Приложение N 1. Положение о департаменте молодежной политики Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 28 апреля 2007 г. N 406

Положение о департаменте молодежной политики Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

13 марта 2008 г., 20 апреля, 19 августа и 23 декабря 2009 г., 19 июля 2010 г., 22 февраля 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Департамент молодежной политики Краснодарского края (далее - департамент) является органом исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченным осуществлять межотраслевую координацию и управление в сфере государственной молодежной политики.

1.2. В своей деятельности департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, а также настоящим Положением.

1.3. Положение о департаменте, его структура и штатное расписание утверждаются главой администрации (губернатором) Краснодарского края.

1.4. Департамент в своей деятельности подконтролен главе администрации (губернатору) Краснодарского края и заместителю главы администрации Краснодарского края (вопросы социального развития).

1.5. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления Краснодарского края, организациями, гражданами по вопросам, отнесенным к ведению субъектов Российской Федерации в области государственной молодежной политики.

1.6. Департамент обладает правами юридического лица, имеет лицевые счета в управлении казначейского контроля департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием, соответствующие печати, бланки, штампы.

Юридический адрес департамента: Россия, 350000, г. Краснодар, ул. Красная, 57.

1.7. Имущество департамента является государственной собственностью Краснодарского края и закреплено за департаментом на праве оперативного управления. Департамент владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим имуществом в соответствии с целями своей деятельности в рамках действующего законодательства.

1.8. Финансирование деятельности департамента осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.

2. Основные задачи департамента

Основными задачами департамента являются создание условий, разработка и реализация мер государственной молодежной политики в Краснодарском крае по:

2.1. Обеспечению прав молодых граждан, содействие их экономической самостоятельности, реализация установленных для них гарантий в сфере труда и занятости, поддержка их предпринимательской инициативы.#

2.2. Формированию условий для гражданского становления, патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи.

2.3. Государственной поддержке молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

2.4. Социальной адаптации молодых граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.

2.5. Решению вопросов трудоустройства молодых граждан на временную, сезонную и постоянную работу.

2.6. Организации и проведению отдыха и оздоровления детей и молодежи.

2.7. Развитию молодежного туризма.

2.8. Созданию условий для интеллектуального, творческого и физического развития молодых граждан.

2.9. Обеспечению профессиональной кадровой политики в сфере государственной молодежной политики, подготовка и переподготовка работников молодежной сферы.#

2.10. Поддержке общественно полезной деятельности молодежи, молодежных и детских общественных объединений.

2.11. Организации и проведению поисковой работы.

2.12. Информационному обеспечению государственной молодежной политики.

2.13. Профилактике экстремистской деятельности в молодежной среде.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 августа 2009 г. N 704 в раздел 2 Положения дополнен пунктом 2.14, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 29 июня 2009 г.

2.14. Формированию условий для развития инновационной деятельности молодежи.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 13 марта 2008 г. N 169 в раздел 3 Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Функции департамента

Департамент осуществляет следующие основные функции:

3.1. Координирует деятельность органов исполнительной власти Краснодарского края и подведомственных им организаций в вопросах реализации государственной молодежной политики на территории Краснодарского края.

3.2. Осуществляет правовое регулирование в области государственной молодежной политики на всей территории Краснодарского края по вопросам, отнесенным к его компетенции.

3.3. Осуществляет согласование проектов нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края, касающихся вопросов, отнесенных законодательством Краснодарского края к компетенции департамента.

3.4. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по вопросам молодежной политики, по подготовке муниципальных программ по реализации молодежной политики в соответствии с законодательством Краснодарского края.

3.5. Участвует в разработке проектов программ, планов социально-экономического развития Краснодарского края, краевого бюджета, нормативных правовых актов Краснодарского края по вопросам государственной молодежной политики в крае, а также по иным вопросам, затрагивающим права и законные интересы молодежи.

3.6. Участвует в разработке и реализации финансовой, инвестиционной и инновационной политики в сфере государственной молодежной политики в Краснодарском крае.

3.7. Участвует в разработке предложений по совершенствованию систем финансирования, оплаты труда в сфере государственной молодежной политики.

