Приложение. Форма срочного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия

Приложение
к постановлению главы муниципального
образования город Краснодар
от 22 марта 2007 г. N 233

                        СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

                с руководителем муниципального унитарного

                предприятия "___________________________"

"___" __________ 200 ___                                     г. Краснодар

     Департамент   муниципальной   собственности   и   городских   земель

администрации  муниципального  образования  город   Краснодар,   в   лице

директора ____________________________________, действующего на основании

Положения,  именуемый  в  дальнейшем Работодатель,  с  одной  стороны,  и

______________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой

стороны,  заключили  настоящий  срочный  трудовой  договор,  именуемый  в

дальнейшем договор, о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     1.1. Настоящий  договор  регулирует  отношения между Работодателем и

Работником,  связанные  с выполнением  последним  определенной  настоящим

договором трудовой функции.

     1.2. Работник  принимается  в  муниципальное  унитарное  предприятие

"______________________________" на должность директора* (с испытательным

сроком ______________ месяца).

     1.3. Работник приступает к работе с "____" ___________ 200__ года.

                    2. Компетенция и права Работника

     2.1. Работник    является    единоличным    исполнительным   органом

предприятия, действует на основе единоначалия.

     Работник осуществляет  руководство  предприятием  в  соответствии  с

действующим     федеральным     законодательством,      законодательством

Краснодарского края,  Положением  о  порядке  управления  и  распоряжения

объектами  муниципальной собственности  муниципального образования  город

Краснодар,  утвержденным решением городской Думы Краснодара от 24.02.2005

N 63 п. 8, иными муниципальными правовыми актами, приказами Работодателя,

руководителя ____________________________________________________________

         (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

                     муниципального образования город Краснодар)

и Уставом предприятия.

     Работник организует выполнение решений Работодателя и ______________

________________________________________________________________________.

    (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

               муниципального образования город Краснодар)

     2.2. Работник:

     2.2.1. Организует работу предприятия.

     2.2.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет

его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

     2.2.3. Распоряжается имуществом предприятия  в порядке  и  пределах,

установленных законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия

и настоящим договором.

     Исключительно с письменного согласия Работодателя может осуществлять

следующие  действия  в  отношении  недвижимого имущества,  принадлежащего

предприятию на праве хозяйственного ведения:  продажа,  сдача  в  аренду,

передача  в  залог,  внесение  в качестве вклада  в уставный (складочный)

капитал хозяйственных товариществ и обществ,  а равно  распоряжение любым

иным способом.

     2.2.4. Совершает   сделки   от   имени   предприятия    в   порядке,

установленном законодательством Российской Федерации.

     2.2.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

     2.2.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.

     2.2.7. Утверждает структуру и штаты предприятия,  осуществляет прием

на  работу  работников  предприятия,  заключает,  изменяет  и  прекращает

трудовые договоры с ними.

     2.2.8. Осуществляет в установленном порядке прием на работу главного

бухгалтера предприятия,  заключение,  изменение  и  прекращение трудового

договора с ним по согласованию с Работодателем и ________________________

_______________________________________________________________________.

    (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

               муниципального образования город Краснодар)

     2.2.9. Применяет   к  работникам  предприятия  меры  дисциплинарного

взыскания и поощрения  в  соответствии  с  действующим  законодательством

Российской  Федерации,   обеспечивает  выполнение   требований  трудового

законодательства на предприятии.

     2.2.10. Делегирует свои права заместителям,  распределяет между ними

обязанности.

     2.2.11. Создает по согласованию с Работодателем и __________________

_________________________________________________________________________

     (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

               муниципального образования город Краснодар)

филиалы и открывает представительства.

     2.2.12. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания,

обязательные  для  всех  работников предприятия,  утверждает  положения о

представительствах и филиалах.

     2.2.13. Определяет  в  соответствии  с законодательством  Российской

Федерации  состав  и  объем  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну

предприятия, а также порядок ее защиты.

     2.2.14. Готовит  мотивированные  предложения  об  изменении  размера

уставного фонда предприятия.

     2.2.15. Отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки,

которые определяются Работодателем предприятия.

     2.2.16. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской

Федерации,  Уставом  предприятия  и  настоящим  договором  к  компетенции

Работника.

     2.2.17. При  расторжении  настоящего  договора осуществляет передачу

дел вновь назначенному работнику предприятия по акту приема-передачи.

     2.2.18. Заключает  коллективный договор с работниками предприятия  и

обеспечивает его выполнение.

     2.2.19. На время своего отсутствия (отпуск, болезнь, командировка  и

др.) назначает лицо, исполняющее обязанности директора* предприятия.

