Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы администрации Краснодарского края от 4 сентября 2006 г. N 767 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография" (утратило силу)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография"
- Приложение N 2. Объемные показатели деятельности государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография" и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
Приложение N 2. Объемные показатели деятельности государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография" и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
Краснодарского края отрасли "Культура,
искусство и кинематография"
Объемные показатели деятельности государственных учреждений
Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография"
и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
I. Объемные показатели деятельности государственных учреждений
Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография"
К объемным показателям деятельности государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография" относятся показатели, характеризующие сложность и масштаб руководства учреждением.
1. Государственные библиотеки
Государственные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей,# исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, объема работы по обслуживанию читателей.
Государственные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:
-------------------------------------------------------------------------
Группа по оплате труда | Среднегодовое | Среднегодовое
|число читателей,| количество
| тыс. человек | книговыдач,
| |тыс. экземпляров
---------------------------------------+----------------+----------------
1 | 2 | 3
---------------------------------------+----------------+----------------
Универсальные библиотеки | |
---------------------------------------+----------------+----------------
I | свыше 30 | свыше 650
---------------------------------------+----------------+----------------
II | до 30 | до 650
---------------------------------------+----------------+----------------
Детские и юношеские библиотеки | |
---------------------------------------+----------------+----------------
I | свыше 20 | свыше 400
---------------------------------------+----------------+----------------
II | от 15 до 20 | от 300 до 400
---------------------------------------+----------------+----------------
III | от 10 до 15 | от 200 до 300
---------------------------------------+----------------+----------------
IV | до 10 | до 200
---------------------------------------+----------------+----------------
Специальные библиотеки | |
---------------------------------------+----------------+----------------
I | свыше 15 | свыше 300
---------------------------------------+----------------+----------------
II | от 10 до 15 | от 200 до 300
---------------------------------------+----------------+----------------
III | от 5 до 10 | от 100 до 200
---------------------------------------+----------------+----------------
IV | до 5 | до 100
-------------------------------------------------------------------------
2. Государственные музеи, выставочные залы и другие учреждения
музейного типа
Государственные музеи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
-------------------------------------------------------------------------
Группа по оплате труда | Среднегодовое | Среднегодовое
| количество | количество
| посетителей, | экспонатов
| тыс. человек |основного фонда,
| | тыс. единиц
---------------------------------------+----------------+----------------
1 | 2 | 3
---------------------------------------+----------------+----------------
Исторические и краеведческие музеи, | |
музеи-заповедники | |
---------------------------------------+----------------+----------------
I | свыше 180 | свыше 150
---------------------------------------+----------------+----------------
II | от 100 до 180 | от 50 до 150
---------------------------------------+----------------+----------------
III | от 50 до 100 | от 20 до 50
---------------------------------------+----------------+----------------
IV | до 50 | до 20
---------------------------------------+----------------+----------------
Художественные музеи (изобразительных | |
и других видов искусств) | |
---------------------------------------+----------------+----------------
I | свыше 60 | свыше 8
---------------------------------------+----------------+----------------
II | от 50 до 60 | от 5 до 8
---------------------------------------+----------------+----------------
III | от 30 до 50 | от 2 до 5
---------------------------------------+----------------+----------------
IV | до 30 | до 2
---------------------------------------+----------------+----------------
Литературные, мемориальные музеи и | |
другие учреждения музейного типа | |
---------------------------------------+----------------+----------------
I | свыше 30 | свыше 7
---------------------------------------+----------------+----------------
II | от 20 до 30 | от 5 до 7
---------------------------------------+----------------+----------------
III | от 15 до 20 | от 3 до 5
---------------------------------------+----------------+----------------
IV | до 15 | до 3
---------------------------------------+----------------+----------------
Выставочные залы | |
---------------------------------------+----------------+----------------
I | свыше 150 | -
---------------------------------------+----------------+----------------
II | от 120 до 150 | -
---------------------------------------+----------------+----------------
III | от 80 до 120 | -
---------------------------------------+----------------+----------------
IV | до 80 | -
-------------------------------------------------------------------------
3. Государственные учреждения культурно-досугового типа
3.1. Объем деятельности учреждения культурно-досугового типа при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в условных единицах по следующим показателям:
-------------------------------------------------------------------------
Показатели | Условия |Количество
| | условных
| | единиц