3.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края определяет процедуру формирования краевых комплексных программ в области государственной молодежной политики.

3.9. Организует научные исследования по проблемам молодежи, анализирует и прогнозирует социальные процессы в среде молодежи, их воздействие на состояние и развитие социально-экономической ситуации в крае, готовит на их основе доклады и сообщения для главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

3.10. Обеспечивает формирование условий для гражданского становления, патриотического, духовно-нравственного воспитания и допризывной подготовки молодежи.

3.11. В пределах полномочий в установленном порядке обеспечивает организацию и проведение поисковой деятельности на территории Краснодарского края.

3.12. Организует и проводит мероприятия по социальной адаптации молодых граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

3.13. Оказывает в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативами государственную поддержку молодым семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий.

3.14. Организует трудоустройство молодежи на временную, сезонную и постоянную работу, изучает возможности работодателей в обеспечении занятости молодежи.

3.15. Организует отдых и проводит оздоровление детей и молодежи.

3.16. Создает условия для интеллектуального, творческого и физического развития молодежи. Проводит форумы, фестивали, смотры, конкурсы, выставки, мероприятия в данном направлении.

3.17. Разрабатывает и реализует меры по созданию и развитию краевой системы информации в сфере молодежной политики.

3.18. Координирует работу с молодежью по месту жительства в муниципальных образованиях Краснодарского края.

3.19. Во взаимодействии с органами местного самоуправления Краснодарского края проводит работу по организации и обеспечению деятельности координаторов работы с молодежью.

3.20. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края оказывает поддержку деятельности молодежных и детских общественных объединений, их программ на конкурсной основе.

3.21. Организует обучение, подготовку и переподготовку кадров (работников) департамента молодежной политики, работников подведомственных ему организаций, оказывает содействие в обучении и подготовке руководителей и специалистов органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края.

3.22. Образует в пределах предоставленных полномочий научно-консультационные, координационные, экспертные советы, конкурсные и иные комиссии, утверждает их персональный состав.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 августа 2009 г. N 704 в пункт 3.23 Положения внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 29 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.23. Совместно (в случаях, предусмотренных законодательством Краснодарского края) с уполномоченными органами исполнительной власти Краснодарского края вносит предложения о создании, реорганизации и ликвидации в установленном порядке организаций, образующих социальную инфраструктуру для молодежи.

Департамент имеет в ведомственном ему подчинении (ведении) государственные учреждения, государственные унитарные предприятия, организации, созданные в установленном порядке по следующим направлениям:

формирование условий для гражданского становления, патриотического, духовно-нравственного воспитания и допризывной подготовки молодежи, организация и проведение поисковой работы;

решение вопросов занятости, трудового воспитания молодежи;

решение вопросов государственной поддержки молодых семей, а также формирование условий для развития инновационной деятельности молодежи;

социальная адаптация молодых граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, организация досуга молодежи, работа по месту жительства;

организация летнего отдыха и оздоровления детей и молодежи;

развитие, организация и проведение социального молодежного туризма, формирование и эксплуатация инфраструктуры молодежного туризма.

ГАРАНТ:

Перечень государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, подведомственных департаменту молодежной политики, содержится в приложении N 24 к приказу департамента имущественных отношений Краснодарского края от 05.05.05 N 555

3.24. Вносит в установленном порядке совместно с департаментом имущественных отношений по согласованию с департаментом экономического развития Краснодарского края и департаментом по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края предложения о создании, реорганизации, ликвидации подведомственных краевых государственных учреждений и краевых государственных унитарных предприятий.

3.25. В пределах установленной компетенции осуществляет совместно с департаментом имущественных отношений Краснодарского края функции учредителя подведомственных краевых государственных учреждений и краевых государственных унитарных предприятий.

3.26. В установленном порядке осуществляет контроль за использованием имущества, принадлежащего подведомственным краевым государственным унитарным предприятиям и открытым акционерным обществам, более 50 процентов акций которых находятся в государственной собственности Краснодарского края, а также проводит анализ эффективности деятельности подведомственных предприятий с привлечением при необходимости специализированных организаций.

