Приложение N 2. Примерная форма трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории муниципального образования город Краснодар

Приложение N 2
к постановлению главы муниципального
образования город Краснодар
от 1 ноября 2006 г. N 700

                   Примерная форма трудового договора

г. Краснодар                                     ________________ 2006 г.

     Работодатель  -  физическое  лицо,   не  являющийся   индивидуальным

предпринимателем, _______________________________________________________

________________________________________________________________________,

                        (Фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем  "Работодатель",  с  одной стороны,  и  работник

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                        (Фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник",  с другой стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Работодатель   обязуется   предоставить   работнику  работу  по

обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда в соответствии с

Трудовым кодексом  Российской Федерации,  законами  и  иными нормативными

правовыми актами,  содержащими нормы трудового права,  своевременно  и  в

полном  размере  выплачивать  Работнику  заработную  плату,   а  Работник

обязуется  лично  выполнять  определенную  настоящим  договором  трудовую

функцию.

     1.2. Работник принимается на работу по профессии (должности)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

        (полное наименование профессии (должности) в соответствии

 с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих

                          и тарифных разрядов

и обязуется выполнять  следующие  функциональные  обязанности  (подробное

описание работ):

     1.2.1. _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     1.2.2. _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     1.2.3. _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     1.2.4. _____________________________________________________________

__________________________________________________________________ и т.д.

     1.3. Место работы __________________________________________________

_________________________________________________________________________

     1.4. Дата начала работы ____________________________________________

_________________________________________________________________________

                             2. Вид договора

     Трудовой договор является (выбрать нужное):

     договором по основной работе;

     договором по совместительству.

                   3. Срок действия трудового договора

     3.1. Трудовой договор заключается

_________________________________________________________________________

              (указать один из видов: на определенный срок,

_________________________________________________________________________

          но не более 5 лет (срочный), на неопределенный срок)

     3.2. Основание заключения трудового договора

     На определенный срок _______________________________________________

     3.3. Срок действия трудового договора,  заключенного на определенный

срок с _______________________ по _______________________.

                            4. Срок испытания

     Соглашением сторон Работник принимается (выбрать нужное):

     без испытательного срока

     с испытательным сроком

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (указать продолжительность испытательного срока)

                5. Основные права и обязанности Работника

     5.1. Работник имеет право на:

     заключение, изменение и прекращение настоящего договора в порядке  и

на условиях,  которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации,

по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором;

     предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

     рабочее  место,   соответствующее  условиям  и  безопасности  труда,

предусмотренным государственными стандартами и настоящим договором;

     своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

     нормальную  продолжительность  рабочего  времени  в  соответствии  с

требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;

     предоставление еженедельных выходных дней;

     предоставление нерабочих праздничных дней;

     предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

     объединение,  включая право  на создание  профессиональных союзов  и

вступление в них;

     защиту своих трудовых прав,  свобод  и законных интересов  всеми  не

запрещенными законом способами;

     обязательное социальное страхование.

     5.2. Работник обязан:

     добросовестно исполнять  свои трудовые обязанности,  возложенные  на

него настоящим договором;

     соблюдать трудовую дисциплину;

     соблюдать  требования  по охране  труда  и  обеспечению безопасности

труда;

     бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

     незамедлительно  сообщать  Работодателю  о  возникновении  ситуации,

представляющей  угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности имущества

Работодателя;

     проходить   обязательные   предварительные    медицинские    осмотры

                               (при поступлении на работу)

и   периодические   медицинские   осмотры   (обследования)   в   случаях,

             (в течение трудовой деятельности)

предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

     правильно применять средства индивидуальной защиты.

              6. Основные права и обязанности Работодателя

     6.1. Работодатель имеет право:

     заключать, изменять  и прекращать настоящий договор  с Работником  в

порядке и на условиях,  которые установлены  Трудовым кодексом Российской

Федерации, настоящим трудовым договором;

     поощрять Работника за добросовестный труд;

     требовать  от  Работника  исполнения  им  трудовых  обязанностей   и

бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;

     привлекать  Работника  к  материальной  ответственности  в  порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации,  иными федеральными

законами.

