Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организации

Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организации

Работодатель обязан обеспечить:

а) соблюдение законодательства об охране труда, действующего на территории Российской Федерации и Краснодарского края;

б) создание службы охраны труда или привлечение на договорной основе специалистов по охране труда;

в) ежегодную разработку организационно-технических мероприятий по профилактике травматизма и улучшению условий труда, включение их в соглашение по охране труда и финансирование в необходимых размерах;

г) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также исправность и эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

д) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;

е) производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах и за состоянием условий труда в порядке, установленном действующим законодательством;

ж) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные сроки с последующей сертификацией работ по охране труда;

ГАРАНТ:

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждено постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. N 12

з) информирование работников с распиской в ознакомлении при приеме на работу и по запросу работника о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте (на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда), о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях;

и) организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами;

к) выдачу бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением, с вредными или опасными условиями труда, а также молока и лечебно-профилактического питания в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производствах с вредными или опасными условиями труда;

л) должное содержание за счет собственных средств (хранение, учет и контроль за правильностью применения, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию и обезвреживание) средств индивидуальной защиты работников;

м) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством и заключенным коллективным договором;

н) обучение, инструктаж и проверку знаний работника по охране труда;

о) отстранение работника, не прошедшего в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, от выполнения им трудовых обязанностей;

п) предоставление работнику нового рабочего места, соответствующего его квалификации, или бесплатное обучение новой профессии (специальности) с сохранением ему на период подготовки среднего заработка по его прежней работе при закрытии структурного подразделения организации или приостановки его деятельности вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда;

р) необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

с) расследование и учет в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

т) беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, представителей органов общественного контроля для проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

у) предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающим вопросами охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

ф) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

х) уплату штрафа, наложенного органами надзора и контроля за нарушения законодательства и нормативных правовых актов по охране труда;

ц) недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также при наличии медицинских противопоказаний;

ч) ознакомление работников с требованиями охраны труда;

ш) разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

щ) наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.