                         3. Обязательства сторон

     3.1. Работник обязуется:

     3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать

прибыльную  работу  предприятия,   рост  прибыли  по  годам,   выполнение

установленных    для    предприятия    плановых   финансово-экономических

показателей,  осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством,

Уставом предприятия и настоящим договором к его компетенции.

     3.1.2. При     исполнении     своих     должностных     обязанностей

руководствоваться   законодательством   Российской   Федерации,   Уставом

предприятия и настоящим договором.

     3.1.3. Соблюдать   ограничения,   установленные  частью 2  статьи 21

Федерального  закона  "О  государственных   и   муниципальных   унитарных

предприятиях", а именно не вправе:

     быть учредителем (участником) юридического лица;

     занимать должности  и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в

государственных органах,  органах местного самоуправления, коммерческих и

некоммерческих организациях,  кроме  научной,  преподавательской  и  иной

творческой деятельности;

     заниматься  предпринимательской деятельностью,  быть  исполнительным

единоличным  органом   или  членом   коллегиального   органа   управления

коммерческой организации,  за исключением случаев, если участие в органах

управления коммерческой организации входит в его должностные  обязанности

в соответствии с законодательством Российской Федерации;

     принимать участие в забастовках.

     3.1.4. Обеспечивать  ежеквартальное перечисление Работодателю  части

чистой прибыли от использования имущества,  находящегося в  хозяйственном

ведении предприятия.

     3.1.5. Обеспечивать своевременное  и  качественное  выполнение  всех

договоров и обязательств предприятия.

     3.1.6. Обеспечивать     развитие    материально-технической    базы,

увеличение объема платных работ, услуг.

     3.1.7. Обеспечивать    соответствие     результатов     деятельности

предприятия   утвержденным  в  установленном  порядке  показателям  плана

(программы)   финансово-хозяйственной   деятельности   предприятия.    Не

допускать принятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности

(банкротству) предприятия.

     3.1.8. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в

хозяйственном ведении  предприятия  движимого  и  недвижимого  имущества,

своевременно   проводить   капитальный   и  текущие  ремонты  недвижимого

имущества,  ежегодно (октябрь - ноябрь) проводить  его  инвентаризацию  с

представлением  результатов  Работодателю,  создавать  ремонтный фонд  на

капитальный ремонт основных средств в порядке, установленном в приказе об

учетной политике предприятия.

     3.1.9. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих

мест  и  создавать   на  них  условия  работы,   соответствующие   единым

межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда,  санитарным нормам и

правилам,   разрабатываемым   и  утверждаемым  в  порядке,  установленном

законодательством.

     3.1.10. Обеспечивать  своевременную  уплату  предприятием  в  полном

объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов,

сборов  и  обязательных платежей  в бюджет Российской Федерации,  краевой

бюджет,  местный  бюджет   (бюджет   муниципального   образования   город

Краснодар) и внебюджетные фонды.

     3.1.11. Обеспечивать   своевременную   выплату   заработной   платы,

надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

     3.1.12. Не   разглашать   сведения,   составляющие   служебную   или

коммерческую тайну,  ставшие  известными ему  в связи с исполнением своих

должностных обязанностей.

     3.1.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

     3.1.14. В  случаях,   установленных   законодательством   Российской

Федерации,  совершать сделки с недвижимым имуществом предприятия или иным

и  способами  распоряжаться  недвижимым  имуществом,  совершать   сделки,

связанные с предоставлением займов,  поручительств, получением банковских

гарантий,  с иными обременениями,  уступкой требований,  переводом долга,

заключать   договоры   простого   товарищества,   принимать   участие   в

коммерческих и некоммерческих  организациях,  совершать  крупные  сделки,

сделки,  в совершении которых  имеется личная заинтересованность,  и иные

сделки в случаях,  предусмотренных Федеральным законом "О государственных

и муниципальных унитарных предприятиях",  распоряжаться вкладами (долями)

в уставных (складочных) капиталах  хозяйственных обществ или товариществ,

а   также   принадлежащими   Предприятию   акциями   только   с  согласия

Работодателя.

     3.1.15. Обеспечивать  использование  имущества  предприятия,  в  том

числе  недвижимого,  по  целевому  назначению  в  соответствии  с  видами

деятельности  предприятия,  установленными  Уставом предприятия,  а также

использование по целевому назначению выделенных предприятию  бюджетных  и

внебюджетных средств.

     3.1.16. Представлять ежегодно Работодателю и _______________________

_________________________________________________________________________

    (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

               муниципального образования город Краснодар)

отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия  с предложениями

по улучшению его работы.

