Приложение N 2. Порядок отнесения к кратности средней заработной платы основного персонала учреждения при определении должностных окладов директоров учреждений среднего профессионального образования

Приложение N 2
к приказу департамента
здравоохранения Краснодарского края
от 17 декабря 2008 N 2838

Порядок отнесения к кратности средней заработной платы
основного персонала учреждения при определении должностных
окладов директоров учреждений среднего
профессионального образования

1. Кратность для определения должностных окладов директоров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования определяется департаментом здравоохранения Краснодарского края на основании предоставленных учреждениям соответствующих документов, подтверждающих расчеты, по критериям кратности.

2. При определении кратности для определения должностных окладов директоров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования контингент обучающихся образовательных учреждений определяется по списочному составу на начало учебного по состоянию на октябрь по всем формам обучения (согласно форме N 2НК, бюджет).

3. За директорами образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется кратность для определения должностных окладов директоров государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

4. Кратность средней заработной платы основного персонала учреждения при определении должностных окладов руководителей учреждений среднего профессионального образования (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по критериям) определяется:

N п/п	Тип образовательного учреждения	Кратность, от суммы баллов
		5 окладов	4 оклада	3 оклада
1	Учреждения среднего профессионального образования: колледжи, училища	свыше 600	от 301 до 600	от 100 до 300

Начальник отдела по вопросам

государственной гражданской

службы и кадров

С.А. Глыжко