Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление главы администрации Краснодарского края от 25 июля 2002 г. N 826 "Об управлении мониторинга миграционных процессов администрации Краснодарского края"
2. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Гостев) уточнить фонд оплаты труда администрации Краснодарского края.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края, руководителя аппарата З.И. Рощупкину.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
|
Краснодарского края |
А.Н. Ткачев |
Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 25 июля 2002 г. N 826
Положение
об управлении мониторинга миграционных процессов
администрации Краснодарского края
1. Общие положения
1.1. Управление мониторинга миграционных процессов администрации Краснодарского края (далее - управление) является структурным подразделением администрации Краснодарского края.
1.2. Основной целью деятельности управления является изучение и прогнозирование миграционных процессов, происходящих на территории края, сохранение и укрепление мира, межнационального согласия между представителями различных народов, проживающих в крае.
1.3. Управление непосредственно подчинено заместителю главы администрации края, руководителю аппарата и организационно входит в аппарат администрации края.
1.4. Положение, структура, штатное расписание и квалификационные требования по государственным должностям государственной службы Краснодарского края управления утверждаются главой администрации края.
1.5. Работа управления строится в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации края, органами государственной власти Краснодарского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенными на территории края, органами местного самоуправления, гражданами и организациями.
1.6. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Уставом Краснодарского края, краевыми законами, постановлениями и распоряжениями главы администрации края, настоящим Положением.
1.7. Деятельность управления финансируется за счет средств краевого бюджета.
2. Основные задачи управления
Для достижения поставленной цели управление решает следующие задачи:
2.1. Сохранение гражданского мира и межнационального согласия, утверждение принципа равноправия представителей народов различных национальностей и вероисповедания, проживающих в крае, укрепление взаимоуважения и взаимопонимания между ними.
2.2. Обеспечение взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления, правоохранительных органов в разработке и реализации мер по предупреждению и пресечению незаконной миграции, осуществлении иммиграционного контроля в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории края.
3. Функции управления
Для решения поставленных задач управление выполняет следующие функции:
3.1. Осуществляет сбор и анализ информации о состоянии межнациональных отношений, миграционных процессов на территории края.
3.2. Взаимодействует с органами местного самоуправления по выполнению требований нормативных правовых актов органов государственной власти в сфере стабилизации межнациональных отношений и миграционных процессов.
3.3. Осуществляет в установленном законодательством порядке государственный контроль за избыточной миграцией в край, создающей условия для межнациональной напряженности.
3.4. Обеспечивает подготовку достоверной информации, аналитических материалов по вопросам межнациональных отношений и миграционным проблемам, необходимых для принятия решений.
3.5. Во взаимодействии с органами местного самоуправления проводит мониторинг межэтнической и миграционной ситуации в городах и районах края, информирует главу администрации края о возникающей межэтнической напряженности.
3.6. Проводит изучение общественного мнения по вопросам миграционной и межэтнической ситуации в городах и районах края.
3.7. Анализирует деятельность национально-культурных объединений, национальных диаспор в городах и районах края, их влияние на развитие социально-политической обстановки.
3.8. Обеспечивает проведение заседаний межведомственных комиссий, консультативных советов, "круглых столов" и других мероприятий по направлениям деятельности управления.
4. Права управления
Для решения поставленных задач и выполнения своих функций управление имеет право:
4.1. В установленном порядке запрашивать необходимые информационные, аналитические и справочные материалы от структурных подразделений администрации края, органов государственной власти Краснодарского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории края, органов местного самоуправления городов и районов края;
4.2. Получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных организаций статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления;
4.3. Вносить предложения по принятию необходимых мер, направленных на поддержание межнациональной стабильности и регулирование миграционных процессов;
4.4. Привлекать в установленном порядке к работе на договорной основе ученых, специалистов и независимых экспертов;
4.5. Готовить проекты постановлений и распоряжений главы администрации края, а также предложения, заключения, докладные записки по вопросам деятельности управления;
4.6. Пользоваться в установленном порядке информационными базами данных, имеющимися в крае;
4.7. Принимать участие в работе коллегий, комиссий и совещаний, проводимых органами государственной власти края.
5. Организация деятельности управления
5.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления на принципах единоначалия. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности главой администрации края по представлению заместителя главы администрации края, руководителя аппарата.
5.2. Заместители начальника управления, начальники отделов назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации края по представлению заместителя главы администрации края, руководителя аппарата.
5.3. Другие работники управления назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем главы администрации края, руководителем аппарата по представлению начальника управления.
5.4. Начальник управления:
- руководит деятельностью управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;
- определяет перспективные и текущие планы работы управления, контролирует их выполнение;
- представляет заместителю главы администрации края, руководителю аппарата предложения по изменению структуры и штатов управления, назначению и освобождению от должности работников управления, установлению персональных надбавок к должностному окладу и премировании, поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия;
- определяет функциональные обязанности работников управления, утверждает их должностные инструкции;
- утверждает положения об отделах;
- подписывает служебные документы в пределах своей компетенции;
- направляет в установленном порядке в командировки сотрудников управления в пределах Краснодарского края;
- несет ответственность за состояние трудовой и исполнительской дисциплины работников управления;
- обеспечивает обучение, инструктирование и консультирование работников для решения поставленных задач;
- требует от подчиненных работников отчеты о проделанной работе, предложения по ее улучшению;
- осуществляет контроль за исполнением документов и делопроизводством в управлении;
- утверждает и контролирует выполнение графика трудовых отпусков;
- распоряжается и контролирует использование выделенных материальных ресурсов;
- требует от всех работников качественного и своевременного выполнения их обязанностей;
- действует от имени управления, представляет его интересы в органах власти и управления, организациях;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
5.5. В отсутствие начальника управления его обязанности исполняет один из заместителей начальника управления.