     3.1.17. Представлять Работодателю и ________________________________

_________________________________________________________________________

    (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

               муниципального образования город Краснодар)

бухгалтерскую  отчетность  ежеквартально,   не  позднее   30 дней   после

окончания  квартала,  а  годовую  -  не позднее  90 дней  после окончания

финансового года.

     3.1.18. Представлять по требованию Работодателя и __________________

_________________________________________________________________________

    (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

               муниципального образования город Краснодар)

требующуюся информацию  о деятельности предприятия  в период между сдачей

бухгалтерской отчетности по форме,  установленной Работодателем,  а также

отчеты  о результатах хозяйственной деятельности  ежеквартально в течение

35 дней после окончания квартала.

     3.1.19. Соблюдать  архивные  требования  по  сохранению документации

личного      состава      предприятия,       производственно-технической,

финансово-экономической и другой документации.

     3.1.20. Обеспечить  размер   фонда   заработной   платы   работников

предприятия,  не  превышающий  50  процентов  от  стоимости содержания  и

эксплуатации муниципального жилищного фонда,  и  размер  фонда заработной

платы  работников  аппарата  управления,  не превышающий 25 процентов  от

общего фонда оплаты труда работников предприятия**.

     3.2. Работодатель обязан:

     3.2.1. Не вмешиваться   в  оперативно-распорядительную  деятельность

Работника,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  законодательством

Российской Федерации.

     3.2.2. В  установленном  порядке  определять  размер  части  прибыли

предприятия,   подлежащей   направлению   в   местный   бюджет    (бюджет

муниципального образования город Краснодар).

     3.2.3. Обеспечить   Работнику   условия   труда,   необходимые   для

эффективной работы.

     3.2.4. Проводить аттестацию Работника  в соответствии с требованиями

законодательства.

     3.2.5. Принимать в установленном порядке  решения  о  привлечении  к

ответственности Работника за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

             4. Оплата труда и социальные гарантии Работника

     4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________

(__________________________________) рублей в месяц.

     4.2. Заработная  плата   Работнику   выплачивается  одновременно   с

выплатой заработной платы всем работникам предприятия.

     4.3. Работнику    выплачивается    вознаграждение   за    результаты

финансово-хозяйственной деятельности предприятия  (премия)  в  порядке  и

размерах, установленных Положением о премировании работников предприятия,

утвержденным ___________________________________________________________,

        (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

                    муниципального образования город Краснодар)

при   условии    выполнения     установленных      основных      плановых

финансово-экономических показателей деятельности предприятия.

     4.4. В случае если производственная деятельность предприятия или его

структурного   подразделения    приостановлена   уполномоченным   на   то

государственным органом  в связи с нарушением  нормативных требований  по

охране труда,  экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Работник

предприятия    не   вправе   получать   вознаграждение    за   результаты

финансово-хозяйственной   деятельности   (с    момента    приостановления

деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

     4.5. В случае  если  Работник  не  обеспечил  своевременную  выплату

работникам предприятия установленных законодательством и/или коллективным

договором премий,  пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не

применяются   до  момента  полного  погашения   задолженности  работникам

предприятия по этим видам выплат.

     4.6. Работнику  устанавливается   ежегодный   основной  оплачиваемый

отпуск   продолжительностью    28  календарных  дней   и   дополнительный

оплачиваемый отпуск согласно коллективному договору.

     4.7. Сроки  предоставления  трудового  отпуска   согласовываются   с

Работодателем и ________________________________________________________.

        (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

                    муниципального образования город Краснодар)

                      5. Ответственность Работника

     5.1. Работник  предприятия  несет  ответственность  в  порядке  и на

условиях,  установленных законодательством Российской Федерации,  Уставом

предприятия и настоящим договором.

     5.2. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей к нему

могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

     а) замечание;

     б) выговор;

     в) увольнение,  в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим

договором.

     5.3. Работник может быть привлечен к материальной,  административной

и  уголовной  ответственности  в  случаях,   предусмотренных  действующим

законодательством.

     5.4. Работник несет ответственность:

     за невыполнение требований,  определенных подпунктом 3.1.20 пункта 3

настоящего договора;**

     за убытки,   причиненные   предприятию   его   виновными  действиями

(бездействиями), в том числе в случае утраты имущества предприятия;

     за  достоверность    представленных    сведений    по    результатам

инвентаризации.

                   6. Изменение и расторжение договора

     6.1. Каждая  из сторон  настоящего  договора  вправе  ставить  перед

другой  стороной   вопрос   о  его  изменении  или  дополнении,   которые

оформляются дополнительным соглашением.

