Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
План мероприятий по реализации Программы развития сестринского дела в Краснодарском крае на 2002 - 2005 годы (утв. департаментом здравоохранения Краснодарского края 14 января 2002 г.)
-------------------------------------------------------------------------
N | Наименование мероприятия | Срок | Ответственные
п/п | |исполнения | исполнители
-------------------------------------------------------------------------
I. Нормативное правовое обеспечение сестринской деятельности
-------------------------------------------------------------------------
1.1 |Осуществить комплекс мероприятий по| По мере |Краснодарское
|внедрению стандартов - протоколов про-| выхода |краевое базовое
|фессиональной сестринской деятельности| документа |училище повыше-
|в лечебно-профилактических учреждени-|2002 - 2005|ния квалификации
|ях | годы |(краевое УПК),
| | |медицинские учи-
| | |лища, колледжи,
| | |институт высшего
| | |сестринского об-
| | |разования
| | |(ИВСО), совет по
| | |сестринскому де-
| | |лу, объединение
| | |медицинских сес-
| | |тер Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
1.2 |Вводить новые методические рекоменда-| По мере |Совет по сест-
|ции по определению дифференцированной|выхода до- |ринскому делу,
|нагрузки на сестринский персонал ле-| кументов |объединение ме-
|чебно-профилактических учреждений с|2002 - 2005|дицинских сестер
|учетом реформирования сестринской дея-| годы |Кубани
|тельности | |
-------------------------------------------------------------------------
II. Основные направления деятельности и совершенствования организации
работы сестринского персонала
-------------------------------------------------------------------------
2.1 |Разработать модели деятельности специ-|2002 - 2003|Объединение ме-
|алистов сестринского дела на основе| годы |дицинских сестер
|федеральных | |Кубани, совет по
| | |сестринскому де-
| | |лу, ИВСО
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.2 |Создать условия для перехода к трех-|2002 - 2005|Руководители ор-
|ступенчатой системе обслуживания паци-| годы |ганов управления
|ентов в ЛПУ края | |и учреждений
| | |здравоохранения
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.3 |С целью дифференцированного подхода к|2002 - 2004|Руководители ор-
|уровню и виду сестринской услуги сфор-| годы |ганов управления
|мировать структурные подразделения ЛПУ| |и учреждений
|- отделения сестринского ухода | |здравоохранения
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.4 |Организовать службы сестринского ухода|2002 - 2005|Руководители,
|на дому | годы |главные сестры
| | |ЛПУ
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.5 |Совместно с департаментом социальной|2002 - 2005|Руководители
|защиты населения рассмотреть вопрос о| годы |ЛПУ, службы со-
|создании центров медико-социальной по-| |циальной помощи
|мощи с широким участием сестринского| |
|персонала | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.6 |Разработать сестринские программы по|2002 - 2003|Медицинские учи-
|формированию здорового образа жизни,| годы |лища и колледжи,
|планированию семьи, предупреждению со-| |ИВСО, краевой
|циально значимых заболеваний | |центр медицин-
| | |ской профилакти-
| | |ки, центр плани-
| | |рования семьи
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.7 |Разработать унифицированную форму| 2002 год |Координационно-
|сестринской истории болезни (карты| |методический со-
|ухода за пациентом) для внедрения в| |вет по среднему
|практическое здравоохранение | |медицинскому об-
| | |разованию, объ-
| | |единение меди-
| | |цинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.8 |С целью внедрения сестринского процес-| Постоянно |Объединение ме-
|са в обслуживание населения организо-| |дицинских сестер
|вать шефство над отделениями, ФАПами и| |Кубани, меди-
|участковыми больницами | |цинские училища,
| | |колледжи
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.9 |Сформировать единую систему управления| |
|сестринскими службами: | |
| - ввести штатную должность главного|2002 - 2003|Департамент
|специалиста по сестринскому делу де-| годы |здравоохранения
|партамента здравоохранения; | |
| - ввести должности главных внештатных|2002 - 2005|Руководители ор-
|специалистов по сестринскому делу в| годы |ганов управления
|управлении здравоохранением регионов| |здравоохранением
