Приложение N 1. Программа развития общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан в городе Краснодаре на 2003 год

Приложение N 1 к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 15 апреля 2003 г. N 698

ГАРАНТ:

См. Программу развития общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан в муниципальном образовании город Краснодар на 2004 год, утвержденную постановлением главы администрации г. Краснодара от 17 февраля 2004 г. N 428

Программа развития общественных работ
и временной занятости несовершеннолетних граждан
в городе Краснодаре на 2003 год

ГАРАНТ:

Программа развития общественных работ в Краснодарском крае на 2003 - 2005 годы одобрена постановлением главы администрации края от 29 мая 2003 г. N 480

См. также Программу содействия занятости населения города Краснодара на 2003 год, утвержденную постановлением главы администрации г. Краснодара от 29 апреля 2003 г. N 799

1. Общие положения

1.1. Программа о развитии общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан в городе Краснодаре на 2003 год (далее - Программа) подготовлена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.91 N 1032-I, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", постановлением главы администрации Краснодарского края от 30.12.2002 N 1465 "Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей в 2003 году".

1.2. Программа разработана на основе прогноза ситуации на рынке труда города Краснодара на 2003 год.

1.3. Общественные работы и временная занятость несовершеннолетних граждан проводятся на предприятиях, в учреждениях и организациях города Краснодара всех форм собственности.

1.4. Под общественными работами понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая для обеспечения дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

1.4.1. Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

1.4.2. Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитывается состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

1.4.3. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

1.5. Под временной занятостью несовершеннолетних граждан понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, организуемая в свободное от учебы время и на период летних каникул для адаптации подрастающего поколения к труду и дополнительной социальной поддержки несовершеннолетних граждан.

1.5.1. На временные работы направляются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет:

из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих;

из семей безработных граждан, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;

состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний и закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения;

инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.

1.5.2. Несовершеннолетние граждане, зарегистрированные в государственном учреждении "Краснодарский городской центр занятости населения", имеют право на участие во временных работах по направлениям, выдаваемым службой занятости населения города.

2. Основные виды общественных работ и временной занятости
несовершеннолетних граждан

2.1. Общественные работы организуются для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ:

в промышленности, строительстве и коммунальном хозяйстве (погрузочно-разгрузочные работы, подсобные работы на стройплощадках, подсобные работы при прокладке и ремонте водопроводных, канализационных и газовых сетей и линий связи);

в благоустройстве парков, скверов и других мест отдыха населения (очистка пляжей и придорожных обочин, благоустройство и ремонт памятников, обелисков, мемориалов, организация сборов вторичного сырья);

в сельском и лесном хозяйстве (сезонные полевые работы, сбор овощей, фруктов, благоустройство и озеленение мест общего пользования, расчистка и посадка лесополос, расчистка и благоустройство берегов водоемов);

в здравоохранении и социальном обеспечении (ремонт больниц, уход за престарелыми и больными);

в Краснодарском межрайонном отделе государственной статистики и других учреждениях (организация переписи и статистического обследования населения, машинописные и оформительские работы, участие в работе учреждений культуры, архивов, военкоматов).

2.2. Направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства на временные работы осуществляется в соответствии с установленным действующим законодательством перечнем видов работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних.

Запрещается направление несовершеннолетних граждан на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы в ночное время, на работы, связанные с переноской тяжести, а также связанные с производством, хранением и реализацией спиртных напитков, на работы вахтовым методом.

3. Порядок организации общественных работ и временной занятости
несовершеннолетних граждан

3.1. В целях проведения общественных работ и организации временной занятости несовершеннолетних граждан:

3.1.1. Органы местного самоуправления города Краснодара:

определяют объемы и виды работ с учетом необходимости развития социальной инфраструктуры и экономики города Краснодара;

рассматривают вопросы совместного финансирования с заинтересованными предприятиями;

заключают договоры с предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и организуют контроль за целевым использованием денежных средств, выделяемых на оплату труда.

3.1.2. Государственное учреждение "Краснодарский городской центр занятости населения":

анализирует состояние рынка труда города, количество и состав незанятого населения и безработных граждан;

заключает договоры о совместной деятельности с предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от форм собственности, определяющие производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ.

3.1.3. Предприятия, учреждения, организации всех форм собственности заключают с гражданами срочный трудовой договор, определяющий сроки начала и окончания работ, размеры и порядок оплаты труда, требования по обеспечению условий охраны труда и техники безопасности. Срочный трудовой договор может быть расторгнут гражданином досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

3.2. Гражданам в возрасте 14 лет необходимо иметь письменное согласие одного из родителей или лица, его заменяющего.

4. Ресурсное обеспечение

Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета города Краснодара, федерального бюджета, средств предприятий, организаций и учреждений, независимо от форм собственности.

Финансирование мероприятий за счет средств бюджета города Краснодара осуществляется на основании договоров между администрацией города и организациями-работодателями, списков граждан, принявших участие в работе, табеля учета рабочего времени и других документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов, предусмотренных данными мероприятиями.

Финансирование мероприятий за счет средств федерального бюджета осуществляется государственным учреждением "Краснодарский городской центр занятости населения" на основании договоров, заключенных с организациями-работодателями, по предоставлению работодателем актов о сдаче-приемке работ (услуг), списков граждан, принявших участие в работах, платежной ведомости (копии) на выдачу заработной платы. Оплата затрат организации по указанным договорам осуществляется ежемесячно в соответствии с условиями договора.

Финансирование за счет средств предприятий, учреждений и организаций, в которых эти работы проводятся, осуществляется на основании срочного трудового договора между работодателем и гражданином, табеля учета рабочего времени и других документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов, предусмотренных данными мероприятиями.

Управляющий делами

администрации г. Краснодара

В.В. Абаев