     6.2. Работодатель обязан:

     соблюдать законы и иные нормативные правовые акты,  а также  условия

настоящего договора;

     предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

     по заявлению  Работника  выдавать  безвозмездно  заверенные  должным

образом копии документов,  связанных  с  работой  (справки  о  заработной

плате, периоды работы у работодателя и другое);

     обеспечивать безопасность условий и охраны труда;

     обеспечивать  Работника  оборудованием,  инструментами,  технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей,   и   сохранность   этого   имущества  (указать  конкретно,

применительно   к   функциональным   обязанностям   Работника,   перечень

оборудования, инструментов и т.д.);

     выплачивать  в  полном размере  причитающуюся  Работнику  заработную

плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;

     обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные  с  исполнением  им

трудовых обязанностей;

     осуществлять  обязательное   социальное  страхование   Работника   в

порядке, установленном федеральными законами;

     возмещать вред,  причиненный Работнику  в  связи  с  исполнением  им

трудовых  обязанностей,  в  порядке  и  на условиях,  которые установлены

Трудовым кодексом Российской Федерации,  федеральными  законами  и  иными

нормативными правовыми актами;

     обеспечивать  режим  труда  и  отдыха  Работника  в  соответствии  с

законодательством Российской Федерации;

     приобретать  и  выдавать   за  счет  собственных  средств   средства

индивидуальной защиты;

     обеспечить применение  средств  индивидуальной  защиты  Работника  и

контроль за их применением;

     обеспечить  за счет  собственных  средств   стирку,  ремонт,  сушку,

обезвреживание и восстановление защитных свойств спецодежды,  спецобуви и

других средств индивидуальной защиты и своевременную их замену;

     организовать проведение  за  счет  собственных средств  обязательных

предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров

    (при поступлении на работу)         (в течение трудовой деятельности)

Работника,  в случаях,   предусмотренных  Трудовым кодексом  РФ  и  иными

федеральными законами;

     не допускать Работника к исполнению  им  трудовых  обязанностей  без

прохождения  обязательных медицинских осмотров (обследований),  а также в

случае медицинских противопоказаний;

     информировать Работника об условиях и охране труда на рабочем месте,

о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях

и средствах индивидуальной защиты;

     возмещать вред,  причиненный Работнику  в  связи  с  исполнением  им

трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях,  которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации,

другими законодательными и нормативными актами.

            7. Работодатель обеспечивает Работника средствами

                         индивидуальной защиты:

Наименование средств индивидуальной защиты	Норма выдачи	Срок носки

                         8. Режим труда и отдыха

     8.1. Продолжительность рабочей недели:

_________________________________________________________________________

                  (указать: пятидневная, шестидневная)

     8.2. Продолжительность ежедневной работы: _____________________ час.

     с __________________ час. до __________________ час.

     перерыв на отдых и обед _______________________ мин.

     с __________________ час. до __________________ час.

     8.3. Продолжительность работы в предпраздничный день __________ час.

     с __________________ час. до __________________ час.

     с перерывом на отдых и обед ___________________ мин.

     8.4. Выходные дни предоставляются __________________________________

                                             (указать дни недели)

     По соглашению сторон  конкретные выходные дни  могут изменяться.  Об

изменении стороны оповещают друг друга не позднее чем за _________ дней.

                           9. Отпуск Работника

     Работнику    устанавливается     ежегодный    оплачиваемый    отпуск

продолжительностью:

     основной: ________________________________________ календарных дней;

     дополнительный: __________________________________ календарных дней;

     за особый характер работы ________________________ календарных дней.

                       10. Оплата труда Работника

     10.1. Работнику  ежемесячно  выплачивается заработная плата  в сумме

__________________________________________________________ рублей.

     10.2. ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     10.3. ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Условия  оплаты труда,  определенные  настоящим договором,  не могут

быть  ухудшены   по  сравнению  с  предусмотренными   в  Трудовом кодексе

Российской Федерации, в иных нормативных правовых актах, содержащих нормы

трудового права.

     10.4. Заработная  плата  работнику  выплачивается два раза в месяц в

сроки:

     за первую половину месяца __________________________________________

                                             (указать дату)

     за вторую половину месяца __________________________________________

                                             (указать дату)

     10.5. Заработная плата выплачивается по адресу:

_________________________________________________________________________

                        11. Страхование Работника

     11.1. Работодатель обязан:

     осуществлять   страхование   Работника   в  порядке,   установленном

федеральными законами  Российской  Федерации,   в  том  числе  социальное

страхование:

     обязательное  социальное  страхование   от  несчастных  случаев   на

производстве и профессиональных заболеваний;

     обязательное медицинское страхование;

     государственное пенсионное страхование;

     ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11.2. Уплачивать страховые взносы  и  другие обязательные платежи  в

порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

     11.3. Оформить  страховое свидетельство государственного пенсионного

страхования Работнику (для лиц, поступающих на работу впервые).