3.27. Вносит предложения по установлению размера (доли) прибыли подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, подлежащей перечислению в краевой бюджет.

3.28. Осуществляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, проверку деятельности учреждений, организаций, находящихся в ведении департамента.

3.29. Запрашивает в установленном законодательством Российской Федерации и Краснодарского края порядке необходимую информацию для реализации функций, возложенных на департамент, от организаций всех уровней, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности.

3.30. В соответствии со своей компетенцией осуществляет международные связи и обмен опытом по вопросам молодежной политики.

3.31. Организует и проводит мероприятия, направленные на профилактику и предупреждение экстремистской деятельности в молодежной среде.

4. Организация деятельности департамента

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 июля 2010 г. N 569 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края. Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края.

Руководитель департамента назначается на должность из числа граждан Российской Федерации, не имеющих гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. При назначении на должность руководитель департамента должен иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент" по специальности "менеджмент", квалификация "менеджер", или по специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер", или по специальности "менеджмент организации", квалификация "менеджер", или по специальности "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "экономист-менеджер" и минимальный стаж работы на государственных должностях (на должностях государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 февраля 2011 г. N 124 в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Руководитель департамента имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края. В случае отсутствия руководителя департамента исполнение его обязанностей возлагается на одного из его заместителей.

Заместители руководителя департамента при назначении на должность должны отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент" по специальностям "государственное и муниципальное управление", "управление персоналом", квалификация "менеджер", или по специальности "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "экономист-менеджер"; или по направлению "Экономика" по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит", квалификация "экономист"; или по направлению "Юриспруденция" по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению "Педагогика" по специальности "педагогика и методика начального образования", квалификация "учитель начальных классов", и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 июля 2010 г. N 569 в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Руководитель департамента:

руководит деятельностью департамента и несет ответственность за выполнение поставленных перед департаментом задач;

является распорядителем бюджетных средств в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетной росписью департаменту;

издает приказы, осуществляет правовое регулирование в области государственной молодежной политики в рамках установленной компетенции;

назначает на должность и освобождает от должности работников департамента;

назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает контракты с этими руководителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

согласовывает назначение на должности заместителей руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении департамента;

утверждает уставы подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, разработанные на основе примерного устава;

утверждает штатную численность, структуру и сметы расходов и доходов,# находящихся в ведении департамента государственных учреждений;

утверждает служебный распорядок департамента, в пределах установленной компетенции - должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края, а также квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте;

представляет интересы департамента в организациях независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности;

в пределах компетенции департамента распоряжается имуществом, закрепленным за департаментом, заключает договоры, соглашения, выдает доверенности;

несет установленную законодательством ответственность за обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, в пределах своей компетенции;

организует мобилизационную подготовку департамента, несет персональную ответственность за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством и создает необходимые условия мобилизационному органу для исполнения возложенных на него обязанностей.

4.4. В департаменте образуется коллегия в составе руководителя департамента (председатель коллегии), его заместителей, ответственных работников департамента. В состав коллегии могут входить представители ведомств, руководители организаций, подведомственных департаменту, представители краевых молодежных и детских организаций, ученые, специалисты по проблемам молодежи.

Состав коллегии департамента утверждается приказом руководителя департамента.

Коллегия департамента на своих заседаниях рассматривает основные вопросы деятельности департамента, реализации государственной молодежной политики в крае, а также другие вопросы, относящиеся к ее компетенции.

Итоговые документы по результатам работы коллегии оформляются в форме решений и реализуются приказом департамента.

В случае разногласий между руководителем департамента и коллегией руководитель департамента реализует свое решение, докладывая главе администрации (губернатору) Краснодарского края либо его заместителю о возникших разногласиях, члены коллегии, в свою очередь, могут сообщить свое особое мнение главе администрации (губернатору) Краснодарского края.

5. Реорганизация, ликвидация департамента

Реорганизация и ликвидация департамента производится по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Руководитель комитета по делам молодежи Краснодарского края

А.Б. Филонов