Постановление главы муниципального образования город Краснодар от 1 июня 2004 г. N 1421 "О формировании резерва кадров для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление главы муниципального образования город Краснодар
от 1 июня 2004 г. N 1421
"О формировании резерва кадров для выдвижения на высшие и главные
муниципальные должности муниципальной службы в администрации
муниципального образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 31 июля 2006 г. N 523 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 2 и 4 Закона Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" от 27.03.1997 N 73-КЗ, в целях привлечения на муниципальную службу в городе Краснодаре высококвалифицированных специалистов постановляю:

1. Организовать работу по формированию резерва кадров для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар.

2. Установить, что формирование резерва кадров для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар осуществляется с учетом:

наличия у лица гражданства Российской Федерации;

недопустимости поступления на муниципальную службу лиц моложе 18 лет и старше 60 лет;

обязательного соответствия гражданина квалификационным требованиям к муниципальным служащим, замещающим высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы;

преимущественного права лиц, уволенных с муниципальных должностей муниципальной службы в связи с ликвидацией органа городского самоуправления либо сокращением численности или штата работников данного органа, на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы.

3. Создать комиссию по работе с резервом кадров администрации муниципального образования город Краснодар (приложение 1).

4. Утвердить Положение о комиссии по работе с резервом кадров администрации муниципального образования город Краснодар (приложение 2).

5. Управлению информатизации администрации муниципального образования город Краснодар (Прохоров):

5.1. Разработать и обеспечить функционирование автоматизированной информационной системы "Резерв кадров".

5.2. Совместно с правовым департаментом администрации муниципального образования город Краснодар (Лимаренко) разработать форму анкеты кадрового резерва.

5.3. Обеспечить размещение формы анкеты кадрового резерва и сбор анкет кадрового резерва в электронном виде на web-сайте администрации муниципального образования город Краснодар.

6. Руководителям отраслевых и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар:

6.1. Организовать работу по формированию и мониторингу резерва кадров для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы в своем подразделении.

6.2. Обеспечить регулярное представление анкет кадрового резерва для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы своего подразделения в комиссию по работе с резервом кадров администрации муниципального образования город Краснодар.

7. Комитету по труду и занятости населения администрации муниципального образования город Краснодар (Апитин) организовать заполнение, сбор, мониторинг и представление в комиссию по работе с резервом кадров администрации муниципального образования город Краснодар анкет кадрового резерва для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар из числа лиц, обращающихся за трудоустройством.

8. Аппарату главы муниципального образования город Краснодар (Жердев) осуществлять контроль за согласованием назначения на муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар лиц, включенных в кадровый резерв администрации муниципального образования город Краснодар.

9. Комитету по делам молодежи администрации муниципального образования город Краснодар (Соколенко) совместно с управлением общего и профессионального образования администрации муниципального образования город Краснодар (Китов) внести предложения по организации регулярных семинаров-совещаний "Школа резерва кадров".

10. Рекомендовать Квалификационной комиссии органов городского самоуправления (Кирюшин) при проведении аттестации муниципальных служащих проводить в соответствии с действующим законодательством работу по формированию резерва кадров для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар.

11. Признать утратившим силу постановление главы администрации города Краснодара от 27.02.2003 N 366 "О комиссии по работе с кадровым резервом администрации города Краснодара".

12. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы муниципального образования город Краснодар, начальника управления по связям с общественными организациями и партиями администрации муниципального образования город Краснодар Н.Н. Петрикова.

Глава муниципального

образования город Краснодар

Н.В. Приз