Приложение N 1. Положение о краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

Приложение N 1

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 24 апреля 2007 г. N 363

Положение о краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения
и использования иностранных работников

1. Общие положения

1.1. Краевая межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - межведомственная комиссия) образуется для согласования потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на предстоящий год и повышения эффективности взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и краевых исполнительных органов государственной власти в регулировании внешней трудовой миграции.

1.2. Межведомственная комиссия в своей деятельности руководствуется действующим федеральным законодательством, а также настоящим Положением.

2. Функции и полномочия межведомственной комиссии

2.1. Функции межведомственной комиссии:

2.1.1. Осуществляет координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края при определении потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Краснодарского края.

2.1.2. Осуществляет взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, заинтересованными организациями при определении потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории края.

2.2. Полномочия межведомственной комиссии:

2.2.1. Ежегодно, до 10 июля, на своих заседаниях рассматривает следующие представленные управлением по взаимодействию с общественными объединениями, религиозными организациями и мониторингу миграционных процессов администрации Краснодарского края материалы:

а) сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

б) заключения исполнительных органов государственной власти Краснодарского края о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;

в) заключения управления Федеральной миграционной службы по Краснодарскому краю по результатам рассмотрения заявок работодателей;

г) информацию Государственной инспекции труда по Краснодарскому краю о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;

д) информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

2.2.2. Ежегодно, до 10 июля, на основании рассмотренных материалов,# принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников, корректировке квот.

2.2.3. Межведомственная комиссия имеет право уменьшать объемы привлечения работодателями иностранных работников и корректировать квоты, а также отклонять заявки работодателей полностью или частично по следующим основаниям:

а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;

б) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, не устраненных# нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;

в) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и не устраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;

г) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.

2.2.4. Межведомственная комиссия имеет право, в случае необходимости, приглашать на свои заседания руководителей других заинтересованных исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, запрашивать и получать в установленном действующим законодательством порядке необходимую информацию.

3. Регламент работы межведомственной комиссии

3.1. Заседания межведомственной комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель.

3.2. Заседания межведомственной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

3.3. Заседание межведомственной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.4. Решение межведомственной комиссии оформляется в виде протокола заседания межведомственной комиссии за подписью председателя и секретаря комиссии.

4. Секретарь межведомственной комиссии

4.1. Обеспечивает подготовку материалов к заседанию межведомственной комиссии.

4.2. Оповещает членов межведомственной комиссии о дате и месте проведения заседания комиссии.

4.3. Ведет и оформляет протоколы заседаний межведомственной комиссии.

4.4. Хранит протоколы и необходимую документацию в течение трех лет, а затем сдает в архив в установленном порядке.

Начальник управления по взаимодействию

с общественными объединениями, религиозными

организациями и мониторингу миграционных

процессов администрации Краснодарского края

Ю.А. Бурлачко