Статья 37. Требования к руководителю краевого государственного учреждения

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 28 июня 2007 г. N 1268-КЗ в статью 37 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 37. Требования к руководителю краевого государственного учреждения

1. Краевое государственное учреждение возглавляет руководитель, назначаемый или утверждаемый администрацией Краснодарского края, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации, и подотчетный ей.

Назначение руководителей краевых государственных учреждений осуществляется, как правило, на конкурсной основе.

С руководителем краевого государственного учреждения уполномоченным органом заключается трудовой договор на срок до 5 лет с соблюдением требований, установленных настоящей статьей.

ГАРАНТ:

Примерный трудовой договор с руководителем государственного учреждения Краснодарского края, действовавший в период действия настоящей редакции Закона, был утвержден приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края от 6 декабря 2004 г. N 843

Продолжение действия трудового договора с руководителем краевого государственного учреждения осуществляется по результатам аттестации руководителя.

Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного учреждения и о его аттестации утверждаются администрацией Краснодарского края.

ГАРАНТ:

Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края и Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края утверждены постановлением главы администрации края от 6 декабря 2001 г. N 1188

2. Руководитель краевого государственного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством и заключенным с ним трудовым договором.

3. Уполномоченный орган администрации края вправе досрочно расторгнуть трудовой договор с руководителем краевого государственного учреждения в случаях, установленных действующим законодательством.