Приложение N 2. Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края

Приложение N 2
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 6 декабря 2001 г. N 1188

Положение о проведении аттестации руководителей
государственных унитарных предприятий и руководителей
государственных учреждений Краснодарского края

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края.

ГАРАНТ:

Действовавшее в период действия настоящей редакции постановления Положение о проведении аттестации государственного служащего Краснодарского края в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края было утверждено постановлением главы администрации края от 12 ноября 2001 г. N 1085

Аттестации не подлежат руководители предприятий (учреждений), проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий (учреждений), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий (учреждений) являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий (учреждений) и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий (учреждений);

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий (учреждений).

3. Для проведения аттестации краевой орган исполнительной власти (структурное подразделение администрации края), на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления:

а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий (учреждений) может быть создано несколько аттестационных комиссий);

б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий (учреждений), подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от краевого органа исполнительной власти, департамента имущественных отношений Краснодарского края, департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, департамента экономики и прогнозирования доходов Краснодарского края, департамента социальной защиты населения Краснодарского края.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от краевого органа исполнительной власти, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от департамента имущественных отношений Краснодарского края.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от краевого органа исполнительной власти с правом совещательного голоса.

Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем краевого органа исполнительной власти.

5. График проведения аттестации утверждается руководителем краевого органа исполнительной власти и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия (учреждения):

а) отраслевой специфики предприятия (учреждения);

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового (для руководителей предприятий и руководителей учреждений), налогового, банковского законодательства (для руководителей предприятий);

г) основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования (для руководителей предприятий);

д) основ маркетинга (для руководителей предприятий);

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости (для руководителей предприятий).

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

11. В результате аттестации руководителю предприятия (учреждения) дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия (учреждения).

Первый заместитель

руководителя департамента

имущественных отношений

Краснодарского края

О.И. Жердева