Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление главы администрации Краснодарского края от 17 ноября 2003 г. N 1115 "О перечне мероприятий по повышению эффективности государственной службы Краснодарского края на 2003 - 2005 годы"
В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2002 N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый перечень мероприятий по повышению эффективности государственной службы Краснодарского края на 2003 - 2005 годы (далее - Перечень мероприятий).
2. Определить управление кадровой политики администрации Краснодарского края (Резник) координатором проводимых мероприятий.
3. Структурным подразделениям администрации Краснодарского края, органам исполнительной власти Краснодарского края в соответствии с Перечнем мероприятий разработать и утвердить соответствующие планы практических действий по их реализации.
4. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Гостев) расходы по реализации Перечня мероприятий осуществлять в пределах средств администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края, предусмотренных в проектах краевых бюджетов на 2004, 2005 годы.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края по вопросам внутренней политики Ахеджака М.К.
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности
главы администрации
|
Краснодарского края |
А.А. Ремезков |
Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 17 ноября 2003 г. N 1115
Перечень мероприятий по повышению эффективности государственной службы
Краснодарского края на 2003 - 2005 годы
(тыс. руб.)
---------------------------------------------------------------------------------------------------
Наименование мероприятия | Всего | В том числе | Исполнитель
|2003 - 2005|--------------------|
| годы | 2003 | 2004 | 2005 |
| | год | год | год |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
1. Анализ действующей законода-| | * | | |правовое управление администрации
тельной и нормативно-правовой| | | | |Краснодарского края
базы по вопросам государствен-| | | | |
ной службы Краснодарского края | | | | |
--------------------------------+-----------+--------------------+----------------------------------
2. Разработка законов и иных| | |
нормативных правовых актов| | |
Краснодарского края по вопро-| | |
сам: | | |
| | |
а) организации государственной| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
гражданской службы Краснодар-| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края,
ского края | |ральных нормативных|правовое управление администрации
| |правовых актов |Краснодарского края
| | |
б) совершенствования денежного| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
содержания государственных| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края,
гражданских служащих Красно-| |ральных нормативных|департамент по финансам, бюджету и
дарского края | |правовых актов |контролю Краснодарского края,
| | |департамент социальной защиты на-
| | |селения Краснодарского края
| | |
в) обеспечения взаимосвязи го-| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
сударственной гражданской служ-| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края,
бы и муниципальной службы в| |ральных нормативных|правовое управление администрации
Краснодарском крае | |правовых актов |Краснодарского края
| | |
г) внедрения современных| |после принятия соот-|социально-производственный депар-
средств материально-техническо-| |ветствующих феде-|тамент администрации Краснодарско-
го обеспечения государственной| |ральных нормативных|го края,
гражданской службы Краснодар-| |правовых актов |органы исполнительной власти Крас-
ского края | | |нодарского края
| | |
д) реестра должностей государ-| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
ственной гражданской службы| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края,
Краснодарского края | |ральных нормативных|правовое управление администрации
| |правовых актов |Краснодарского края
| | |
е) порядка присвоения классных| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
чинов государственной граждан-| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края,
ской службы Краснодарского края| |ральных нормативных|правовое управление администрации
| |правовых актов |Краснодарского края
| | |
ж) стажа государственной граж-| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
данской службы Краснодарского| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края,
края | |ральных нормативных|правовое управление администрации
| |правовых актов |Краснодарского края
| | |
з) порядка ведения и хранения| |после принятия соот-|социально-производственный депар-
личных дел государственных| |ветствующих феде-|тамент администрации Краснодарско-
гражданских служащих Краснодар-| |ральных нормативных|го края
ского края | |правовых актов |
| | |
и) переподготовка, повышение| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
квалификации и стажировки госу-| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края
дарственных гражданских служа-| |ральных нормативных|
щих Краснодарского края | |правовых актов |
--------------------------------+-----------+--------------------+----------------------------------
3. Проведение мероприятий по| | | | |
профессионализации государст-| | | | |
венной гражданской службы Крас-| | | | |
нодарского края: | | | | |
| | | | |
а) анализ соответствия и кор-| | | * | |управление кадровой политики адми-
ректировка квалификационных| | | | |нистрации Краснодарского края,
требований к государственным| | | | |кадровые службы органов исполни-
должностям государственной| | | | |тельной власти Краснодарского края
гражданской службы Краснодар-| | | | |
скою края | | | | |
| | | | |
б) разработка рекомендаций ор-| | | * | |управление кадровой политики адми-
ганам исполнительной власти| | | | |нистрации Краснодарского края
края по составлению должностных| | | | |
инструкций государственных| | | | |
