Статья 14. Социальные гарантии, предоставляемые выборному должностному лицу местного самоуправления

Статья 14. Социальные гарантии, предоставляемые выборному должностному лицу местного самоуправления

1. Выборному должностному лицу местного самоуправления на период исполнения полномочий гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им своих полномочий;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством, уставом муниципального образования и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный);

4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после его выхода на пенсию с выборной муниципальной должности;

5) доплата к пенсии в соответствии с законодательством Краснодарского края и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

6) обеспечение жильем на условиях и в порядке, определяемых представительным органом местного самоуправления;

7) право бесплатного проезда на всех видах пассажирского транспорта (за исключением такси) на территории муниципального образования, если такое право предусмотрено уставом муниципального образования;

8) другие социальные гарантии, предусмотренные федеральным и краевым законодательством, а также уставом муниципального образования.

2. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществлявшему свои полномочия на постоянной основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по прежнему либо, с его согласия, иному месту работы.

Выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществлявшее свои полномочия на постоянной основе, после освобождения его от должности продолжает получать денежное содержание в размере среднемесячной заработной платы (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в случаях:

1) неизбрания на должность после окончания срока полномочий;

2) упразднения должности в связи с упразднением, объединением, преобразованием муниципального образования.

В случае, если на новом месте работы размер денежного содержания бывшего выборного должностного лица местного самоуправления ниже размера прежнего денежного содержания, то ему производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.

Указанные выплаты производятся в соответствии с уставом муниципального образования из средств местного бюджета, но не более одного календарного года со дня прекращения полномочий выборного должностного лица местного самоуправления.