны в целях оказания методической помощи работодателям, службам охраны труда и профсоюзным комитетам организаций города Краснодара в осуществлении ежемесячного производственного контроля за соблюдением норм и правил охраны труда, производственной санитарии, безопасности дорожного движения и пожарной безопасности.
2. Цели и задачи
2.1. Основной целью проведения Дня охраны труда является создание эффективной системы контроля за выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами аварий, травм, пожаров в организациях города Краснодара.
2.2. День охраны труда в организации проводится для подведения итогов месячного цикла работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, создания условий для повышения технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда.
2.3. Рекомендуется проводить День охраны труда в первый четверг каждого месяца во всех организациях города Краснодара, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.
3. Организация проведения Дня охраны труда
3.1. Руководителем организации издается приказ о проведении ежемесячного Дня охраны труда, в котором утверждается состав комиссии, порядок проведения и подведения итогов. В состав комиссии включаются представители службы охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица или члены комитета (комиссии), создаваемого на основании статьи 13 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и "Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08.02.2000 N 14.
3.2. Комиссия предварительно проводит целевые проверки в подразделениях предприятия по следующим вопросам:
устранение нарушений, выявленных при проведении предыдущих Дней охраны труда;
выполнение коллективного договора по охране и улучшению условий труда;
состояние технологической, трудовой дисциплины и культуры производства;
механизация производства с целью ликвидации вредных и тяжелых условий труда;
своевременность проведения инструктажей и обучения работающих;
выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля;
соблюдение работниками требований правил безопасности, производственных и технологических инструкций, а также ГОСТов ССБТ 12.2.061-81 "Общие требования безопасности к рабочим местам", 12.3.002-81 "Процессы производственные. Общие принципы безопасности".
3.3. Рассмотрение итогов работы по охране труда за прошедший месяц проводится на совещании, которое ведет руководитель организации или его заместитель.
3.3.1. На совещание приглашаются все главные специалисты и руководители структурных подразделений, которые отчитываются о проведенной ими работе по улучшению состояния охраны труда, повышению культуры производства и укреплению трудовой дисциплины, вносят конкретные предложения по рассматриваемому вопросу.
3.3.2. Руководитель службы охраны труда организации выступает с общим анализом состояния дел в области охраны труда и информирует участников совещания о результатах обследования рабочих мест, о случаях производственных травм и нарушений правил и инструкций по охране труда.
3.3.3. В заключении председательствующий подводит итоги, определяет первоочередные задачи в области охраны труда, устанавливает сроки и ответственных лиц за проведение предложенных мероприятий по улучшению условий труда.
3.4. Решение расширенного совещания оформляется приказом по организации, который направляется руководителям подразделений и служб для исполнения.
4. Заключительные положения
4.1. В рамках Дня охраны труда рекомендуется проводить в организациях мероприятия по культуре производства, пропаганде передовых приемов труда. (Эффективными могут быть конкурсы: на лучшее знание правил безопасности и гигиены труда, на лучшее рабочее место и др.).
4.2. Для организации конкурсов на предприятии разрабатываются специальные положения. В целях стимулирования участников конкурса рекомендуется определять и поощрять победителей.
