Приложение N 1. Положение о проведении ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани"

Приложение N 1

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 5 мая 2006 г. N 310

Положение о проведении ежегодного краевого конкурса
"Молодые кадры экономики Кубани"

ГАРАНТ:

См. также краевую целевую программу "Молодые кадры экономики Кубани" на 2006 - 2010 годы, утвержденную постановлением Законодательного Собрания края от 12 июля 2006 г. N 2430-П. Проведение ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани" являлось одним из мероприятий указанной программы

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Молодые кадры экономики Кубани" (далее - конкурс) проводится среди молодых специалистов (далее - участники конкурса) Краснодарского края с целью отбора наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для направления на обучение и стажировку в лучшие международные образовательные учреждения.

1.2. Настоящее Положение устанавливает единые требования к конкурсной документации и конкурсным предложениям участников.

1.3. Отбор участников и определение победителей конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее - комиссия).

1.4. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2. Задачи конкурса

Основными задачами конкурса являются:

формирование высококвалифицированного кадрового состава, обладающего современными знаниями в сфере экономики и бизнеса;

стимулирование деятельности молодых специалистов Краснодарского края в сфере экономики и бизнеса;

оптимизация управленческой структуры предприятий Краснодарского края;

интеграция в международную образовательную систему и установление взаимовыгодных контактов с российскими и зарубежными партнерами в области подготовки перспективных управленческих кадров для Краснодарского края.

3. Требования к участникам конкурса

3.1. В конкурсном отборе могут принимать участие граждане Российской Федерации, проживающие на территории Краснодарского края.

3.2. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты, удовлетворяющие следующим требованиям:

возраст до 30 лет;

высшее экономическое образование;

стаж работы в сфере экономики и бизнеса не менее 1 года;

знание иностранного языка;

желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях и учреждениях Краснодарского края.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится ежегодно.

4.2. Прием заявок на участие проводится секретарем комиссии до 15 июля каждого года.

4.3. Для участия в конкурсе участник направляет на рассмотрение конкурсной комиссии:

заявку на участие в конкурсе;

копию диплома;

резюме;

копию трудовой книжки;

характеристику с места работы.

При необходимости могут быть также затребованы другие документы.

4.4. Конкурсный отбор участников проводится по следующим этапам:

квалифицированный отбор;

конкурсный отбор.

Квалифицированный отбор проводится по требованиям, изложенным в разделе 3 настоящего Положения.

Конкурсный отбор осуществляется на основе конкурсных испытаний, включающих:

оценку профессиональной зрелости, уровня экономических и управленческих знаний;

тестирование для определения уровня знаний иностранного языка;

психологическую оценку поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другие критерии).

Комиссия имеет право самостоятельно определять методики проведения конкурсного отбора.

5. Подведение итогов конкурса

5.1. Рассмотрение конкурсных заявок, подведение итогов конкурса и определение победителей производятся конкурсной комиссией до 25 августа каждого года.

5.2. Конкурсная комиссия из числа участников конкурса определяет 20 победителей, показавших наилучшие знания в сфере экономики и бизнеса и удовлетворяющих требованиям, предусмотренным настоящим Положением.

5.3. На основании решения комиссии принимается распоряжение главы администрации Краснодарского края.

5.4. Результаты проведения конкурса освещаются в краевых средствах массовой информации.

6. Заключительные положения

Победителям конкурса в установленном законодательством порядке:

оказывается содействие в направлении на обучение в международные образовательные учреждения;

предоставляются положительные рекомендации членов комиссии руководителям крупных отечественных и зарубежных фирм;

оказывается содействие в дальнейшем трудоустройстве.

Руководитель департамента

экономического развития,

инвестиций и внешних связей

Краснодарского края

Т.И. Евсикова