----------------------------------------+---------------------+----------
1. Количество клубных формирований |из расчета на каждое | 5
|клубное формирование |
----------------------------------------+---------------------+----------
2. Количество культурно-досуговых меро-|за каждое мероприятие| 1
приятий в расчете на одного творческого| |
работника | |
----------------------------------------+---------------------+----------
3. Количество театрализованных пред- |за каждое мероприятие| 5
ставлений, праздников, концертов | |
----------------------------------------+---------------------+----------
4. Количество коллективов, имеющих зва-|за каждый коллектив | 10
ние "народный", "образцовый" | |
----------------------------------------+---------------------+----------
5. Количество видов платных услуг |за каждый вид | 4
----------------------------------------+---------------------+----------
6. Численность участников постоянно |из расчета на каждого| 0,1
действующих коллективов художественной |участника |
самодеятельности | |
----------------------------------------+---------------------+----------
7. Участие творческих коллективов |за каждое участие в |
в смотрах, фестивалях, конкурсах |мероприятиях: |
|---------------------+----------
|- в международных | 15
|---------------------+----------
|- во всероссийских | 10
|---------------------+----------
|- в краевых | 5
-------------------------------------------------------------------------
3.2. Государственные учреждения культурно-досугового типа относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме условных единиц, определенной на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:
------------------------------------------------
Группы по оплате труда | Сумма условных единиц
------------------------+-----------------------
I | свыше 500
------------------------+-----------------------
II | от 350 до 500
------------------------+-----------------------
III | от 200 до 350
------------------------+-----------------------
IV | до 200
------------------------------------------------
4. Государственные парки культуры и отдыха
4.1. Объем деятельности государственных парков культуры и отдыха при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в условных единицах по следующим показателям:
-------------------------------------------------------------------------
Показатели | Условия |Количество
| | условных
| | единиц
----------------------------------+---------------------------+----------
1. Количество досуговых объектов |из расчета: |
|---------------------------+----------
|за каждый досуговый объект,| 1
|принадлежащий парку; |
|---------------------------+----------
|за каждый досуговый объект,| 0,5
|принадлежащий другому юри- |
|дическому или физическому |
|лицу, но находящийся на |
|территории парка |
----------------------------------+---------------------------+----------
2. Количество клубных формирова- |за каждое клубное формиро- | 2
ний |вание |
----------------------------------+---------------------------+----------
3. Количество культурно-досуговых|за каждые 5 мероприятий | 1
мероприятий | |
----------------------------------+---------------------------+----------
4. Количество видов платных услуг|за каждый вид платных услуг| 2
----------------------------------+---------------------------+----------
5. Сумма поступлений от предпри- |за каждые 10 тыс. руб. | 1
нимательской и иной приносящей | |
доход деятельности | |
-------------------------------------------------------------------------
4.2. Государственные парки культуры и отдыха относятся к I, II, III и IV группам по оплате труда руководителей по сумме условных единиц, определенной на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:
------------------------------------------------
Группы по оплате труда | Сумма условных единиц
------------------------+-----------------------
I | свыше 200
------------------------+-----------------------
II | от 150 до 200
------------------------+-----------------------
III | от 70 до 150
------------------------+-----------------------
IV | до 70
------------------------------------------------
5. Государственные научно-методические, организационно-методические
и другие центры
5.1. Объем деятельности каждого учреждения культурно-досугового типа при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в условных единицах по следующим показателям:
-------------------------------------------------------------------------
Показатели | Условия |Количество
| | условных
| | единиц
----------------------------------------+---------------------+----------
1. Количество учреждений, которым ока- |за каждое учреждение | 1
зывается методическая помощь | |
----------------------------------------+---------------------+----------
2. Количество разработанных и внедрен- |за каждую рекоменда- | 15
ных рекомендаций по проблемам отрасли |цию |
"Культура, искусство и кинематография" | |
----------------------------------------+---------------------+----------
3. Количество проведенных учебных меро-|за каждое мероприятие| 5
приятий | |
----------------------------------------+---------------------+----------
4. Количество подготовленных и прове- |за каждое мероприятие| 7
денных смотров, конкурсов, фестивалей | |
-------------------------------------------------------------------------
5.2. Государственные научно-методические, организационно-методические и другие центры относятся к I, II, III группам по оплате труда руководителей по сумме условных единиц, определенной на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:
------------------------------------------------
Группы по оплате труда | Сумма условных единиц
------------------------+-----------------------
I | свыше 300
------------------------+-----------------------
II | от 200 до 300
------------------------+-----------------------
III | до 200
------------------------------------------------
6. Государственные учреждения культуры и кинематографии,
специализирующиеся на прокате и показе фильмов
6.1. Объем деятельности учреждений, специализирующихся на прокате и показе фильмов, при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в условных единицах по следующим показателям:
-------------------------------------------------------------------------
Показатели | Условия |Количество
| | условных
| | единиц
---------------------------------------+----------------------+----------
1 | 2 | 3
---------------------------------------+----------------------+----------
1. Число обслуженных кинозрителей | от 21 и более | 100
в год, тыс. человек |----------------------+----------
| от 16 до 20 | 80
|----------------------+----------
| от 11 до 15 | 50
|----------------------+----------
| от 6 до 10 | 30
|----------------------+----------
| до 5 | 10
---------------------------------------+----------------------+----------
2. Количество клубных формирований |за каждое формирование| 5
---------------------------------------+----------------------+----------
3. Количество кинодосуговых мероприя- |за каждое мероприятие | 5
тий, театрализованных представлений, | |
кинопраздников | |
---------------------------------------+----------------------+----------
4. Жанровое многообразие проводимых |за каждый жанр | 5
мероприятий | |
---------------------------------------+----------------------+----------
5. Участие в проектах, совместных |за каждый совместный | 10
с другими ведомствами |проект |
---------------------------------------+----------------------+----------
6. Количество киномероприятий для раз-|за каждое мероприятие:|
новозрастных аудиторий |----------------------+----------
|- для детей | 5
|----------------------+----------
|- для молодежи и под- | 10
| ростков |
|----------------------+----------
|- для взрослых | 5
|----------------------+----------
|- для семейной аудито-| 5
| рии |
---------------------------------------+----------------------+----------
7. Количество внедренных новых форм |за каждую новую форму | 10
работы со зрителем | |
---------------------------------------+----------------------+----------
8. Количество рекламных акций |за каждую акцию | 10
(мероприятий по фильмам, выпускаемым | |
на киноэкраны) | |
---------------------------------------+----------------------+----------
9. Количество демонстрируемых фильмов |за каждое название | 1
в год |фильма |
---------------------------------------+----------------------+----------
10. Количество фильмов, выданных |за каждый фильм | 0,1
в прокат за год | |
---------------------------------------+----------------------+----------
11. Количество постоянно обслуживаемых|за каждый населенный | 10
населенных пунктов |пункт |
---------------------------------------+----------------------+----------
12. Количество сезонно или временно |за каждый населенный | 5
(не реже одного раза в месяц) обслужи-|пункт |
ваемых населенных пунктов | |
---------------------------------------+----------------------+----------
13. Количество видов платных услуг |за каждый вид | 10
---------------------------------------+----------------------+----------
14. Количество организаций, которым |за каждую организацию | 1
оказывается организационно-методиче- | |
ская помощь | |
---------------------------------------+----------------------+----------
15. Количество федеральных, региональ-|за каждое мероприятие | 10
ных киномероприятий (фестивалей, кон- | |
курсов, творческих встреч и др.), в | |
которых учреждение принимало участие | |
-------------------------------------------------------------------------
6.2. Государственные учреждения культуры и кинематографии, специализирующиеся на прокате и показе фильмов, относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме условных единиц, определенной на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:
------------------------------------------------
Группы по оплате труда | Сумма условных единиц
------------------------+-----------------------
I | свыше 601
------------------------+-----------------------
II | от 451 до 600
------------------------+-----------------------
III | от 301 до 450
------------------------+-----------------------
IV | до 300
------------------------------------------------
II. Порядок отнесения государственных учреждений Краснодарского края
отрасли "Культура, искусство и кинематография" к группам по оплате
труда руководителей для установления разрядов оплаты труда
по тарифной сетке
Департамент культуры Краснодарского края:
1. Определяет группу по оплате труда руководителей государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография", а также подведомственных государственных учреждений (учреждений, оказывающих жилищные и коммунальные услуги, и др.) не чаще одного раза в год на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения за предшествующий год, а вновь открываемых учреждений - исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2. При отнесении к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография", имеющих филиалы, учитывает общие показатели в целом, включая показатели филиалов.
3. За руководителями государственных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняет группу по оплате труда руководителей, определенную до начала ремонта, но не более чем на один год.
4. Относит государственные учреждения Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография", добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
5. Утверждает объемные показатели по подведомственным государственным учреждениям Краснодарского края (учреждения, оказывающие жилищные и коммунальные услуги, и др.) для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
6. Устанавливает в порядке исключения (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определенной по объемным показателям) руководителям государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография", имеющим особые заслуги в области культуры, искусства и кинематографии, разряд оплаты труда по тарифной сетке, предусмотренный для руководителей в следующей группе по оплате труда.
Руководитель департамента
|
культуры Краснодарского края |
Н.Г. Пугачева |
|
<< Раздел II. Должности в культурно-просветительных учреждениях |
||
|
Содержание Постановление главы администрации Краснодарского края от 4 сентября 2006 г. N 767 "Об утверждении Положения об оплате... |