Управляющий делами
|
администрации г. Краснодара |
В.В. Абаев |
Приложение N 3 к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 6 мая 2002 г. N 630
Состав комиссии
по организации и проведению городского конкурса на лучшее состояние
охраны и условий труда среди организаций города Краснодара
Чикарина директор департамента социальной защиты на-
Людмила Яковлевна селения администрации города Краснодара,
председатель комиссии
Голубцова заместитель директора департамента социаль-
Лариса Ивановна ной защиты населения администрации города
Краснодара, заместитель председателя комис-
сии
Члены комиссии:
Бруяка главный технический инспектор труда Красно-
Леонид Николаевич дарской краевой организации профессиональ-
ного союза работников автомобильного транс-
порта и дорожного хозяйства Российской Фе-
дерации (по согласованию)
Буровцев специалист I категории отдела по охране
Владимир Петрович труда департамента социальной защиты насе-
ления администрации города Краснодара
Горбачев начальник отдела надзора и контроля по ох-
Сергей Александрович ране труда N 5 государственной инспекции
труда в Краснодарском крае (по согласова-
нию)
Гордеев технический инспектор труда Краснодарской
Василий Васильевич краевой организации профессионального союза
работников здравоохранения (по согласова-
нию)
Гришко главный технический инспектор труда Красно-
Григорий Ефимович дарской краевой территориальной организации
профессионального союза работников текс-
тильной и легкой промышленности (по согла-
сованию)
Егоров заведующий отделом гигиены труда государ-
Виктор Александрович ственного учреждения "Центр государственно-
го санитарно-эпидемиологического надзора в
г. Краснодаре" (по согласованию)
Емелин начальник отдела надзора и контроля по ох-
Валерий Петрович ране труда N 1 государственной инспекции
труда в Краснодарском крае (по согласова-
нию)
Ефименко начальник отдела надзора и контроля по ох-
Виталий Андреевич ране труда N 4 государственной инспекции
труда в Краснодарском крае (по согласова-
нию)
Игнатенко врач по гигиене труда отдела гигиены труда
Людмила Федоровна государственного учреждения "Центр госу-
дарственного санитарно-эпидемиологического
надзора в г. Краснодаре" (по согласованию)
Коньков главный технический инспектор труда Красно-
Владимир Викторович дарской краевой территориальной организации
профессионального союза работников агропро-
мышленного комплекса Российской Федерации
(по согласованию)
Котивец главный технический инспектор труда Красно-
Евгений Павлович дарской краевой территориальной организации
профессионального союза работников нефтя-
ной, газовой отраслей промышленности и
строительства (по согласованию)
Котяш врач по гигиене труда отдела гигиены труда
Ольга Валентиновна государственного учреждения "Центр госу-
дарственного санитарно-эпидемиологического
надзора в г. Краснодаре" (по согласованию)
Малафеева начальник отдела по труду департамента со-
Анастасия Тарасовна циальной защиты населения администрации го-
рода Краснодара
Маслов ведущий специалист отдела по охране труда
Иван Иванович департамента социальной защиты населения
администрации города Краснодара
Павленко главный технический инспектор труда Красно-
Иван Федорович дарской краевой территориальной организации
профессионального союза работников торгов-
ли, общественного питания потребительской
кооперации и предпринимательства "Торговое
единство" (по согласованию)
Панов начальник отдела надзора и контроля по ох-
Александр Алексеевич ране труда N 2 государственной инспекции
труда в Краснодарском крае (по согласова-
нию)
Попов начальник отдела по охране труда департа-
Вячеслав Александрович мента социальной защиты населения админист-
рации города Краснодара
Райский главный технический инспектор труда Красно-
Сергей Васильевич дарской краевой территориальной организации
профессионального союза работников связи
Российской Федерации (по согласованию)
Саранин врач по гигиене труда отдела гигиены труда
Борис Васильевич государственного учреждения "Центр госу-
дарственного санитарно-эпидемиологического
надзора в г. Краснодаре" (по согласованию)
Сидоров начальник отдела надзора и контроля по ох-
Владимир Александрович ране труда N 3 государственной инспекции
труда в Краснодарском крае (по согласова-
нию)
Солончев главный технический инспектор труда Красно-
Вячеслав Иванович дарской краевой территориальной организации
профессионального союза работников строи-
тельства и промышленности строительных ма-
териалов (по согласованию)
Федоров специалист 1 категории отдела по охране
Евгений Павлович труда департамента социальной защиты насе-
ления администрации города Краснодара
Шашкова врач по гигиене труда отдела гигиены труда
Людмила Гавриловна государственного учреждения "Центр госу-
дарственного санитарно-эпидемиологического
надзора в г. Краснодаре" (по согласованию)
Шлыков главный технический инспектор труда Красно-
Владимир Дмитриевич дарского краевого комитета профессионально-
го союза работников местной промышленности
и коммунально-бытовых предприятий (по со-
гласованию)
Шрубович врач по гигиене труда отдела гигиены труда
Валентина Михайловна государственного учреждения "Центр госу-
дарственного санитарно-эпидемиологического
надзора в г. Краснодаре" (по согласованию)
Управляющий делами
|
администрации г. Краснодара |
В.В. Абаев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление главы администрации г. Краснодара от 6 мая 2002 г. N 630 "О проведении городского конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города Краснодара"
Текст постановления официально опубликован не был.
Постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 23 марта 2004 г. N 718 настоящее постановление объявлено утратившим силу.
Настоящий документ снят с контроля