|края | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.10|Создать на основе федеральных стандар-|2003 - 2005|Медицинские кол-
|тов единые региональные стандарты про-| годы |леджи, училища,
|фессиональной деятельности сестринско-| |краевое УПК,
|го персонала | |объединение ме-
| | |дицинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.11|Осуществить комплекс мероприятий по|2002 - 2005|Руководители,
|внедрению региональных стандартов дея-| годы |главные медицин-
|тельности сестринского персонала в| |ские сестры ЛПУ,
|практику ЛПУ | |объединение ме-
| | |дицинских сестер
| | |Кубани, руково-
| | |дители медицин-
| | |ских образова-
| | |тельных учреж-
| | |дений
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.12|Организовать постоянно действующий|С 2002 года|Департамент
|краевой семинар для руководителей| |здравоохранения,
|сестринских служб по вопросам управле-| |объединение ме-
|ния и внедрения сестринского процесса | |дицинских сестер
| | |Кубани, медицин-
| | |ские колледжи,
| | |училища
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.13|Оказывать организационно-методическую| Постоянно |Департамент
|помощь главным медицинским сестрам ЛПУ| |здравоохранения,
|края по вопросам деятельности сест-| |объединение ме-
|ринской службы | |дицинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.14|Систематически повышать информирован-| Постоянно |Руководители и
|ность сестринского персонала по раз-| |главные медицин-
|личным аспектам здравоохранения, сест-| |ские сестры ЛПУ,
|ринского дела, используя различные| |ИВСО, ОПК меди-
|формы: дни специалиста, семинары, кон-| |цинских коллед-
|ференции | |жей и училищ,
| | |краевое УПК,
| | |объединение ме-
| | |дицинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.15|Развивать и совершенствовать культуру| Постоянно |Главные, старшие
|сестринского дела | |медицинские
| | |сестры ЛПУ, объ-
| | |единение меди-
| | |цинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
2.16|Организовать комитет по профессиональ-| 2001 год |Объединение ме-
|ной этике в рамках объединения меди-| |дицинских сестер
|цинских сестер Кубани | |Кубани, совет по
| | |сестринскому де-
| | |лу
-------------------------------------------------------------------------
III. Развитие системы профессионального образования
и кадровой политики в области сестринского дела
-------------------------------------------------------------------------
3.1 |Обеспечить формирование плана приема| Ежегодно |Департамент
|в медицинские училища и колледжи края| март - |здравоохранения,
|в соответствии с потребностями практи-| апрель |директора меди-
|ческого здравоохранения | |цинских коллед-
| | |жей, училищ
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.2 |Проводить анализ функционирования сис-| Ежегодно |Департамент
|темы целевой контрактной подготовки| |здравоохранения,
|работников со средним медицинским об-| |координационно-
|разованием с целью ее совершенствова-| |методический со-
|ния | |вет по среднему
| | |медицинскому об-
| | |разованию, руко-
| | |водители ЛПУ
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.3 |Включить в программу повышения квали-| 2002 год |Краевое УПК, ОПК
|фикации сестринского персонала вопросы| |средних медицин-
|организации и внедрения сестринского| |ских образова-
|процесса в ЛПУ | |тельных учреж-
| | |дений края
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.4 |Обеспечить учебно-методической литера-|2002 - 2003|Директора меди-
|турой средние и высшие медицинские| годы |цинских училищ,
|учебные заведения по подготовке сест-| |колледжей, ИВСО
|ринского персонала | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.5 |Изучить реальную потребность практи-|2002 - 2003|Руководители ЛПУ
|ческого здравоохранения в специалистах| годы |
|сестринского дела с учетом необходи-| |
|мости изменения соотношения врач -| |
|сестринский персонал в сторону увели-| |
|чения последнего | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.6 |Создать банк унифицированных тестовых| 2003 год |Краевое УПК, ме-
|заданий для совершенствования сертифи-| |дицинские кол-
|кации и аттестации в соответствии с| |леджи, училища,
|номенклатурой специальностей (пр. N| |объединение ме-
|249) | |дицинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.7 |Провести изучение состояния заболевае-|2002 - 2003|Объединение ме-
|мости работников со средним медицин-| годы |дицинских сестер