                  12. Гарантии и компенсации Работнику

     12.1. При  направлении  Работника  в командировку  ему гарантируется

возмещение расходов  по  найму  жилого  помещения,  проезду,  суточные  в

размерах, установленных действующим законодательством.

     12.2. При прекращении  настоящего договора  Работнику  выплачивается

выходное пособие  в размере  не ниже двухнедельного среднего заработка  в

связи с:

     несоответствием Работника  выполняемой  работе  вследствие состояния

здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

     призывом  Работника  на  военную  службу  или  направлением  его  на

заменяющую альтернативную гражданскую службу;

     отказом Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя  в

другую местность;

     восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

     ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (указать другие случаи выплаты выходного пособия по соглашению сторон)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     12.3. При использовании Работником  в интересах  и  с  согласия  или

ведома Работодателя личного имущества Работнику выплачивается компенсация

за использование,  износ  (амортизацию),  а  также  возмещаются  расходы,

связанные   с  использованием    (перечислить    конкретно   наименование

имущества):

     инструмента __________________ руб. в ______________________________

                                       (день, месяц или другое - указать)

     личного автомобиля марки _____ руб. в ______________________________

                                       (день, месяц или другое - указать)

     оборудования _________________ руб. в ______________________________

                                       (день, месяц или другое - указать)

     12.4. При  временной  нетрудоспособности   Работодатель  выплачивает

Работнику  пособие  по  временной  нетрудоспособности  в  соответствии  с

федеральным законом.

     12.5. ______________________________________________________________

                       (другие гарантии по соглашению сторон)

                        13. Иные условия договора

     13.1. Условия настоящего договора  могут  быть  изменены  только  по

соглашению  сторон,  которые  оформляются  в письменной форме  и являются

приложением  к  настоящему  договору.  Об  изменении  условий   трудового

договора  Работодатель  обязуется  предупреждать  Работника  в письменной

форме не менее чем за 14 календарных дней.

     13.2. Настоящий  договор  может  быть  расторгнут  в  соответствии с

действующим Трудовым кодексом Российской Федерации:

     по соглашению сторон;

     по инициативе Работника (по собственному желанию);

     по инициативе Работодателя;

     по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

     по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором ________

________________________________________________________________________.

     13.3. Индивидуальный трудовой спор,  не урегулированный Работником и

Работодателем самостоятельно, рассматривается в суде.

                       14. Ответственность сторон

     14.1. Работник несет ответственность  в соответствии  с  действующим

законодательством:

     за  невыполнение    или    нарушение    условий    и    обязанностей,

предусмотренных настоящим договором;

     за  ущерб,   причиненный    Работодателю    виновными     действиями

(бездействием),  в том  числе  Работник  обязан  возместить  Работодателю

причиненный ему прямой действительный ущерб.

     14.2. Работодатель    несет   ответственность   в   соответствии   с

действующим законодательством:

     за   невыполнение   или   нарушение    условий    и    обязанностей,

предусмотренных настоящим договором;

     за ущерб, причиненный Работнику виновными действиями (бездействием),

в том числе Работодатель:

     возмещает  Работнику  не полученную  им  заработную  плату  в случае

незаконного лишения его возможности трудиться;

     возмещает в полном объеме ущерб, причиненный Работнику и исчисленный

по  рыночным  ценам,  действующим  в  муниципальном   образовании   город

Краснодар на момент возмещения ущерба;

     выплачивает Работнику несвоевременно выплаченные заработную плату  и

отпускные  с уплатой  денежной компенсации,  исчисленной  исходя из одной

трехсотой действующей в это время  ставки  рефинансирования  Центрального

банка  Российской Федерации,  от невыплаченных в срок сумм за каждый день

задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по

день фактического расчета включительно;

     возмещает  моральный вред,   причиненный  Работнику   неправомерными

действиями или бездействием, в размере ______ % среднемесячной заработной

платы (или другое - указать):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Настоящий трудовой договор  составлен  в двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                        Адреса и подписи сторон:

       Паспортные данные:                        Паспортные данные

 Работодатель:                            Работник:

 N _____________________________          N _____________________________

 Серия _________________________          Серия _________________________

 Выдан: ________________________          Выдан: ________________________

 _______________________________          _______________________________

 Дата __________________________          Дата __________________________

 Место регистрации (прописки):            Место регистрации (прописки):

 _______________________________          _______________________________

 _______________________________          _______________________________

 Номер домашнего телефона                 Номер домашнего телефона

 _______________________________          _______________________________

 Подпись                                  Подпись

 _______________________________          _______________________________

Начальник управления по социальным

вопросам администрации муниципального

образования город Краснодар

И.И. Левченко