Приложение. Положение о премировании работников, ответственных за установку приборов учета воды, в муниципальных ремонтно-эксплуатационных предприятиях, органах территориального общественного самоуправления, административных округах города Краснодара

Приложение к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 2 июля 2002 г. N 1021

Положение о премировании работников,
ответственных за установку приборов учета воды, в муниципальных
ремонтно-эксплуатационных предприятиях, органах территориального
общественного самоуправления, административных округах города Краснодара

1. Общие положения

Настоящее положение определяет порядок, условия и источники премирования работников, ответственных за установку приборов учета воды в муниципальных ремонтно-эксплуатационных предприятиях, органах территориального общественного самоуправления, административных округах города Краснодара, в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Виды премирования

Премирование производится в виде денежного вознаграждения (первая и вторая премии) и ценного подарка (именные часы):

- премирование работников муниципальных ремонтно-эксплуатационных предприятий, ответственных за установку приборов учета воды, - первая и вторая премии;

- премирование председателей домовых комитетов или председателей квартальных комитетов (квартальных): первая и вторая премии;

- премирование работников органов территориального общественного самоуправления - ценный подарок;

- премирование глав администраций административных округов города Краснодара - первая премия.

3. Источники премирования и вознаграждения

Премирование и вознаграждение работников, ответственных за установку приборов учета воды в муниципальных ремонтно-эксплуатационных предприятиях, органах территориального общественного самоуправления, административных округах города Краснодара производится:

- за счет средств, предусмотренных в бюджете города Краснодара на премирование работников, ответственных за установку приборов учета воды;

- за счет экономии средств, предусмотренных в бюджете города Краснодара на установку приборов учета водоснабжения, на вводах в жилые дома;

- за счет дополнительно полученных источников финансирования.

4. Показатели и условия премирования

Основным показателем премирования работников, ответственных за установку приборов учета воды, является:

для работников муниципальных ремонтно-эксплуатационных предприятий - наличие приборов учета воды не менее чем в 50% квартир обслуживаемого жилого фонда;

- для председателей домовых комитетов - наличие приборов учета воды не менее чем в 50% квартир жилого дома;

- для работников органов территориального общественного самоуправления - наличие приборов учета воды не менее чем в 50% квартир и частных домовладений, находящихся в границах территории данного органа общественного самоуправления;

- для глав администраций административных округов города Краснодара - наличие приборов учета воды не менее чем в 50% квартир жилого фонда административного округа;

- для председателей квартальных комитетов (квартальных) - наличие приборов учета воды не менее чем в 50% домовладений на закрепленной территории.

5. Порядок начисления и выплаты премии и размер вознаграждения

5.1. Первая премия присуждается за наличие наибольшего количества приборов учета воды, установленных более чем в 50% квартир обслуживаемого жилого фонда.

5.2. Размеры премий:

5.2.1. Работникам органов территориального общественного самоуправления - приобретение именных часов в размере не более одного минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Российской Федерации.

5.2.2. Главам администраций административных округов города Краснодара - в размере до трех должностных окладов в год.

5.2.3. Работникам муниципальных ремонтно-эксплуатационных предприятий, ответственным за установку приборов учета воды в жилом фонде, в размерах:

первая премия - до трех должностных окладов;

вторая премия - до двух должностных окладов.

5.2.4. Председателям домовых комитетов или председателям квартальных комитетов (квартальным):

первая премия - в размере не более трех минимальных размеров оплаты труда, установленных Правительством Российской Федерации;

вторая премия - в размере не более двух минимальных размеров оплаты труда, установленных Правительством Российской Федерации.

5.3. Премия председателям домовых комитетов, председателям квартальных комитетов (квартальным) и работникам органов территориального общественного самоуправления согласовывается Ассоциацией органов территориального общественного самоуправления с руководством администрации административного округа города Краснодара и муниципального учреждения "Служба заказчика по управлению муниципальным жилищным фондом" (форма прилагается).

5.4. Премия работникам муниципальных ремонтно-эксплуатационных предприятий согласовывается с руководством администрации административного округа города Краснодара и муниципального учреждения "Служба заказчика по управлению муниципальным жилищным фондом" (форма прилагается).

5.5. Премия выплачивается в текущем году по итогам работы за 11 месяцев.

5.6. Основанием для начисления премий являются данные отчетности, а также согласования с руководством администрации административного округа города Краснодара и муниципального учреждения "Служба заказчика по управлению муниципальным жилищным фондом".

Управляющий делами администрации г. Краснодара

В.В. Абаев