Статья 15. Право работника на охрану труда

Статья 15. Право работника на охрану труда

Каждому работнику гарантированы права на охрану труда, закрепленные Конституцией Российской Федерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации", другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Законом.

Условия трудового договора (контракта) и гражданского правового договора должны соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда. В трудовом договоре (контракте) указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе на:

а) рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

б) получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся средствах индивидуальной и коллективной защиты, льготах и компенсациях, а также о принятых мерах по защите работника от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

в) отказ от выполнения работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работника либо от выполнения тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, без каких-либо необоснованных последствий для него с сохранением среднего заработка до устранения этой опасности;

г) обязательное социальное страхование работодателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которое производится в порядке и на условиях, установленных законодательством и коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом);

д) обеспечение за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;

е) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

ж) обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неблагоприятными условиями труда и нарушениями требований по охране труда;

з) запрос о проведении инспектирования условий труда органами государственного надзора и контроля за охраной труда, государственной экспертизы условий труда или общественного контроля за охраной труда;

и) участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда в соответствии с действующим законодательством;

к) новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или бесплатное обучение новой профессии (специальности) с сохранением на период переподготовки среднего заработка при ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда;

л) сохранение рабочего места и среднего заработка на весь период действия приостановки производственной деятельности организации, ее структурных подразделений или временного запрещения работы на рабочем месте органом государственного надзора и контроля или службой охраны труда организации вследствие нарушений требований охраны труда не по вине работника;

м) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

н) оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы оздоровительного назначения, сокращенный рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию и другие льготы и компенсации на работах с вредными и опасными условиями труда в соответствии с действующим законодательством, другими нормативными правовыми актами и коллективным договором;

о) возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей;

п) защиту своих прав, в том числе в судебном порядке.