Приложение

Приложение
к решению городской Думы Краснодара
от 30 октября 2008 г. N 47 п. 6

"Приложение N 4

к Положению о муниципальных должностях

и лицах, замещающих муниципальные должности

в муниципальном образовании город Краснодар

Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска
за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные
должности в муниципальном образовании город Краснодар

1. Настоящее Положение регламентирует порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня.

3. Ненормированный рабочий день определяет особый режим работы, в соответствии с которым лица, замещающие муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар, могут по распоряжению работодателя, при необходимости, эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Формой компенсации является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

4. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар, не зависит от объема работы, степени напряженности труда, периодичности привлечения к выполнению своих трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени и составляет 14 календарных дней.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а по желанию лица, замещающего муниципальную должность, может быть предоставлен отдельно от основного.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар, производится в пределах фонда оплаты труда.".