Приложение N 1. Положение об экспертном совете по аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящие должности в средних медицинских образовательных учреждениях Краснодарского края

Приложение N 1
к приказу департамента здравоохранения
Краснодарского края
от 16 мая 2003 г. N 235-ОД

Положение об экспертном совете по аттестации руководящих
работников и лиц, претендующих на руководящие должности в средних
медицинских образовательных учреждениях Краснодарского края

ГАРАНТ:

Нумерация разделов Положения соответствует оригиналу

1. Общие положения

1.1. Экспертный совет по аттестации руководящих работников средних медицинских образовательных учреждений края (далее экспертный совет) создается при департаменте здравоохранения Краснодарского края в соответствии с Положением о департаменте здравоохранения Краснодарского края.

1.2. Целью создания экспертного совета являются:

- обеспечение комплектования средних медицинских образовательных учреждений края (далее - образовательных учреждений) высококвалифицированными руководящими кадрами;

- обеспечение объективности определения соответствия уровня профессиональной компетентности руководящих работников образовательных учреждений требованиям к квалификации при присвоении ими квалификационных категорий.

1.3. Экспертный совет является совещательным органом.

1.4. Состав экспертного совета утверждается приказом генерального директора департамента здравоохранения Краснодарского края.

1.5. В состав экспертного совета могут входить высококвалифицированные специалисты, руководящие работники медицинских училищ (колледжей), начальники отделов, главные специалисты департамента здравоохранения, представители государственной аттестационной службы департамента образования и науки, Кубанской государственной медицинской академии.

1.6. Экспертный совет в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании", Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан, Законом Краснодарского края "Об охране здоровья населения Краснодарского края", положением "О порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных образовательных учреждений", утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908 (далее - федеральное Положение).

2. Задачи и функции экспертного совета

2.1. Основными задачами экспертного совета являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности руководящих работников медицинских образовательных учреждений;

- повышение эффективности управления медицинскими образовательными учреждениями края.

2.2. Основными функциями экспертного совета являются:

- организация изучения федеральных и региональных нормативных документов по вопросам аттестации ответственными за аттестацию работниками медицинских образовательных учреждений;

- организация проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящие должности в образовательных медицинских учреждениях края;

- координация работы аттестационных комиссий образовательных учреждений края;

- осуществление методического руководства и анализа деятельности аттестационных комиссий образовательных медицинских учреждений;

- организация разработки и утверждение критериев по оценке квалификации аттестуемых руководящих работников образовательных медицинских учреждений;

- формирование состава экспертных групп для оценки квалификации аттестуемых руководящих работников образовательных медицинских учреждений при главной аттестационной комиссии департамента образования и науки;

- участие в формировании экспертных групп по оценке профессионализма и продуктивности деятельности педагогических и руководящих работников образовательных медицинских учреждений при главной аттестационной комиссии департамента образования и науки;

- проведение консультаций по вопросам аттестации;

- ознакомление с результатами оценки профессиональной компетентности аттестуемых руководящих работников образовательных медицинских учреждений.

Выписка из протокола заседания экспертного совета по аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящие должности в образовательных медицинских учреждениях, направляется в главную аттестационную комиссию департамента образования и науки Краснодарского края.

3. Регламент работы экспертного совета

3.1. Ответственные работники образовательных медицинских учреждений в срок до 10 июля представляют в экспертный совет:

- списки и личные дела (заявления и аттестационные листы в двух экземплярах) педагогических и руководящих работников, аттестуемых на высшую и первую квалификационные категории;

- предложения по составу экспертных групп по оценке профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемых.

Представление документов аттестуемых на первую квалификационную категорию руководящих работников или лиц, претендующих на руководящие должности в образовательных медицинских учреждениях, не связано жестко со сроками, установленными федеральным Положением.

3.2. Экспертный совет согласовывает предложенный состав экспертных групп по оценке профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемых работников образовательных медицинских учреждений, формирует состав экспертных групп по оценке квалификации аттестуемых работников и направляет их в установленные департаментом образования и науки сроки в Государственную аттестационную комиссию.

Для назначения на руководящую должность ответственные за аттестацию работники медицинских училищ (колледжей) представляют секретарю экспертной комиссии личное дело кандидата (аттестуемого) до его назначения.

Перечень документов личного дела аттестуемого:

- представление на аттестуемого, содержащее краткую характеристику профессиональных, деловых качеств и опыта организаторской работы за подписью руководителя медицинского образовательного учреждения;

- личный листок по учету кадров кандидата с фотографией 4 х 5;

- аттестационный лист (2 экз.);

- копия диплома об образовании, документов о повышении квалификации, о присвоении квалификационной категории (за последние 5 лет), диплом кандидата (доктора) медицинских наук (при наличии). Все копии заверяются печатью.

4. Порядок проведения заседаний экспертного совета

График заседаний экспертного совета доводится до сведения членов совета, экспертных групп, осуществлявших оценку квалификации, профессионализма, результативности профессиональной деятельности аттестуемых работников, секретарем экспертного совета не позднее 10 дней до даты заседания совета.

На заседании совета кандидата на руководящую должность, аттестуемых руководящих работников представляет директор училища (колледжа), ходатайствующий о его назначении. Члены экспертного совета проводят с аттестуемым собеседование по вопросам, касающимся его профессиональной компетентности, знания законодательных и нормативных документов, регулирующих работу учреждений среднего медицинского образования, понимания проблем и перспектив развития средних образовательных учреждений системы здравоохранения.

О результатах собеседования экспертный совет информирует главную аттестационную комиссию департамента образования и науки.

6. Оформление материалов экспертного совета

Заседания экспертного совета оформляются протоколом, который ведет секретарь совета. Протокол подписывается председателем, секретарем и членами совета. Выписка из протокола заседания совета оформляется секретарем совета и подписывается председателем и секретарем совета.

Начальник отдела кадров

Н.Н. Чупахин