|ским образованием и разработать план| |Кубани, краевой
|мероприятий по ее профилактике | |комитет профсою-
| | |за медицинских
| | |работников
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.8 |Провести аттестацию рабочих мест спе-|2003 - 2005|Руководители,
|циалистов сестринского дела. Разрабо-| годы |главные медицин-
|тать план мероприятий по улучшению ус-| |ские сестры ЛПУ
|ловий труда, обеспеченности средствами| |
|индивидуальной защиты и санитарно-бы-| |
|товыми помещениями | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.9 |Проводить анализ кадрового состава ра-| Ежегодно |Департамент
|ботников со средним медицинским обра-| |здравоохранения,
|зованием по уровню образования и ква-| |руководители ЛПУ
|лификации | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.10|Организовать мониторинг трудоустройст-| 2002 год |Координационно-
|ва выпускников ИВСО, медицинских учи-| |методический со-
|лищ и колледжей края | |вет по среднему
| | |медобразованию,
| | |руководители ЛПУ
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.11|Проводить анализ деятельности бюро со-| Ежегодно |Департамент
|действия в трудоустройстве выпускников| |здравоохранения,
|средних медицинских образовательных| |координационно-
|<учреждений> | |методический со-
| | |вет по среднему
| | |медобразованию
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.12|Разработать "Программу содействия за-| 2002 год |Департамент
|нятости медицинских и фармацевтических| |здравоохранения
|работников Краснодарского края на 2002| |
|- 2003 годы" | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.14|Участие в ярмарках специалистов | По мере |Медицинские учи-
| | проведения|лища и колледжи
| | |края, объедине-
| | |ние медицинских
| | |сестер Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.15|Организация работы медицинских классов| В течение |Медицинские учи-
|в школах края, медицинских лицеях | года |лища и колледжи,
| | |общеобразова-
| | |тельные школы
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.16|Организация подготовки младших меди-| По мере |Медицинские учи-
|цинских сестер | необходи- |лища и колледжи,
| | мости |руководители ЛПУ
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.17|Обеспечить развитие баз практического| Постоянно |Руководители
|обучения | |ЛПУ, координаци-
| | |онно-методиче-
| | |ский совет по
| | |среднему меди-
| | |цинскому образо-
| | |ванию
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.18|Провести краевое совещание руководите-|Ноябрь 2002|Координационно-
|лей производственных практик | года |методический со-
| | |вет по среднему
| | |медицинскому об-
| | |разованию
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.19|Внести предложения в разработку мето-| 2002 год |Координационно-
|дической документации по проведению| |методический со-
|итоговой государственной аттестации| |вет по среднему
|выпускников средних и высших медицин-| |медицинскому об-
|ских образовательных учреждений по| |разованию
|подготовке сестринского персонала | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.20|Организовать и проводить краевые педа-| 2 раза в |Краевой базовый
|гогические чтения преподавателей меди-| год |медицинский кол-
|цинских училищ и колледжей совместно с| |ледж
|краевыми специалистами, сотрудниками| |
|КГМА | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.21|Внедрить стандарты повышенного уровня| 2002 год |Медицинские кол-
|сестринского образования во всех кол-| |леджи
|леджах края | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.22|Разработать комплексное методическое|2002 - 2003|Медицинские кол-
|обеспечение предметов повышенного| годы |леджи
|уровня | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.23|Провести анализ использования специа-| 2002 год |Департамент
|листов с повышенным уровнем сестрин-| |здравоохранения,
|ского образования в практическом здра-| |медицинские кол-
|воохранении с обсуждением результатов| |леджи, руководи-
|на совместных совещаниях, конференциях| |тели ЛПУ
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.24|Привлекать руководителей ЛПУ и членов|По графику |Медицинские учи-
|объединения медицинских сестер Кубани|аттестации |лища и колледжи
|к проведению аттестации выпускников |и экзаменов|
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.25|Внедрять государственные образователь-| По мере |Краснодарский
