Статья 11. Представление и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Проверка соблюдения лицами, замещающими должности гражданской службы ограничений, установленных законодательством Российской Федерации

Статья 11. Представление и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Проверка соблюдения лицами, замещающими должности гражданской службы ограничений, установленных законодательством Российской Федерации

1. Гражданский служащий в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или лицу, уполномоченному вести кадровую работу, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подаются в форме декларации о полученных доходах, принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера по форме, установленной нормативными правовыми актами Краснодарского края.

При поступлении на гражданскую службу гражданин представляет в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или лицу, уполномоченному вести кадровую работу:

"Справку о доходах физического лица" за предшествующий год по форме 2-НДФЛ (в случае, если гражданин имеет несколько источников дохода, данная форма представляется по каждому из них);

выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности по форме, утвержденной пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года N 484 "О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе".

2. Подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или лицо, уполномоченное вести кадровую работу, организуют проверку:

достоверности сведений, сообщенных гражданином при поступлении на гражданскую службу;

соблюдения лицами, замещающими должности гражданской службы, ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

достоверности сведений о доходах и имуществе указанных лиц.

Проверка сведений, предусмотренных абзацем вторым части 2 настоящей статьи, организуется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или лицом, уполномоченным вести кадровую работу, при решении вопроса о поступлении гражданина на гражданскую службу. Проверка, предусмотренная абзацами третьим и четвертым части 2 настоящей статьи, организуется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров или лицом, уполномоченным вести кадровую работу, по поручению представителя нанимателя при наличии оснований для организации проверки.

3. Основанием для организации проверки является:

информация о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, полученная от судов, правоохранительных, налоговых либо иных государственных органов, органов местного самоуправления;

информация о несоблюдении гражданскими служащими ограничений, установленных федеральным законодательством, полученная от судов, правоохранительных, налоговых либо иных государственных органов, органов местного самоуправления.

Проверка сведений (далее - проверка) осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению лица, давшего поручение о ее проведении.

4. Руководитель государственного органа Краснодарского края, давший поручение об организации проверки, направляет соответствующие запросы в суды, правоохранительные органы, налоговые органы, иные государственные органы Краснодарского края, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации. Руководитель кадровой службы под расписку сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале.

Информация о результатах проверки достоверности и полноты представленных сведений, соблюдения гражданским служащим ограничений, установленных федеральным законодательством, вносится в личное дело этого лица.

Гражданские служащие имеют право беспрепятственно знакомиться со всеми материалами своего личного дела. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать в письменном виде объяснения по указанным материалам, которые должны быть приобщены к личному делу.

5. Гражданские служащие могут быть в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, отстранены от исполнения своих обязанностей на период проведения проверки в следующих случаях:

непредставления в установленные настоящим Законом сроки сведений;

представления недостоверных или неполных сведений.

Отстранение гражданского служащего от исполнения своих обязанностей производится решением должностного лица или органа, имеющего право назначать на данную должность.

6. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе недостоверные или неполные сведения, не соблюдало ограничения, установленные федеральным законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровая служба готовит и направляет соответствующую информацию должностному лицу или органу, уполномоченным принимать решения о назначении на должность и об освобождении от должности лица, в отношении которого проводилась проверка.

7. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, руководитель государственного органа Краснодарского края, давший поручение об организации проверки, обязан известить об этом правоохранительные органы Краснодарского края.

8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые при поступлении на гражданскую службу, а также сведения, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

9. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

10. Гражданский служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других гражданских служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральным законодательством, несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, занимающих высшие должности гражданской службы категории "руководители", предоставляются для опубликования общероссийским и региональным средствам массовой информации по их обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих.