Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 г. N 1994-КЗ настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 17
к Закону Краснодарского края
"О наделении органов местного
самоуправления муниципальных
образований Краснодарского края
отдельными государственными
полномочиями в области
социальной сферы"
Методика определения размеров субвенций бюджетам муниципальных районов
(городских округов) Краснодарского края по выплате вознаграждения
за классное руководство
23 июля 2009 г., 9 июня 2010 г.
1. Субвенции перечисляются бюджетам муниципальных районов (городских округов) в соответствии со сводной бюджетной росписью из краевого бюджета в пределах средств, утвержденных в бюджете из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в муниципальных общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
При определении размера субвенции учитывается:
размер вознаграждения за выполнение классного руководства в каждом классе с учетом его наполняемости;
численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года;
отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.
2. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) определяется по формуле:
С = SUM (Si х Чi х 12 мес. х Н),
где:
С - размер субвенции;
Si - размер вознаграждения за классное руководство с учетом наполняемости в i-ом классе, рассчитанный по формуле:
/
|Si = 1000 руб. при Ni >= М
|
< 1000 руб.
|Si = --------- x Ni при Ni < М,
| М
\
где:
Si - размер вознаграждения за классное руководство в i-ом классе;
Ni - фактическое количество обучающихся в i-ом классе на начало учебного года;
М - наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо наполняемость класса 14 человек и более в муниципальных общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;
Чi - численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в i-ом классе, по состоянию на начало учебного года;
Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий;
12 мес. - количество месяцев в периоде для выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство.
Размер субвенции определяется путем суммирования расходов по классам общеобразовательных учреждений, полученных путем умножения размера вознаграждения за классное руководство в каждом классе на численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года, с учетом начислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий на количество месяцев в периоде.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.