Статья 7. Управление охраной труда в организациях

Статья 7. Управление охраной труда в организациях

1. Краевые ведомства, а также производственные объединения организаций различных форм собственности (концерны, ассоциации и другие) обязаны создавать в своих структурах службы охраны труда для координации работы в области охраны труда.

2. Ответственность за состояние условий и охраны труда в организации несет работодатель.

3. Управление охраной труда в организациях и в их объединениях осуществляют руководители, уполномоченные ими лица, службы охраны труда, специалисты по охране труда (освобожденные, по совместительству или приглашенные на договорной основе).

Работа по охране труда осуществляется в соответствии с обязательным в организации положением об охране труда (службе охраны труда).

4. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и менее работников вводится должность специалиста по охране труда или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе. В этих организациях функции специалиста по охране труда могут быть возложены по совместительству на одного из работников организации, имеющего соответствующую подготовку.

В организациях с численностью более 100 работников вводится должность специалиста по охране труда или создается структурное подразделение по охране труда, численность которого определяется работодателем в соответствии с рекомендациями федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Не допускается упразднение службы охраны труда в организации.

5. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации (работодателю) либо его первому заместителю и приравнивается к основным производственно-техническим службам.

Специалисты службы охраны труда имеют право выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для выполнения предписания по устранению недостатков, получать от них необходимую информацию, документацию, объяснения и разъяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда, требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеют допуска к соответствующим работам, не применяют средства защиты или не выполняют требования по охране труда.

Специалисты службы охраны труда имеют право приостанавливать работу цехов, участков, станков, машин, оборудования и других средств производства, внутрипроизводственных транспортных средств в случаях, создающих угрозу жизни и здоровью работников, направлять руководителю организации представления о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования по охране труда.

6. Предписание специалиста службы охраны труда может отменить в письменной форме только руководитель организации либо его первый заместитель.

7. На специалистов по охране труда не возлагаются дополнительные функции, кроме работ по обеспечению безопасности жизнедеятельности работников.

8. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников или их представителей на предприятии с численностью работающих более 10 человек создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в который на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.