Приложение N 2. Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края

Приложение N 2
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 6 декабря 2001 г. N 1188

Положение о проведении аттестации руководителей
государственных унитарных предприятий и руководителей
государственных учреждений Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2005 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края.

Аттестации не подлежат руководители предприятий (учреждений), проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий (учреждений), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий (учреждений) являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий (учреждений) и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий (учреждений);

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий (учреждений).

3. Для проведения аттестации краевой орган исполнительной власти (структурное подразделение администрации края), на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления:

а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий (учреждений) может быть создано несколько аттестационных комиссий);

б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий (учреждений), подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 15 июля 2005 г. N 659 в пункт 4 Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от краевого органа исполнительной власти, департамента имущественных отношений Краснодарского края, департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, департамента экономики и прогнозирования доходов Краснодарского края, департамента социальной защиты населения Краснодарского края.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от краевого органа исполнительной власти, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от департамента имущественных отношений Краснодарского края.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от краевого органа исполнительной власти с правом совещательного голоса.

Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем краевого органа исполнительной власти.

5. График проведения аттестации утверждается руководителем краевого органа исполнительной власти и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 15 июля 2005 г. N 659 в пункт 6 Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия (учреждения):

а) отраслевой специфики предприятия (учреждения);

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового (для руководителей предприятий и руководителей учреждений), налогового, банковского законодательства (для руководителей предприятий);

г) основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования (для руководителей предприятий);

д) основ маркетинга (для руководителей предприятий);

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости (для руководителей предприятий).

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

11. В результате аттестации руководителю предприятия (учреждения) дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 15 июля 2005 г. N 659 пункт 12 Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Уведомление о результатах аттестации, выписка из протокола аттестационной комиссии либо аттестационный лист выдаются руководителю не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации и приобщаются к личному делу руководителя.

Первый заместитель

руководителя департамента

имущественных отношений

Краснодарского края

О.И. Жердева