Приложение N 2. Примерная форма трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом на территории муниципального образования город Краснодар

Приложение N 2
к постановлению главы муниципального
образования город Краснодар
от 12 января 2005 г. N 9

ГАРАНТ:

См. примерную форму трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории муниципального образования город Краснодар, утвержденную постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 1 ноября 2006 г. N 700

                   Примерная форма трудового договора

г. Краснодар                                       _____________ 200__ г.

     Работодатель - физическое лицо ____________________________________,

                                           (Фамилия, имя, отчество)

именуемый в  дальнейшем  "Работодатель",  с  одной  стороны,  и  работник

________________________________________________________________________,

                        (Фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник",  с другой стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Работодатель   обязуется   предоставить   работнику  работу  по

обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда в соответствии с

Трудовым кодексом  Российской  Федерации,  законами  и иными нормативными

правовыми актами,  содержащими нормы трудового права,  своевременно  и  в

полном   размере  выплачивать  Работнику  заработную  плату,  а  Работник

обязуется  лично  выполнять  определенную  настоящим  договором  трудовую

функцию.

     1.2. Работник принимается на работу по профессии (должности)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

        полное наименование профессии (должности) в соответствии

           с общероссийским классификатором профессий рабочих,

                 должностей служащих и тарифных разрядов

и обязуется выполнять  следующие  функциональные  обязанности  (подробное

описание работ):

     1.2.1. _____________________________________________________________

     1.2.2. _____________________________________________________________

     1.2.3. _____________________________________________________________

     1.2.4. ______________________________________________________ и т.д.

     1.3. Место работы __________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     1.4. Дата начала работы ____________________________________________

_________________________________________________________________________

                             2. Вид договора

     Трудовой договор является (выбрать нужное):

     договором по основной работе;

     договором по совместительству.

                   3. Срок действия трудового договора

     3.1. Трудовой договор заключается

_________________________________________________________________________

(указать один из видов: на определенный срок, но не более 5 лет (срочный)

                        на неопределенный срок)

     3.2. Основание заключения трудового договора

     на определенный срок _______________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.3. Срок действия трудового договора,  заключенного на определенный

срок с ________________________ по ________________________.

                            4. Срок испытания

     Соглашением сторон Работник принимается (выбрать нужное):

     без испытательного срока

     с испытательным сроком ____________________________________________.

                         (указать продолжительность испытательного срока)

                5. Основные права и обязанности Работника

     5.1. Работник имеет право на:

     заключение, изменение и расторжение настоящего договора в порядке  и

на условиях,  которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации,

иными федеральными законами;

     предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

     рабочее место,  соответствующее  условиям  и   безопасности   труда,

предусмотренным  государственными  стандартами  организации,  и настоящим

договором;

     своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

     нормальную продолжительность  рабочего  времени  в  соответствии   с

требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;

     предоставление еженедельных выходных дней;

     предоставление нерабочих праздничных дней;

     ежегодные оплачиваемые отпуска;

     объединение, включая  право  на  создание  профессиональных союзов и

вступление в них;

     защиту своих  трудовых  прав,  свобод  и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

     обязательное социальное страхование.

     5.2. Работник обязан:

     добросовестно исполнять  свои  трудовые обязанности,  возложенные на

него настоящим договором;

     соблюдать трудовую дисциплину;

     соблюдать требования по  охране  труда  и  обеспечению  безопасности

труда;

     бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

     незамедлительно сообщать   Работодателю  о  возникновении  ситуации,

представляющей угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества

Работодателя;

     проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и

периодические  (в  течение  трудовой  деятельности)  медицинские  осмотры

(обследования);

     правильно применять средства индивидуальной защиты.

              6. Основные права и обязанности Работодателя

     6.1. Работодатель имеет право:

     заключать, изменять и расторгать настоящий договор  с  Работником  в

порядке  и на условиях,  которые установлены Трудовым кодексом Российской

Федерации, иными федеральными законами;

     поощрять Работника за добросовестный труд;

     требовать от  Работника  исполнения  им  трудовых   обязанностей   и

бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;

     привлекать Работника  к  материальной  ответственности  в   порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации,  иными федеральными

законами.

