Статья 2. Категории граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест

Статья 2. Категории граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест

1. К категориям граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест, относятся следующие граждане Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие в Краснодарском крае:

инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к труду;

молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые).

ГАРАНТ:

Об участии работодателей в финансировании подготовки рабочих кадров в системе начального профессионального образования и в их последующем трудоустройстве см. постановление главы администрации края от 1 июля 2002 г. N 718 "О развитии социального партнерства в системе начального профессионального образования Краснодарского края"

2. С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда края, высший исполнительный орган государственной власти Краснодарского края и органы местного самоуправления могут устанавливать квоты и для других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.