Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Краснодарского края от 5 мая 2009 г. N 1728-КЗ настоящий Закон дополнен приложением 17, действующим с 1 января 2009 г.
Приложение 17
к Закону Краснодарского края
"О наделении органов местного
самоуправления муниципальных
образований Краснодарского края
отдельными государственными
полномочиями в области
социальной сферы"
Методика определения размеров субвенций бюджетам муниципальных районов
(городских округов) Краснодарского края по выплате вознаграждения
за классное руководство
23 июля 2009 г.
1. Субвенции перечисляются бюджетам муниципальных районов (городских округов) в соответствии со сводной бюджетной росписью из краевого бюджета в пределах средств, утвержденных в бюджете из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в муниципальных общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
При определении размера субвенции учитывается:
размер вознаграждения за выполнение классного руководства в каждом классе с учетом его наполняемости;
численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года;
отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 г. N 1791-КЗ в пункт 2 Методики внесены изменения, действующие с 1 января 2009 г.
2. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) определяется по формуле:
С = SUM (Si x Чi x 12 мес. х Н),
где:
С - размер субвенции;
Si - размер вознаграждения за классное руководство с учетом наполняемости в i-ом классе, рассчитанный по формуле:
/
|Si = 1000 руб. при Ni >= М
|
< 1000 руб.
|Si = --------- x Ni при Ni < М,
| М
\
где:
Si - размер вознаграждения за классное руководство в i-ом классе;
Ni - фактическое количество обучающихся в i-ом классе на начало учебного года;
М - наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо наполняемость класса 14 человек и более в муниципальных общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;
Чi - численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в i-ом классе, по состоянию на начало учебного года;
Н - коэффициент обеспечения отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации;
12 мес. - количество месяцев в периоде для выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство.
Размер субвенции определяется путем суммирования расходов по классам общеобразовательных учреждений, полученных путем умножения размера вознаграждения за классное руководство в каждом классе на численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года, с учетом начислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на количество месяцев в периоде.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.