     6.2. Работодатель обязан:

     соблюдать законы и иные нормативные правовые акты,  а также  условия

настоящего договора;

     предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

     по заявлению  Работника  выдавать  безвозмездно  заверенные  должным

образом копии документов,  связанных  с  работой  (справки  о  заработной

плате, периоды работы у работодателя и другое);

     обеспечивать безопасность условий и охраны труда;

     обеспечивать Работника   оборудованием,  инструментами,  технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей,   и   сохранность   этого   имущества  (указать  конкретно,

применительно   к   функциональным   обязанностям   Работника,   перечень

оборудования, инструментов и т.д.);

     выплачивать в  полном  размере  причитающуюся  Работнику  заработную

плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;

     обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные  с  исполнением  им

трудовых обязанностей;

     осуществлять обязательное   социальное   страхование   Работника   в

порядке, установленном федеральными законами;

     возмещать вред,  причиненный Работнику  в  связи  с  исполнением  им

трудовых  обязанностей,  в  порядке  и  на условиях,  которые установлены

Трудовым кодексом Российской Федерации,  федеральными  законами  и  иными

нормативными правовыми актами;

     обеспечивать режим  труда  и  отдыха  Работника  в  соответствии   с

законодательством Российской Федерации;

     приобретать и  выдавать  за  счет   собственных   средств   средства

индивидуальной защиты;

     обеспечить применение   и   контроль    за    применением    средств

индивидуальной защиты Работника;

     обеспечить за  счет  собственных  средств  стирку,  ремонт,   сушку,

обезвреживание и восстановление защитных свойств спецодежды,  спецобуви и

других средств индивидуальной защиты и своевременную их замену;

     организовать проведение  за  счет  собственных  средств обязательных

предварительного (при поступлении на работу) и периодических  (в  течение

трудовой деятельности) медицинских осмотров Работника;

     не допускать Работника к исполнению  им  трудовых  обязанностей  без

прохождения  обязательных медицинских осмотров (обследований),  а также в

случае медицинских противопоказаний;

     информировать Работника об условиях и охране труда на рабочем месте,

о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях

и средствах индивидуальной защиты;

     возмещать вред,  причиненный Работнику  в  связи  с  исполнением  им

трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях,  которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации,

другими законодательными и нормативными актами.

            7. Работодатель обеспечивает Работника средствами

                         индивидуальной защиты:

Наименование средств индивидуальной защиты	Норма выдачи	Срок носки

                         8. Режим труда и отдыха

     8.1. Продолжительность рабочей недели ______________________________

                                     (указать: пятидневная, шестидневная)

     8.2. Продолжительность ежедневной работы ____________________ час.

     с __________________ час. до ___________________ час.

     перерыв на отдых и обед ______________________ мин.

     с __________________ час. до ___________________ час.

     8.3. Продолжительность работы в предпраздничный день ________ час.

     с __________________ час. до ___________________ час.

     с перерывом на отдых и обед __________________ мин.

     8.4. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

     через __________________________ часов работы

     продолжительностью _____________ минут.

     8.5. Выходные дни предоставляются __________________________________

                                              (указать дни недели)

     По соглашению  сторон  конкретные выходные дни могут изменяться.  Об

изменении стороны оповещают друг друга не позднее чем за _________ дней.

                          10. Отпуск Работника

     Работнику устанавливается     ежегодный     оплачиваемый      отпуск

продолжительностью:

     основной ___________________________________ календарных дней;

     дополнительный

     за особый характер работы __________________________________________

_________________________________________________ календарных дней.

                       10. Оплата труда Работника

     10.1. Работнику ежемесячно выплачивается заработная  плата  в  сумме

_________________________________________ рублей.

     10.2. ______________________________________________________________

     10.3. ______________________________________________________________

     10.4. ______________________________________________________________

     Примечание: Условия оплаты труда,  определенные настоящим договором,

не могут  быть  ухудшены  по  сравнению  с  Трудовым кодексом  Российской

Федерации, другими законодательными актами в области труда.

     10.5. Заработная плата работнику выплачивается два раза  в  месяц  в

сроки:

     за первую половину месяца __________________________________________

                                              (указать дату)

     за вторую половину месяца __________________________________________

                                              (указать дату)

     10.6. Заработная плата выплачивается по адресу:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        11. Страхование Работника

     11.1. Работодатель обязан:

     осуществлять страхование    Работника   в   порядке,   установленном

федеральными  законами  Российской  Федерации,  в  том  числе  социальное

страхование:

     обязательное социальное  страхование  от   несчастных   случаев   на

производстве и профессиональных заболеваний;

     обязательное медицинское страхование;

     государственное пенсионное страхование;

     _______________________________________

     11.2. Уплачивать  страховые  взносы  и другие обязательные платежи в

порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

     11.3. Оформить  страховое свидетельство государственного пенсионного

страхования Работнику (для лиц, поступающих на работу впервые).

                  12. Гарантии и компенсации Работнику

     12.1. При направлении Работника  в  командировку  ему  гарантируется

возмещение  расходов  по  найму  жилого  помещения,  проезду,  суточные в

размерах, установленных Правительством Российской Федерации.

