Статья 35. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 35. Кадровый резерв на гражданской службе

1. С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации, Реестра государственных гражданских служащих Краснодарского края и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Краснодарского края и кадровый резерв государственного органа Краснодарского края.

2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы в государственных органах Краснодарского края в порядке должностного роста.

3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Краснодарского края для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 13 настоящего Закона.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Краснодарского края оформляется актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа Краснодарского края - актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве государственного органа Краснодарского края, сформированном по конкурсу. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы замещается по конкурсу в соответствии со статьей 13 настоящего Закона.

6. Положение о кадровом резерве Краснодарского края на государственной гражданской службе утверждается постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края.