|ные стандарты постдипломного образова-|утверждения|краевой базовый
|ния в соответствии с номенклатурой| |медицинский кол-
|специальностей | |ледж, краевое
| | |УПК
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.26|Создать компьютерную программу по изу-| 2003 год |Краснодарский
|чению спроса и планированию обучения| |краевой базовый
|средних медицинских работников края | |медицинский кол-
| | |ледж, краевое
| | |УПК
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
3.27|Внедрять разнообразные формы постдип-|По запросам|Краснодарский
|ломной подготовки, разрабатывать новые| практиче- |краевой базовый
|циклы тематического усовершенствова-|ского здра-|медицинский кол-
|ния |воохранения|ледж, краевое
| | |УПК
-------------------------------------------------------------------------
IV. Развитие научных исследований в сестринском деле
-------------------------------------------------------------------------
4.1 |Совершенствовать научно-исследователь-| По плану |Медицинские учи-
|скую работу студентов медколледжей,| научно- |лища и колледжи
|ИВСО с учетом проблем ЛПУ | исследова-|края, ИВСО
| | тельской |
| | работы |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
4.2 |Разработать новые и усовершенствовать|2002 - 2005|ИВСО, средние
|существующие технологии подготовки| годы |медицинские об-
|специалистов со средним медицинским и| |разовательные
|высшим медицинским образованием по| |учреждения края
|специальности "Сестринское дело" | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
4.3 |Обеспечить регулярное проведение науч-|2002 - 2005|Департамент
|но-практических конференций по акту-| годы |здравоохранения,
|альным проблемам в области сестринско-| |краевой методи-
|го дела | |ческий совет,
| | |Кубанская меди-
| | |цинская акаде-
| | |мия, объединение
| | |медицинских сес-
| | |тер Кубани
-------------------------------------------------------------------------
V. Информационное обеспечение и управление сестринской деятельностью
-------------------------------------------------------------------------
5.1 |Апробировать модели автоматизированных|2002 - 2005|Руководители ЛПУ
|рабочих мест для руководителей сест-| годы |+ ККБ (ВЦ)
|ринского звена | |
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
5.2 |Провести семинары для организаторов|2002 - 2003|Совет по сест-
|здравоохранения края по реформированию| годы |ринскому делу,
|сестринского дела в крае | |объединение ме-
| | |дицинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
5.3 |Разработать условия конкурса на лучшую| 2003 г. |Медицинские
|медицинскую сестру и организацию его| |учреждения, объ-
|проведения | |единение меди-
| | |цинских сестер
| | |Кубани, совет по
| | |сестринскому
| | |делу
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
5.4 |Принять участие в работе II Всерос-| 2002 год |Объединение ме-
|сийского съезда специалистов сестрин-| |дицинских сестер
|ского дела | |Кубани, главные
| | |медицинские
| | |сестры ЛПУ, ме-
| | |дицинские ССУЗы
-------------------------------------------------------------------------
VI. Развитие профессиональных сестринских объединений,
ассоциаций, союзов
-------------------------------------------------------------------------
6.1 |Проводить работу по привлечению в об-| Постоянно |Объединение ме-
|щественную организацию "Объединение| |дицинских сестер
|медицинских сестер Кубани" специали-| |Кубани, главные
|стов сестринского дела | |медицинские
| | |сестры ЛПУ
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
6.2 |Развивать и совершенствовать организа-| Постоянно |Правление объ-
|ционную структуру объединения меди-| |единения меди-
|цинских сестер Кубани | |цинских сестер
| | |Кубани
-----+--------------------------------------+-----------+----------------
6.4 |Установить партнерские отношения с| 2002 год |Объединение ме-
|межрегиональной ассоциацией медицин-| |дицинских сестер
|ских сестер России для обмена опытом в| |Кубани
|области сестринского дела | |
-------------------------------------------------------------------------
|
Начальник отдела кадров |
Н.Н. Чупахин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
План мероприятий по реализации Программы развития сестринского дела в Краснодарском крае на 2002 - 2005 годы (утв. департаментом здравоохранения Краснодарского края 14 января 2002 г.)
Текст плана официально опубликован не был.