гражданских служащих Краснодар-| | | | |
ского края | | | | |
| | | | |
в) использование современных| | | * | * |структурные подразделения админи-
кадровых технологий в деятель-| | | | |страции Краснодарского края,
ности кадровых служб исполни-| | | | |органы исполнительной власти Крас-
тельных органов государственной| | | | |нодарского края
власти Краснодарского края | | | | |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
4. Совершенствование подготов-| 1000,0 | | 400,0| 600,0|
ки, переподготовки и повышения| | | | |
квалификации государственных| | | | |
гражданских служащих Краснодар-| | | | |
ского края, улучшение кадрового| | | | |
состава государственной граж-| | | | |
данской службы Краснодарского| | | | |
края путем: | | | | |
| | | | |
а) совершенствования программ| | | * | * |управление кадровой политики адми-
подготовки, переподготовки и| | | | |нистрации Краснодарского края,
повышения квалификации государ-| | | | |образовательные учреждения (по со-
ственных гражданских служащих| | | | |гласованию)
Краснодарского края на основе| | | | |
открытого конкурсного отбора| | | | |
этих программ, а также образо-| | | | |
вательных учреждений | | | | |
| | | | |
б) обновления кадров государст-| | | | * |кадровые службы органов исполни-
венных гражданских служащих| | | | |тельной власти Краснодарского
Краснодарского края с учетом их| | | | |края,
профессионального роста | | | | |управление кадровой политики адми-
| | | | |нистрации Краснодарского края
| | | | |
в) формирования и эффективного| | | * | * |управление кадровой политики адми-
использования кадрового резерва| | | | |нистрации Краснодарского края,
государственных гражданских| | | | |кадровые службы органов исполни-
служащих Краснодарского края и| | | | |тельной власти Краснодарского
кадровых резервов государствен-| | | | |края
ных гражданских служащих в ис-| | | | |
полнительных органах государст-| | | | |
венной власти Краснодарского| | | | |
края | | | | |
| |--------------------|
г) разработки критериев объек-| |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
тивной оценки деятельности го-| |ветствующих феде-|нистрации Краснодарского края,
сударственных гражданских слу-| |ральных нормативных|кадровые службы исполнительных ор-
жащих Краснодарского края при| |правовых актов |ганов государственной власти Крас-
проведении аттестации или ква-| | |нодарского края
лификационного экзамена | | |
--------------------------------+-----------+--------------------+----------------------------------
5. Создание материально-техни-| 7700,0 | |4200,0|3500,0|
ческих условий для эффективного| | | | |
функционирования государствен-| | | | |
ной гражданской службы Красно-| | | | |
дарского края: | | | | |
| | | | |
а) анализ имеющейся материаль-| | * | | |социально-производственный депар-
но-технической базы в исполни-| | | | |тамент администрации Краснодарско-
тельных органах государственной| | | | |го края,
власти Краснодарского края | | | | |органы исполнительной власти Крас-
| | | | |нодарского края
| | | | |
б) разработка стандартов слу-| | | * | |социально-производственный депар-
жебных мест государственных| | | | |тамент администрации Краснодарско-
гражданских служащих Краснодар-| | | | |го края,
ского края и нормативов их раз-| | | | |департамент по финансам, бюджету и
мещения | | | | |контролю Краснодарского края
| | | | |
в) подготовка предложений по| | | | * |социально-производственный депар-
строительству, реконструкции и| | | | |тамент администрации Краснодарско-
техническому оснащению зданий и| | | | |го края
помещений для размещения испол-| | | | |
нительных органов государствен-| | | | |
ной власти Краснодарского края | | | | |
--------------------------------+-----------+--------------------+----------------------------------
6. Формирование системы управ-| | |
ления государственной граждан-| | |
ской службой Краснодарского| | |
края путем: | | |
| | |
а) координации деятельности ис-| |после принятия соот-|структурные подразделения админи-
полнительных органов государст-| |ветствующих феде-|страции Краснодарского края,
венной власти Краснодарского| |ральных нормативных|органы исполнительной власти Крас-
края по вопросам государствен-| |правовых актов |нодарского края
ной гражданской службы Красно-| | |
дарского края и кадровой поли-| | |
тики | | |
| | |
б) взаимодействия исполнитель-| |после принятия соот-|структурные подразделения админи-
ных органов государственной| |ветствующих феде-|страции Краснодарского края,
власти Краснодарского края с| |ральных нормативных|органы исполнительной власти Крас-
органами местного самоуправле-| |правовых актов |нодарского края
ния в Краснодарском крае | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------
* - отметка о проведении мероприятия
Начальник управления кадровой политики
|
администрации Краснодарского края |
В.И. Резник |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден перечень мероприятий по реформированию государственной службы Краснодарского края на период до 2005 года, предусматривающий разработку нового свода законов о государственной гражданской службе Краснодарского края в соответствии с готовящимся к принятию Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", проведение мероприятий по профессионализации государственной гражданской службы, совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации госслужащих, создание материально-технических условий для эффективного функционирования системы государственной гражданской службы. Координатором проводимых мероприятий определено управление кадровой политики администрации края.
Постановление главы администрации Краснодарского края от 17 ноября 2003 г. N 1115 "О перечне мероприятий по повышению эффективности государственной службы Краснодарского края на 2003 - 2005 годы"
Постановление вступило в силу со дня его подписания.
Текст постановления официально опубликован не был.