Заместитель главы администрации края,
|
руководитель аппарата |
З.И. Рощупкина |
Приложение N 2
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 25 июля 2002 г. N 826
Структура
управления мониторинга миграционных процессов
администрации Краснодарского края
/----------------------\
| Начальник управления |
\----------------------/
/----------------------------------\
/------------------------\ /------------------------\
| Заместитель начальника | | Заместитель начальника |
| управления | | управления, |
| | | начальник отдела |
\------------------------/ \------------------------/
/-------------------\ |
/-----------------\ /-----------------\ /-----------------\
| | |Отдел по изучению| | Информационно- |
| Отдел по делам | |и прогнозированию| | аналитический |
| национальностей | | миграционных | | отдел |
| | | процессов | | |
\-----------------/ \-----------------/ \-----------------/
Заместитель главы администрации края,
|
руководитель аппарата |
З.И. Рощупкина |
Приложение N 4
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 25 июля 2002 г. N 826
Квалификационные требования
по государственным должностям государственной службы
Краснодарского края управления мониторинга миграционных процессов
администрации Краснодарского края
-------------------------------------------------------------------------
N | Наименование | Квалификационные требования
п/п| структурных | к профессионального образованию и опыту работы
| подразделений,|по высшей, главным, старшим и ведущим государственным
|государственных|должностям государственной службы Краснодарского края
| должностей |-----------------------------------------------------
|государственной| образова- |направление /|квалификация| опыт работы
| службы | тельный | специаль- | |
|Краснодарского | уровень | ность | |
| края | | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
1 | Начальник |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| управления |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное уп-| |службы на
| |вание |равление | |главных долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 5
| | |регионоведе- |регионовед |лет
| | |ние | |
| | | | |
| | |менеджмент |менеджер |
| | |организации | |
| | | | |
| | |управление |менеджер |
| | |персоналом | |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |философия |философ |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |социология |социолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |журналистика |журналист |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное уп-| |
| |тельная про-|равление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
2 | Заместитель |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| начальника |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| управления |ное образо-|пальное уп-| |службы на ве-
| |вание |равление | |дущих долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 5
| | |регионоведе- |регионовед |лет
| | |ние | |
| | | | |
| | |менеджмент |менеджер |
| | |организации | |
| | | | |
| | |управление |менеджер |
| | |персоналом | |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |философия |философ |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |социология |социолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |журналистика |журналист |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное уп-| |
| |тельная про-|равление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
3 | Заместитель |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| начальника |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| управления, |ное образо-|пальное уп-| |службы на ве-
| начальник |вание |равление | |дущих долж-
| отдела | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |регионоведе- |регионовед |лет
| | |ние | |
| | | | |
| | |менеджмент |менеджер |
| | |организации | |
| | | | |
| | |управление |менеджер |
| | |персоналом | |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |философия |философ |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |социология |социолог |
| | | | |
| | |журналистика |журналист |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное уп-| |
| |тельная про-|равление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
4 | Начальник |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| отдела |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное уп-| |службы на ве-
| |вание |равление | |дущих долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |регионоведе- |регионовед |лет
| | |ние | |
| | | | |
| | |менеджмент |менеджер |
| | |организации | |
| | | | |
| | |управление |менеджер |
| | |персоналом | |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |философия |философ |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |социология |социолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |журналистика |журналист |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное уп-| |
| |тельная про-|равление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
5 | Заместитель |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| начальника |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| отдела |ное образо-|пальное уп-| |службы на
| |вание |равление | |старших долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |регионоведе- |регионовед |лет
| | |ние | |
| | | | |
| | |менеджмент |менеджер |
| | |организации | |
| | | | |
| | |управление |менеджер |
| | |персоналом | |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |философия |философ |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |социология |социолог |
| | | | |
| | |журналистика |журналист |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное уп-| |
| |тельная про-|равление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
6 | Главный |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| специалист |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное уп-| |службы на
| |вание |равление | |старших долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |регионоведе- |регионовед |лет
| | |ние | |
| | | | |
| | |менеджмент |менеджер |
| | |организации | |
| | | | |
| | |управление |менеджер |
| | |персоналом | |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |философия |философ |
| | | | |
| | |социология |социолог |
| | | | |
| | |журналистика |журналист |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное уп-| |
| |тельная про-|равление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
7 | Ведущий |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| специалист |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное уп-| |службы на
| |вание |равление | |младших долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |регионоведе- |регионовед |лет
| | |ние | |
| | | | |
| | |менеджмент |менеджер |
| | |организации | |
| | | | |
| | |управление |менеджер |
| | |персоналом | |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |философия |философ |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |социология |социолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |журналистика |журналист |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное уп-| |
| |тельная про-|равление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
-------------------------------------------------------------------------
Заместитель главы администрации края,
|
руководитель аппарата |
З.И. Рощупкина |
ГАРАНТ:
------------------------------
Текст постановления приводится без приложения N 3
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.