Приложение N 1. Положение об информационно-аналитическом управлении администрации Краснодарского края

Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 25 июля 2002 г. N 827

Положение
об информационно-аналитическом управлении
администрации Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Информационно-аналитическое управление администрации Краснодарского края (далее по тексту - управление) является структурным подразделением администрации Краснодарского края.

1.2. Целью деятельности управления является исследования и анализ изменений социально-политической обстановки в крае и формирование на его основе прогноза, позволяющего администрации края и его структурным подразделениям оперативно принимать решения, направленные на улучшение социально-экономической и политической ситуации в крае.

1.3. Управление непосредственно подчинено заместителю главы администрации края, руководителю аппарата и организационно входит в аппарат администрации края.

1.4. Положение, структура, штатное расписание и квалификационные требования по государственным должностям государственной службы Краснодарского края управления утверждаются главой администрации края.

1.5. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Краснодарского края, постановлениями и распоряжениями главы администрации края, другими нормативными актами органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края, а также настоящим Положением.

Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными федеральными органами исполнительной власти, расположенными на территории края, органами государственной власти Краснодарского края, структурными подразделениями администрации края, органами местного самоуправления, гражданами и организациями.

1.6. Деятельность управления финансируется за счет средств краевого бюджета.

2. Основные задачи

Исходя из цели деятельности, управление ставит перед собой следующие задачи.

2.1. Обеспечение главы администрации края экспертно-аналитическими материалами по динамике общественно-политических процессов в городах и районах и формирование прогноза о дальнейшем состоянии и уровне развития социально-политической обстановки в крае.

2.2. Организация изучения общественного мнения по вопросам социально-политического развития края и политической ситуации на территориях муниципальных образований.

2.3. Анализ форм и методов работы органов местного самоуправления, оказание практической и методологической помощи по вопросам совершенствования муниципального управления.

2.4. Мониторинг средств массовой информации, изучение по материалам электронных и печатных СМИ тенденций изменения общественного мнения по вопросам деятельности администрации края.

3. Функции

Для решения поставленных задач управление осуществляет следующие функции.

3.1. В области обеспечения главы администрации края экспертно-аналитическими материалами по динамике общественно-политических процессов в городах и районах и формирования прогноза о дальнейшем состоянии и уровне развития социально-политической обстановки в крае:

а) организует сбор и анализ информации о результатах воздействия на общественно-политическую ситуацию решений, принятых главой администрации края;

б) проводит анализ информации о результатах деятельности политических партий, общественных объединений, религиозных организаций, депутатских групп, определяя степень их влияния на развитие социально-политической обстановки в крае;

в) анализирует и прогнозирует развитие политических процессов, проводит на основе полученных данных консультации с органами государственной власти и местного самоуправления, готовит соответствующие информационно-аналитических материалы;

г) обеспечивает руководство администрации края необходимыми докладами о складывающейся и прогнозируемой обстановке в социально-политических процессах, исходя из анализа деятельности и взаимодействия органов местного самоуправления и институтов гражданского общества.

3.2. В области организации изучения общественного мнения по вопросам социально-политического развития края и политической ситуации на территориях муниципальных образований:

а) участвует в подготовке и проведении мероприятий, определяемых главой администрации края для обеспечения развития позитивных социально-политических процессов на территории края.

3.3. В области анализа форм и методов работы органов местного самоуправления, оказания практической и методологической помощи по вопросам совершенствования муниципального управления:

а) осуществляет сбор информации о деятельности органов местного самоуправления, в части исполнения ими законодательных и иных правовых актов;

б) разрабатывает проекты законодательных и других нормативных актов по направлениям своей деятельности;

в) участвует в принятии мер по предотвращению возникновения конфликтных ситуаций на территории края на политической, межнациональной и религиозной основе;

г) готовит предложения заместителю главы администрации, руководителю аппарата по корректировке деятельности структурных подразделений администрации края с учетом изменения социально-политической ситуации на территории края и выявленных нарушений.

4. Права управления

Управление для осуществления своих основных задач имеет право:

4.1. Запрашивать в соответствии с законодательством необходимые информационные, аналитические и справочные материалы от структурных подразделений администрации края, органов местного самоуправления, пользоваться в установленном порядке информационными базами данных, имеющимися в крае;

4.2. Давать по поручению главы администрации края, заместителя главы администрации края, руководителя аппарата официальные заключения о социально-политической обстановке в городах и районах края;

4.3. Вносить предложения по принятию необходимых мер, направленных на поддержание общественно-политической стабильности;

4.4. Вносить на рассмотрение главы администрации края проекты постановлений и распоряжений, а также предложения, заключения, докладные записки по вопросам деятельности управления;

4.5. Принимать участие в работе коллегий, комиссий и совещаний, проводимых органами государственной власти края;

4.6 Привлекать к работе в установленном порядке ученых, специалистов и независимых экспертов.

5. Организация деятельности

5.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления на принципах единоначалия. Начальник управления назначается и освобождается от должности главой администрации края по представлению заместителя главы администрации края, руководителя аппарата.

5.2. Заместитель начальника управления, начальники отделов назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации края, руководителя аппарата.

5.3. Другие работники управления назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем главы администрации края, руководителем аппарата по представлению начальника управления.

5.4. На период временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместитель начальника управления, начальник отдела социально-политических исследований.

5.5. Начальник управления выполняет следующие обязанности:

- осуществляет общее руководство управлением;

- представляет заместителю главы администрации края, руководителю аппарата предложения по изменению структуры и штата управления, назначению и освобождению от должности работников управления, установлению персональных надбавок к должностному окладу и премировании, поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия;

- действует от имени управления, представляет его интересы в органах власти и управления, других организациях;

- утверждает положения об отделах;

- несет ответственность за состояние трудовой и исполнительной дисциплины работников управления;

- утверждает и контролирует выполнение графика трудовых отпусков;

- осуществляет инструктирование и консультирование работников управления для решения поставленных задач;

- подписывает служебные документы в пределах своей компетенции;

- контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы управления;

- направляет в установленном порядке в командировки сотрудников управления в пределах Краснодарского края;

- распоряжается и контролирует использование выделенных материальных ресурсов;

- требует от подчиненных работников отчеты о проделанной работе, а также необходимую информацию и предложения по улучшению качества работы.

5.6. Начальник управления несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций, низкий уровень трудовой дисциплины, техники безопасности, а также неиспользование предоставленных ему прав.

Заместитель главы администрации края,

руководитель аппарата

З.И. Рощупкина