     12.2. При  расторжении  настоящего  договора Работнику выплачивается

выходное пособие в размере не ниже двухнедельного  среднего  заработка  в

связи с:

     несоответствием Работника выполняемой  работе  вследствие  состояния

здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

     призывом Работника  на  военную  службу  или  направлением  его   на

заменяющую альтернативную гражданскую службу;

     отказом Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя  в

другую местность;

     восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

_________________________________________________________________________

  указать другие случаи выплаты выходного пособия по соглашению сторон

_________________________________________________________________________

     12.3. При  использовании  Работником  в  интересах  и с согласия или

ведома Работодателя личного имущества Работнику выплачивается компенсация

за использование,  износ  (амортизацию),  а  также  возмещаются  расходы,

связанные   с   использованием   (перечислить   конкретно    наименование

имущества):

инструмента              ________ руб. в ________________________________

                                       (день, месяц или другое - указать)

личного автомобиля марки ________ руб. в ________________________________

                                       (день, месяц или другое - указать)

оборудования             ________ руб. в ________________________________

                                       (день, месяц или другое - указать)

___________________      ________ руб. в ________________________________

                                       (день, месяц или другое - указать)

     12.4. При   временной  нетрудоспособности  Работодатель  выплачивает

Работнику  пособие  по  временной  нетрудоспособности  в  соответствии  с

федеральным законом.

     12.5. ______________________________________________________________

                      (другие гарантии по соглашению сторон)

     12.6. ______________________________________________________________

     12.7. ______________________________________________________________

                        13. Иные условия договора

     13.1. Работник  обязуется не разглашать коммерческую тайну,  ставшую

известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

     13.2. Условия  настоящего  договора  могут  быть  изменены только по

соглашению сторон,  которые оформляются в  письменной  форме  и  являются

приложением   к  настоящему  договору.  Об  изменении  условий  трудового

договора Работодатель  обязуется  предупреждать  Работника  в  письменной

форме не менее чем за 14 календарных дней.

     13.3. Настоящий договор  может  быть  расторгнут  в  соответствии  с

действующим Трудовым кодексом Российской Федерации:

     по соглашению сторон;

     по инициативе Работника (по собственному желанию);

     по инициативе Работодателя;

     по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

     13.4. Индивидуальный трудовой спор,  не урегулированный Работником и

Работодателем самостоятельно, рассматривается в судебном порядке.

                       14. Ответственность сторон

     14.1. Работник  несет  ответственность  в соответствии с действующим

законодательством:

     за невыполнение    или    нарушение    условий    и    обязанностей,

предусмотренных настоящим договором;

     за ущерб,     причиненный    Работодателю    виновными    действиями

(бездействием),  в том  числе  Работник  обязан  возместить  Работодателю

причиненный ему прямой действительный ущерб.

     14.2. Работодатель   несет   ответственность   в   соответствии    с

действующим законодательством:

     за невыполнение    или    нарушение    условий    и    обязанностей,

предусмотренных настоящим договором;

     за ущерб, причиненный Работнику виновными действиями (бездействием),

в том числе Работодатель:

     возмещает Работнику не  полученную  им  заработную  плату  в  случае

незаконного лишения его возможности трудиться;

     возмещает в полном объеме ущерб, причиненный Работнику и исчисленный

по  рыночным ценам,  действующим в городе Краснодаре на момент возмещения

ущерба;

     выплачивает Работнику  несвоевременно выплаченные заработную плату и

отпускные с уплатой денежной компенсации,  исчисленной  исходя  из  одной

трехсотой  действующей  в  это время ставки рефинансирования Центрального

банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм  за  каждый  день

задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по

день фактического расчета включительно;

     возмещает моральный   вред,   причиненный  Работнику  неправомерными

действиями или бездействием, в размере ______ % среднемесячной заработной

платы (или другое - указать);

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Настоящий трудовой договор составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу,  по одному для каждой из сторон, а также для

департамента социальной защиты населения администрации города Краснодара.#

                         Адрес и подписи сторон:

        Работодатель                                Работник

_________________________________     ___________________________________

_________________________________     ___________________________________

_________________________________     ___________________________________

            Ф.И.О.                                  Ф.И.О.

      Паспортные данные:                      Паспортные данные:

N _______________________________     N _________________________________

Серия ___________________________     Серия _____________________________

Выдан                                 Выдан

_________________________________     ___________________________________

_________________________________     ___________________________________

_________________________________     ___________________________________

Дата выдачи _____________________     Дата выдачи _______________________

Место регистрации (прописки) ____     Место регистрации (прописки) ______

_________________________________     ___________________________________

_________________________________     ___________________________________

_________________________________     ___________________________________

Номер домашнего телефона              Номер домашнего телефона

_________________________________     ___________________________________

Регистрационное свидетельство         N ИНН _____________________________

N _______________________________

                                      N страхового свидетельства государ-

                                      ственного  пенсионного  страхования

                                      ___________________________________

Подпись _________________________     Подпись ___________________________

М.П.

Начальник управления

по социальным вопросам

администрации муниципального

образования город Краснодар

И.И. Левченко

Руководитель аппарата

администрации муниципального

образования город Краснодар

О.Ю. Радченко