Статья 2. Категории граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест

Статья 2. Категории граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест

1. К категориям граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест, относятся следующие граждане Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие в Краснодарском крае:

инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к труду;

выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лица моложе 18 лет, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы (дети-сироты; дети, лишенные попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих; дети из семей безработных граждан; дети из многодетных и неблагополучных семей; дети одинокой матери (отца); дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев; подростки, состоящие на учете в органах милиции и в комиссиях по делам несовершеннолетних; несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения).

ГАРАНТ:

Об участии работодателей в финансировании подготовки рабочих кадров в системе начального профессионального образования и в их последующем трудоустройстве см. постановление главы администрации края от 1 июля 2002 г. N 718 "О развитии социального партнерства в системе начального профессионального образования Краснодарского края"

2. С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда края, исполнительный орган государственной власти Краснодарского края и органы местного самоуправления могут устанавливать квоты и для других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите.