Статья 6. Права и обязанности работодателей

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 7 августа 2002 г. N 513-КЗ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Права и обязанности работодателей

1. Работодатель имеет право принимать на работу на квотируемые рабочие места:

граждан, особо нуждающихся в социальной защите, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление центра занятости населения соответствующего района, города;

граждан, не относящихся к категориям, определенным настоящим Законом, по истечении трех месяцев со дня начала действия квоты.

2. Работодатели вправе запрашивать и получать от центра занятости населения соответствующего района, города информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест, рабочих мест сверх установленных квот, а также при создании специальных рабочих мест, специализированных организаций (цехов, участков) для инвалидов.

3. Работодатели в соответствии с настоящим Законом обязаны:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде;

трудоустраивать граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в счет установленных квот по направлениям центра занятости населения соответствующего района, города, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образованием, по делам молодежи, общественных организаций инвалидов городов и районов края;

в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно вносить в краевой бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Размер и порядок внесения работодателями указанной платы определяются высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края;

ГАРАНТ:

До 31 декабря 2004 г. действовало Положение о размере и порядке внесения организациями в краевой бюджет обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов, утвержденное постановлением главы администрации края от 17 февраля 2003 г. N 162

ежеквартально представлять центру занятости населения соответствующего района, города информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или внесении обязательной платы в краевой бюджет при невыполнении или невозможности выполнения установленных квот;

представлять информацию в центр занятости населения соответствующего района, города об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.