Приложение. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 февраля 2011 г. N 119 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 марта 2012 г. N 322 обозначение к настоящему приложению изложено в новой редакции

См. текст обозначения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о предоставлении
работодателями информации о наличии
вакантных рабочих мест (должностей)
в органы труда и занятости населения
Краснодарского края
(с изменениями от 4 июля 2007 г.,
22 февраля 2011 г., 23 марта 2012 г.)

Предоставляется# в службу занятости
ежемесячно не позднее 28-го числа

          Сведения о потребности в работниках, наличии свободных

                   рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование   юридического   лица  /  индивидуального   предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

Юридический адрес _______________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица _________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) _________________________

Код причины постановки на учет (КПП) ____________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________

Форма    собственности:    государственная,    муниципальная,    частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

ОКАТО ___________________ ОКПО _____________________ ОКОГУ ______________

Социальные  гарантии  работникам:  медицинское  обслуживание,  санаторно-

курортное обеспечение,  обеспечение  детскими  дошкольными  учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

Иные условия

_________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация, разряд	Необходимое количество работников		Характер работы	Система оплаты, заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
		всего	в том числе в соответствии с установленной квотой	постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	12	13

Справочно:

1. Численность принятых с начала года работников _______________ человек.

2. Численность уволенных с начала года работников ______________ человек.

- в том числе высвобожденных                     _______________ человек.

3. Среднесписочная численность работников        _______________ человек.

4. Списочная численность                         _______________ человек.

5. Количество работающих инвалидов               _______________ человек.

"__" ________ 20 __ г.   Работодатель (его представитель) _______________

                                                         подпись фамилия,

                                                     М.П.  имя, отчество"

Руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края

И.В. Мелких