Статья 33. Требования, предъявляемые к руководителю краевого государственного унитарного предприятия

Статья 33. Требования, предъявляемые к руководителю краевого государственного унитарного предприятия

1. Краевое государственное унитарное предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый администрацией Краснодарского края или уполномоченным ею органом, и подотчетный им.

Назначение руководителей краевых государственных унитарных предприятий осуществляется, как правило, на конкурсной основе.

Уполномоченный орган заключает контракт с руководителем краевого государственного унитарного предприятия на срок до 5 лет.

ГАРАНТ:

Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края утвержден приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края от 1 сентября 2004 г. N 571

См. также Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Краснодарского края при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением главы администрации края от 12 августа 2005 г. N 727

По истечении срока действия контракта руководитель краевого государственного унитарного предприятия подлежит аттестации, заключение (пролонгация) контракта до прохождения аттестации не допускается.

Уполномоченный орган вправе потребовать досрочной аттестации руководителя краевого государственного унитарного предприятия, но не ранее одного года со дня назначения.

Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия и об аттестации их руководителей утверждаются администрацией Краснодарского края.

ГАРАНТ:

Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края и Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края утверждены постановлением главы администрации края от 6 декабря 2001 г. N 1188

2. В контракт с руководителем краевого государственного унитарного предприятия должны включаться обязательства руководителя по обеспечению:

прибыльности (безубыточности) работы предприятия;

своевременности уплаты налогов, сборов, заработной платы и иных платежей;

представления в уполномоченный орган отчетности, включая бухгалтерскую;

проведения аудиторских проверок по требованию уполномоченного органа.

3. Руководитель краевого государственного унитарного предприятия несет ответственность перед администрацией Краснодарского края и уполномоченным органом за последствия своих действий (бездействия) в соответствии с действующим законодательством и заключенным с ним контрактом.

4. Руководитель краевого государственного унитарного предприятия обязан по требованию уполномоченного органа возместить убытки, причиненные им краевому государственному унитарному предприятию, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5. Руководитель кр