     6.2. Работник предприятия имеет право  досрочно расторгнуть договор,

предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за две

недели.

     6.3. Договор может быть расторгнут  по  инициативе  Работодателя  по

основаниям,  предусмотренным  законодательством  Российской  Федерации  о

труде,  в том числе  в  соответствии  с  пунктом 3  статьи 278  Трудового

кодекса Российской Федерации, а также по следующим основаниям:

     а) невыполнение  по  вине  Работника  утвержденных  в  установленном

порядке   плановых   финансово-экономических   показателей   деятельности

предприятия;

     б) необеспечение  проведения  в  установленном  порядке  аудиторских

проверок предприятия;

     в) невыполнение решений Работодателя и _____________________________

_______________________________________________________________________;

    (отраслевой, функциональный, территориальный орган администрации

               муниципального образования город Краснодар)

     г) совершение  сделок  с  оборотными средствами  и  иным имуществом,

находящимся в хозяйственном ведении предприятия,  с нарушением требований

законодательства   и   определенной   Уставом   предприятия   специальной

правоспособности предприятия;

     д) неперечисление   в   местный   бюджет    (бюджет   муниципального

образования  город  Краснодар)  части  чистой   прибыли,   остающейся   в

распоряжении  предприятия   после  уплаты  налогов  и  иных  обязательных

платежей;

     е) наличие  по вине  Работника  на предприятии  более чем 2-месячной

задолженности по заработной плате;

     ж) нарушение по вине Работника требований по охране труда, повлекшее

принятие  решения  государственной  инспекции  труда   о  приостановлении

деятельности предприятия или его отраслевого, функционального органа либо

решения суда о ликвидации предприятия  или  прекращении деятельности  его

отраслевого, функционального органа;

     з) необеспечение использования имущества предприятия,  в  том  числе

недвижимого,  по целевому назначению в соответствии с видами деятельности

предприятия,  установленными Уставом предприятия, а также неиспользования

по  целевому назначению  выделенных предприятию  бюджетных и внебюджетных

средств в течение более чем трех месяцев;

     и) разглашение  Работником  сведений,   составляющих  служебную  или

коммерческую тайну,  ставших ему известными  в связи с исполнением  своих

должностных обязанностей;

     к) нарушение требований  законодательства  Российской  Федерации,  а

также   Устава   предприятия  о  порядке  сообщения  сведений  о  наличии

заинтересованности  в  совершении  сделок,   в   том   числе   по   кругу

аффилированных лиц;

     л) нарушение установленного законодательством Российской Федерации и

подпунктом 3.1.3  пункта 3   настоящего  договора   запрета   на  занятие

отдельными видами деятельности.

                        7. Иные условия договора

     7.1. Срок действия договора до _________ года.

     7.2. Споры  и  разногласия  по  настоящему договору  разрешаются  по

соглашению  сторон,   а  при  невозможности   достижения   согласия  -  в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

     7.3. Трудовая книжка  и  личное дело Работника  ведутся  и  хранятся

Работодателем.

     7.4. Договор  составлен  и  подписан  в  трех  экземплярах,  имеющих

одинаковую  юридическую  силу:  один экземпляр передается Работнику,  два

экземпляра - Работодателю.

     7.5. К отношениям сторон,  не урегулированным  настоящим  договором,

применяется  законодательство  Российской Федерации  и  положения  Устава

предприятия.

                   8. Адреса сторон и другие сведения

Работодатель                           Работник

Департамент муниципальной              __________________________________

собственности и городских земель

администрации муниципального           Данные паспорта: _________________

образования город Краснодар            Домашний адрес:

г. Краснодар, ул. Красная, 122         г. Краснодар, ____________________

                            9. Подписи сторон

Работодатель                           Работник

Директор департамента

муниципальной собственности и

городских земель администрации

муниципального образования город

Краснодар

___________________ О.А.Клименко       __________________________________

М.П.                                                 (подпись)

Договор согласован                     Договор согласован

Руководитель отраслевого,              Глава администрации

функционального органа                 __________________________________

администрации муниципального           внутригородского округа

образования город Краснодар            города Краснодара

________________________________       __________________________________

М.П.                                   М.П.**

------------------------------

     * начальника  -  в  случае   заключения  договора   с  руководителем

муниципального унитарного ремонтно-эксплуатационного предприятия.

     ** в  случае  заключения  договора  с  руководителем  муниципального

унитарного ремонтно-эксплуатационного предприятия.

Директор департамента муниципальной

собственности и городских земель

администрации муниципального

образования город Краснодар

О.А. Клименко