Приложение N 1. Положение об оплате труда координаторов по работе с молодежью

Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 3 октября 2000 г. N 735

Положение об оплате труда координаторов

Оплата труда координаторов состоит из должностного оклада, надбавки за особые условия работы, премии и материальной помощи.

Надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность и высокие достижения) координаторам устанавливается по решению руководителя комитета по делам молодежи администрации края в размере до 50 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премии устанавливаются руководителем комитета по делам молодежи администрации края.

Руководитель комитета по делам молодежи администрации края в пределах установленного фонда оплаты труда, на основании утвержденного положения о премировании имеет право производить денежное поощрение (премирование) по итогам работы за месяц (квартал), год. Размер денежного поощрения (премирования) устанавливается за фактически проработанное время в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы.

Установить, что при составлении годовой сметы расходов на содержание координаторов предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере трех должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере пяти должностных окладов;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Председатель комитета

по делам молодежи администрации

Краснодарского края

А.В. Джеус