Постановление главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 г. N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление главы администрации Краснодарского края
от 6 декабря 2001 г. N 1188
"О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей
государственных унитарных предприятий и государственных
учреждений Краснодарского края"

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2005 г., 22 февраля 2006 г., 7 декабря 2010 г., 18 апреля 2011 г., 13 апреля, 4 октября 2012 г., 24 июля 2013 г., 28 августа 2014 г., 21 ноября 2016 г., 22 мая 2017 г.

В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края, обеспечения реализации Закона Краснодарского края от 13 мая 1999 N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края" в части осуществления полномочий по управлению и распоряжению государственной собственностью Краснодарского края постановляю:

1. Установить, что:

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июля 2013 г. N 793 подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий осуществляется органами исполнительной власти Краснодарского края (структурными подразделениями администрации Краснодарского края), на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевые органы исполнительной власти), по согласованию с департаментом имущественных отношений Краснодарского края.

Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Краснодарского края осуществляется краевыми органами исполнительной власти.

ГАРАНТ:

О ведомственной (отраслевой) принадлежности государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Краснодарского края и хозяйственных обществ, акции (доли) которых принадлежат Краснодарскому краю, см. приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 5 мая 2005 г. N 555

1.2. Трудовой договор заключается с победителем конкурса при условии соблюдения им требований, предъявляемых к руководителям государственных унитарных предприятий и государственных учреждений (далее - руководители краевых предприятий и учреждений), предусмотренных законодательством Российской Федерации и Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 года N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края".

1.3. Аттестация руководителей краевых предприятий и учреждений проводится один раз в три года.

В целях определения объективной оценки деятельности руководителей краевых предприятий и учреждений и их соответствия занимаемой должности краевые органы исполнительной власти вправе провести досрочную аттестацию руководителей краевых предприятий и учреждений.

Пролонгация срочных трудовых договоров до прохождения руководителями краевых предприятий и учреждений аттестации не допускается.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Краснодарского края и руководителя государственного учреждения Краснодарского края (приложение N 1).

3. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края и руководителей государственных учреждений Краснодарского края (приложение N 2).

4. Возложить на руководителей краевых органов исполнительной власти персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей краевых предприятий и учреждений, находящихся в ведении этих органов.

5. Краевым органам исполнительной власти:

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 ноября 2016 г. N 922 в подпункт 5.1 пункта 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.1. Совместно с департаментом имущественных отношений Краснодарского края, министерством финансов Краснодарского края, министерством экономики Краснодарского края, министерством труда и социального развития Краснодарского края и иными заинтересованными краевыми органами исполнительной власти разрабатывать общие перечни:

вопросов для тестовых испытаний руководителей краевых предприятий;

вопросов для тестовых испытаний руководителей краевых учреждений.

5.2. Обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных краевых предприятий и учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июля 2013 г. N 793 подпункт 5.3 пункта 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.3. Обеспечить представление в департамент имущественных отношений Краснодарского края в десятидневный срок со дня заключения трудового договора с руководителем подведомственного краевого учреждения копий приказа о его назначении и личного листка по учету кадров.

В десятидневный срок со дня расторжения трудового договора с руководителем подведомственного краевого учреждения обеспечить представление в департамент имущественных отношений Краснодарского края копии приказа о расторжении трудового договора с руководителем подведомственного краевого учреждения и возложении обязанностей руководителя такого учреждения на другое лицо.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 ноября 2016 г. N 922 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края С.П. Усенко.

7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель главы администрации Краснодарского края

В.М. Бондарь