Приложение N 2. Положение о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

Приложение N 2
к решению городской Думы Краснодара
от 22 апреля 2004 г. N 48 п. 22

Положение о порядке оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

1. Денежное содержание работника, занимающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, надбавки к должностному окладу за выслугу лет (за исключением работников, занимающих должности рабочих), премии по результатам работы, а также иных выплат, устанавливаемых муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар.

В денежное содержание работника, занимающего должность водителя (старшего водителя), включается также надбавка к должностному окладу за классность.

2. Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих должности служащих, формируются с учетом средств на выплату:

должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 8,5 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы в размере 7,5 должностных окладов;

материальной помощи в размере 4,5 должностных окладов.

3. Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих должности рабочих, формируется с учетом средств на выплату:

должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

премии по результатам работы в размере 4 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих должности водителей (старших водителей), формируется также с учетом средств на выплату надбавки к должностному окладу за классность в размере 3 должностных окладов.

4. Должностной оклад работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливаются в кратности к минимальному размеру оплаты труда. Размер должностного оклада по соответствующей должности, не отнесенной к муниципальным должностям, устанавливается городской Думой Краснодара.

5. Надбавки к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, за сложность, напряженность и специальный режим работы, за выслугу лет устанавливаются муниципальными правовыми актами главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителей территориальных и отраслевых органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами.

6. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы выплачивается:

работнику, занимающему должность служащего, - в размере до 100 процентов должностного оклада;

работнику, занимающему должность рабочего, - в размере до 50 процентов должностного оклада.

Размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы может изменяться ежемесячно.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам, занимающим должности служащих, в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 23 и выше - 30 процентов должностного оклада.

В стаж работы, дающей право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается общий трудовой стаж, исчисляемый в соответствии с действующим законодательством.

8. Работникам, занимающим должности водителей (старших водителей), выплачивается надбавка к должностному окладу за классность в следующих размерах:

1 класс - 25 процентов;

2 класс - 10 процентов.

9. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, может выплачиваться премия по результатам работы. Порядок выплаты премии работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливается муниципальными правовыми актами главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителей территориальных и отраслевых органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами.

10. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, может выплачиваться материальная помощь.

Материальная помощь работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, исчисляется за фактически отработанное время, исходя из 1/12 средств, предусмотренных в годовом фонде оплаты труда на выплату материальной помощи.

Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителей территориальных и отраслевых органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, издаваемым на основании заявления работника, занимающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям.